City : Ottawa

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

KPMG au Canada est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, module F&O de Microsoft Dynamics 365, qui travaillera à des projets de mise en œuvre à moyenne et grande échelle dans plusieurs régions et plusieurs secteurs d’activité.

Leader reconnu en matière de transformation numérique, dont de nombreux clients s’intéressent au module F&O D365, KPMG est parfaitement en mesure d’aider ses clients sur les plans stratégique et technologique.

Description du poste

KPMG est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) fonctionnel(le) principal(e) spécialisé(e) dans le volet Finance du module F&O D365, possédant une vaste expérience et un haut degré de motivation, qui comprend et peut expliquer à nos clients éventuels les avantages de notre solution en fonction de leurs besoins particuliers. Idéalement, la personne sait examiner et schématiser les processus d’affaires en imaginant l’état futur et la façon dont Dynamics aidera le client à atteindre ses objectifs. Si vous possédez ces compétences, vous ferez une carrière prometteuse chez KPMG.

• Offrir aux clients des services techniques liés au module F&O de D365, dont la mise en œuvre et la configuration de modules Dynamics ayant une incidence particulière sur la fonction Finance.
• Mener de bout en bout la mise en œuvre d’un module F&O D365 (conception, configuration, migration des données, intégration des systèmes, essais et déploiement).
• Mener l’analyse de l’état actuel des processus d’affaires tout en imaginant l’état futur et la façon dont le module F&O de Microsoft Dynamics 365 aidera le client à atteindre son objectif.
• Veiller à la qualité des livrables à produire et faire preuve d’expérience dans la mise à l’essai des systèmes et des fonctions.
• Faire preuve d’excellentes compétences de base en services-conseils (connaissance analytique, communication écrite et orale et esprit d’équipe).
• Identifier et communiquer les résultats à la haute direction et au personnel du client.
• Participer aux activités de prévente, dont l’évaluation des solutions et les présentations aux clients

• Au moins huit ans d’expérience à titre de conseiller spécialisé du module F&O de Microsoft Dynamics 365, expérience dans la mise en œuvre et la mise à niveau, souci du service à la clientèle et aisance à prendre une part active aux projets.
• Expérience de travail en conception fonctionnelle, en configuration et en harmonisation des processus, et connaissance approfondie des concepts des systèmes financiers (grand livre, comptes créditeurs, comptes débiteurs et gestion de trésorerie) ainsi que de la fonctionnalité générale du module.
• Au moins trois cycles complets à son actif de mise en œuvre du module F&O de Microsoft Dynamics 365, à titre de conseiller spécialisé; solide connaissance des plateformes DevOps et Azure.
• Excellentes compétences de base en services-conseils (connaissance analytique, communication écrite et orale et esprit d’équipe).
•  Capacité d’interagir en toute confiance avec des membres de la direction à tous les niveaux.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent obtenu auprès d’une université ou d’un collège reconnu.
• Compréhension des processus du module F&O et des pratiques exemplaires, avec une solide connaissance des éditeurs de logiciels indépendants et de leur inclusion dans la mise en œuvre.
• Disposition à se déplacer (jusqu’à 40 % du temps).
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais pour assurer la communication avec nos partenaires internes et externes

Les clés de votre succès:

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet. 

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici. 

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.