City : Montreal

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

L'opportunité

En tant que membre de l’équipe Services-conseils et évaluation des biens immobiliers, vous jouerez un rôle essentiel de soutien envers nos clients canadiens et effectuerez des missions d’évaluation pour tous les types d’actifs.

Une opportunité à Montréal.

Vous êtes un ou une leader de talent qui sait comment motiver son équipe et offrir un service à la clientèle exceptionnel?

Cherchez-vous à faire progresser votre carrière en travaillant sur des projets d’évaluation de biens immobiliers qui font une différence?

Notre équipe Services-conseils est à la recherche d’une personne basée à Montréal comme vous qui a les compétences et la motivation nécessaires pour faire bouger les choses.

En tant que gestionnaire, Évaluation des biens immobiliers au sein de notre groupe Services d’évaluation, vous mettrez en pratique votre minimum de cinq ans d’expérience en évaluation, en services-conseils et en développement de services d’évaluation en matière de biens immobiliers. En outre, vous aiderez les clients partout au pays et parfois même à l’échelle mondiale. Dans le cadre de vos fonctions, vous mettrez également à profit votre expérience pour formuler des opinions sur l’évaluation de biens immobiliers et procéder à leur examen. Vous acquerrez de l’expérience en affectations complexes, ainsi qu’en supervision et en mentorat de candidats. De plus, vous pourrez faire progresser votre carrière jusqu’à la haute direction et au-delà.

• Procéder à l’évaluation de différents types de biens immobiliers pour divers cas comme l’aménagement de parcs, l’expropriation, l’arbitrage, les litiges, ainsi que la valeur et l’examen de portefeuilles;
• Effectuer des évaluations de propriétés industrielles, de centres commerciaux, d’immeubles de bureaux, d’infrastructures, d’hôtels, de multiplex, de résidences pour personnes âgées, d’aménagement de sites/de terrains, de portefeuilles de placements immobiliers et de bâtiments à vocation particulière;
• Soutenir les fonctions Services-conseils, Audit et Fiscalité de KPMG relativement à divers besoins en matière d’évaluation;
• Recueillir et analyser les données relatives au bien immobilier évalué;
• Rassembler, analyser et tenir à jour une base de données interne sur le marché à partir de sources internes et externes;
• Inspecter les lieux et recueillir des renseignements supplémentaires pertinents pour l’évaluation;
• Élaborer et revoir des modèles d’évaluation, des analyses et des rapports d’évaluation;
• Penser de façon créative pour trouver des solutions à des circonstances inhabituelles en matière d’évaluation et consulter, au besoin, des professionnels du réseau mondial de KPMG.

Les employés(e)s sont parfois appelé(e)s à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante afin de répondre aux besoins du cabinet, et conviennent être disposé(e)s à répondre à cette exigence. Toutefois, la politique de souplesse de KPMG leur permet aussi de profiter de congés rémunérés pour s’acquitter de leurs obligations personnelles.

• Accréditation de l’AACI (ou de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec) ou être sur le point de l’obtenir et posséder au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente en évaluation et en services-conseils relativement aux biens immobiliers;
• Adhésion valide à l’Institut canadien des évaluateurs avec assurance erreurs et omissions valide;
• Maîtrise du logiciel d’Argus Enterprise; 

• Compétences exceptionnelles en communication claire et en rédaction;

• Compétences analytiques avec grande minutie et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint;
• Permis de conduire valide.
• Être disposé(e) à voyager au Canada et à l’international, au besoin       

Les clés de votre succès

• Capacité de nouer des relations de travail efficaces, à l’interne et à l’externe;
• Volonté de tirer des leçons des expériences vécues sur une base continue, d’obtenir de la rétroaction et de rechercher les occasions de perfectionnement;
• Haut degré de motivation, dévouement et capacité de s’adapter à des priorités changeantes et à des échéances strictes;
• Curiosité intellectuelle, scepticisme sain, créativité et souci du détail;
• Attitude axée sur l’équipe et capacité de travailler de façon indépendante et sous supervision minimale;
• Souplesse pour gérer simultanément plusieurs affectations et priorités.

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.