Qui sommes-nous

Nous sommes en mission ensemble pour qu’une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d’une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d’antécédents. Travailler ici, c’est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C’est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.

L’occasion

Le/la directeur(trice) et responsable local de la conformité pour le Canada est chargé de l’élaboration et de l’exécution du programme du Service mondial de conformité et d’éthique de Teva (Global Compliance & Ethics ou GC&E) au sein des entités commerciales (TCI et TCL) et opérationnelle (TGO) canadiennes. Le responsable local de la conformité relèvera du vice-président et responsable régional de la conformité pour les marchés internationaux (MI). Le titulaire de ce poste servira de partenaire d’affaires et de conseiller au directeur général (DG) de Teva Canada pour les questions de conformité; il mènera, pilotera et gérera tous les aspects du programme de conformité mondial de Teva. Il sera également un membre précieux et indispensable de l’équipe de direction commerciale de Teva Canada et de l’équipe de direction régionale de la conformité des MI. En tant que responsable de la conformité du groupe pluricellulaire, il pourrait être prié de mener des projets à l’échelle régionale sous la conduite du responsable régional de la conformité.

Ce que vous ferez de vos journées

• Mener, piloter et gérer tous les aspects du programme de conformité mondial de l’entité commerciale de Teva Canada, en insistant particulièrement sur les points suivants :
  • code de conduite,
  • lutte contre la corruption,
  • codes en vigueur dans l’industrie,
  • conformité des soins de santé,
  • conformité de l’entreprise (confidentialité, conflits d’intérêt, sanctions commerciales, transparence, etc.);
• Mener des projets à l’échelle régionale sous la conduite du responsable régional de la conformité;
• Gérer le processus garantissant la mise en œuvre des éléments fondamentaux d’un programme de conformité efficace ainsi que leur fonctionnement tel que prévu, et ce tant dans les fonctions du Service commercial que dans celles du réseau TGO, y compris les suivantes :
  • mettre en œuvre et tenir à jour les politiques, procédures et processus de conformité,
  • conduire une évaluation des risques,
  • élaborer et mettre à exécution un plan de surveillance de la conformité incluant la communication régulière aux équipes de gestion locales des résultats de la surveillance et prévoyant des mesures adéquates de remédiation et de suivi,
  • apporter un soutien aux comités de contrôle pertinents et convoquer régulièrement des réunions en tant qu’organisme clé dédié à l’évaluation et l’atténuation des risques de non-conformité,
  • réviser/approuver le matériel promotionnel / non promotionnel en conformité avec les procédures opérationnelles normalisées (PON) établies,
  • appuyer les initiatives du Service de la conformité et du Bureau de l’intégrité professionnelle à l’échelle mondiale, soutenir les investigations, etc.,
  • assurer la formation en cas de besoin,
  • prodiguer des conseils sur la conformité,
  • défendre les valeurs, les principes et le code de conduite de Teva,
  • passer en revue, approuver et suivre de près les activités auxquelles participent les professionnels de la santé, les organismes de santé, les associations de patients et les représentants de gouvernement,
  • gérer la diligence raisonnable des tiers avec les parties prenantes,
  • mesurer, contrôler et atténuer les risques de non-conformité.

Votre expérience et vos qualifications

• Baccalauréat (ès sciences/arts) requis. Une formation ou un parcours professionnel dans le domaine de la conformité, du droit, de la comptabilité ou d’un autre domaine pertinent est préférable.
• 10 ans et plus d’expérience, acquise de préférence dans le secteur de la santé et dans l’industrie pharmaceutique, y compris un minimum de 3 ans dans un poste lié à la conformité ou à la prévention des risques de non-conformité.
• Sens aigu des affaires et connaissance approfondie de l’industrie pharmaceutique.
• Compréhension étendue de l’industrie pharmaceutique locale ainsi que des lois et règlements applicables et des codes en vigueur dans l’industrie s’accompagnant d’une compréhension d’autres sujets qui se rattachent à la conformité ou d’un intérêt pour ceux-ci.
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques et de procédures.
• Expérience de la conduite d’évaluations des risques et du contrôle des risques.
• Expérience de la gestion, de la préparation et de la conduite de formations.
• Expérience des sujets touchant la conformité d’entreprise (lutte contre la corruption).
• Grande aptitude pour la communication interpersonnelle accompagnée d’une aptitude éprouvée à faire partie d’équipes interfonctionnelles et à en diriger; excellentes aptitudes à diriger en l’absence d’autorité formelle, à négocier et à mener grâce à l’influence exercée sur les autres.
• Capacité avérée de faire aboutir des projets ambitieux impliquant de nombreux intervenants et de travailler en mode multitâche et de façon autonome.
• Capacité de pratiquer la réflexion stratégique et de s’attaquer à des problèmes complexes.
• Exceptionnelle aptitude à communiquer et donner des présentations, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité de se développer, de se former et de donner des présentations convaincantes à des auditoires diversifiés.
• Forte présence directoriale et capacité d’interagir efficacement avec les différents niveaux de l’organisation.
• Curiosité intellectuelle, capacité d’identifier les tendances/scénarios, excellente aptitude pour la résolution de problèmes et compétences analytiques de haut niveau.
• Capacité d’identifier les risques, de donner des conseils à leur propos, de réduire ceux-ci au minimum et de proposer des solutions pratiques.
• Forte orientation client; capacité de voir les choses du point de vue des autres.
• Capacité de travailler avec succès en collaboration avec des collègues évoluant dans des milieux culturels variés et œuvrant à l’intérieur de fuseaux horaires différents, le tout dans un environnement dynamique.
• Bonne connaissance de l’anglais.
• Des voyages d’affaires seront requis pour certains projets (approximativement 10 % des heures de travail).

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site

* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi

Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.