City : Montreal, Quebec

Category : Planification d'affaires

Industry : Services financiers

Employer : PSP Investments

À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.   La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. FAÇONNEZ VOTRE ANGLE Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée. VOTRE ÉQUIPE Sous la responsabilité du premier directeur, Architecture d’entreprise et gouvernance de la technologie, le directeur en chef de la gouvernance d’affaires et de la technologie sera chargé(e) de : S'assurer qu'un environnement de gouvernance et de contrôle approprié est en place en gérant le processus de révision des procédures d'entreprise et le processus de certification des contrôles internes, Assurer une bonne gouvernance des initiatives TDO VOTRE RÔLE En tant que directeur(trice) en chef, Gouvernance d’affaires et de la technologie, vous devrez : Gouvernance des affaires Gérer le processus trimestriel de certification des contrôles internes du PSP et évaluer les exceptions avec les responsables des contrôles. Identifier des solutions à valeur ajoutée pour atténuer les risques et/ou améliorer l'efficacité et contribuer à l'évaluation des risques, à la conception et à la mise en œuvre des contrôles pour divers projets et initiatives affectant les processus d'Investissements PSP. Superviser la documentation des procédures d'entreprise et des mandats des comités, dans le but de clarifier les rôles et les responsabilités des unités d’affaires, d'accroître la responsabilisation et de maintenir un environnement de contrôle interne solide. Signaler et faire remonter les possibilités d'amélioration du contrôle interne au niveau de direction approprié et élaborer des recommandations pour garantir une remédiation adéquate des risques. Veiller à ce que la liste des principaux systèmes financiers soit à jour. Pour chaque système financier principal, s'assurer qu'une évaluation de l'environnement de contrôle de la solution est réalisée, que les problèmes de séparation des tâches sont identifiés et que les recommandations proposées sont émises et suivies afin d'atténuer les risques Soutenir la gouvernance de l'information dans l'examen des matrices de séparation des tâches Fournir des conseils et un soutien aux parties prenantes internes sur diverses demandes ponctuelles liées au cadre de contrôle interne. Gérer et superviser une petite équipe d'employés et de consultants (moins de 10 personnes) Gouvernance des initiatives de TDO En étroite collaboration avec les parties prenantes internes, diriger l'examen continu et la rationalisation du processus de gestion des initiatives de TDO de PSP et analyser et évaluer en permanence la santé du portefeuille de projets, surveiller les budgets et expliquer les écarts Assurer une gestion et une administration adéquates du processus de demande de changement d’initiative de TDO Coordonner le processus budgétaire annuel pour les initiatives technologiques et pour la maintenance et l'évolution des systèmes (« Run & Change ») Continuer à définir et à diriger la mise en œuvre d'un cadre permettant de suivre la réalisation des avantages d’initiatives de TDO Travailler en étroite collaboration avec Planification et analyse financières et Planification d’affaires afin d'optimiser le processus de budgétisation et de financement Publier un tableau de bord de TDO pour rendre compte de l'avancement des initiatives de TDO et d'autres indicateurs de performance clés Gérer le Centre d'excellence des gestionnaires de projet (PM) et des responsables du contrôle de projet (PCO) de TDO Maintenir et assurer la conformité des initiatives avec le cycle de vie du développement logiciel. Mettre à jour la formation annuelle de TDO sur le cycle de vie du développement logiciel CE DONT VOUS AUREZ BESOIN Baccalauréat dans un domaine lié à la technologie ou équivalent Minimum de huit (8) à dix (10) ans d'expérience pertinente. Une expérience dans des fonctions de gouvernance (telles que la conformité, la gouvernance financière, l'audit interne) est un atout Titre professionnel (CPA, CFA or CIA ) est un aout Expérience dans les secteurs des services financiers ou des investissements est un aout Excellence connaissance et compréhension des cadres, normes et meilleures pratiques en matière de contrôle interne (COSO, COBIT, IIA) Connaissance du cadre de Gestion de portefeuille Lean est un aout (e.g. Safe) Solide aptitude à négocier avec autrui et à influencer les autres Solide aptitude à communiquer des sujets complexes de façon claire et présenter différentes conclusions de façon persuasive Fortes aptitudes de leadership et collaboration Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)  Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à : Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance en fonction des groupes d’affaires, des équipes et des rôles Une indemnité hybride pour répondre à tout besoin lié au modèle hybride Des régimes de pension compétitifs Des régimes d'assurance collective complets Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être Des congés familiaux payés généreux et inclusifs Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été Un investissement dans le développement de carrière *L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé. Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir. Retrouvez-nous sur www.investpsp.com/fr/ Suivez-nous sur LinkedIn #LI-CL1