City : Montréal, QC

Category : ERI - Ressources

Industry : Ingénierie

Employer : WSP

GRANDE RÉGION DE MONTRÉAL

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l’extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison.
• Le travail hybride – une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué.
• WSP, c’est une histoire de réussite canadienne – Nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l’aménagement des terres. WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP

Responsabilités

• Formuler des recommandations et prendre part à la prise de décision, dans le cadre de projets hautement techniques et complexes de WSP. Être capable de développer des concepts difficiles afin qu’ils soient réalisés par d’autres.
• Diriger de manière active la planification de projet, les ressources, le personnel, la réduction de personnel, l’approvisionnement et la gestion des sous-traitants.
• Préparer et mettre en œuvre les plans de gestion de projet, y compris les plans de gestion des risques, de sécurité, de qualité ainsi que de communication.
• Définir, élaborer et consigner de nombreux budgets et échéanciers de projets dépendants et indépendants, approuver les changements apportés aux valeurs de référence, aux estimations et aux nouvelles dates d’exécution.
• Être responsable de la définition de la portée et créer les structures de répartition du travail, vérifier la portée avec le client et suivre les procédures de suivi et de contrôle des changements pour un projet.
• Examiner les calendriers d’ingénierie, de construction et d’approvisionnement afin de s’assurer qu’ils sont conformes à l’échéancier du projet, à l’estimation des coûts et au plan d’approvisionnement.
• Gérer de façon proactive les échéances et s’assurer de bien communiquer avec les parties concernées lorsque des conflits concernant l’échéancier ou les coûts surviennent.
• Évaluer les besoins en ressources pour les projets afin de correctement accomplir les tâches actuelles ou à venir qui ont été assignées, et prendre les mesures nécessaires pour respecter les engagements.
• Assurer le mentorat et sensibiliser les membres de l’équipe relativement aux exigences de conception, aux calendriers, aux estimations de coûts, etc. selon les besoins des projets.
• S’assurer que les résultats du projet respectent les exigences relatives à la qualité technique, à la fiabilité, au calendrier et au coût.
• Passer en revue les devis d’entrepreneurs, les plans et les budgets du projet en vue d’accroître sa rentabilité et de garantir des contrats optimisés en matière de coûts.
• Établir des relations mutuellement avantageuses avec les clients internes comme externes en visant l’excellence sans relâche.
• Établir une culture inclusive de haut niveau fondée sur le respect et le soutien.
• Gérer plusieurs groupes de parties prenantes.
• Effectuer d’autres tâches à la demande.
• Pour effectuer ces tâches en gestion de projet, il importe de bien comprendre les éléments suivants :
  • Préparation de rapports et programmation
  • Prévision des recettes
  • Gestion des budgets
  • Planification du personnel et organigrammes pour la conception du projet
  • Gestion de la chaîne d’approvisionnement
  • Gestion de la construction

Ce qui vous démarque ...

• Avoir entre 10 et 15 années d’expérience dans la gestion de projet ou dans une fonction équivalente.
• Avoir réalisé une formation reconnue en gestion de projet. L’obtention d’un certificat de professionnel en gestion de projet (PMP) est considérée comme un atout.
• Posséder entre 4 et 8 années d’expérience de travail dans un environnement d’ingénierie, d’approvisionnement et de gestion de la construction est considéré comme un atout.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en ingénierie, dans une discipline connexe, ou d’un diplôme technique d’un établissement postsecondaire.
• Avoir obtenu le titre d’ingénieur (ing.) ou de professionnel technique (P.Tech.) est considéré comme un atout.
• Avoir fait ses preuves en réalisant des projets dans le délai imparti et en respectant le budget, avec un haut niveau de satisfaction de la part du client.
• Maîtriser la suite Office de Microsoft, y compris le logiciel de gestion des fournisseurs et de base de données.