City : Montréal

Category : Permanent Temps plein

Industry : Finance

Employer : National Bank

L’Audit interne est un secteur dynamique offrant la possibilité d’obtenir rapidement une vue d’ensemble de l’organisation tout en favorisant ton développement personnel. Ce poste relève de la Première vice-présidente de l’Audit interne. L’équipe Audit interne - CIE appuie la direction de la Banque dans l’atteinte de ses objectifs en formulant des recommandations visant à améliorer l’efficacité de la gouvernance, la gestion des risques, des contrôles internes et des activités d’exploitation des lignes d’affaires et secteurs Crédit, International et Entreprises ainsi que des opérations qui les supportent. 

Être gestionnaire à l’audit interne, c’est être un leader qui possède non seulement une solide expérience technique, mais qui assure aussi le « coaching » de son équipe en créant un climat mobilisateur et inspirant favorisant une approche de partenaire de confiance. Ton expérience de gestion, ton esprit innovateur, ta curiosité ainsi que ta grande agilité te permettront d’être la personne idéale.

Nous recherchons une personne qui sait bâtir des relations de confiance avec des partenaires internes, qui se démarque par ses habiletés de collaboration et de leadership, sachant faire preuve d’un excellent jugement et qui est reconnue pour son engagement et sa rigueur. Si tu te reconnais, joins-toi à notre équipe de plus de 70 employés multidisciplinaires!

Ton rôle

• Gérer une équipe multidisciplinaire d’une quinzaine de personnes dans la livraison des mandats (couvrant notamment Entreprises, Opérations, Capital, Gestion des risques, Paiements électroniques, modèles de crédit, Intelligence Artificielle et certaines filiales étrangères) en tenant compte de la stratégie, des objectifs et des risques auxquels la Banque fait face, incluant les risques émergents
• Développer et maintenir de solides relations avec nos partenaires d’affaires (Entreprises, Opérations, International, Marchés financiers - Grandes entreprises, Gestion des risques ainsi que les filiales)
• Contribuer en tant que troisième ligne de défense à une saine gestion des risques par l’entremise de mandats spéciaux (revue diligente, fraude, etc.) et la participation à divers comités
• Élaborer un plan d’audit en fonction des risques applicables aux secteurs et en convergence avec d’autres secteurs de risques
• Assurer le respect de l’application des Normes de l’Institut des auditeurs internes, de même que les procédures et techniques de l’audit interne requises dans les mandats
• Être à l’affut de l’actualité et des changements organisationnels, réglementaires et stratégiques afin d’identifier les tendances et risques émergents
• Assurer un suivi sur l’évolution du nombre de plans d’action ouverts des secteurs internes et des régulateurs
• Être accessible et communiquer de façon continue avec la direction, les collègues de l’audit interne, nos partenaires des lignes d’affaires et nos régulateurs
• Faire vivre les valeurs et comportements de la Banque, faire évoluer l’approche agile, encourager l’utilisation des données et supporter les initiatives permettant une amélioration en continu de nos processus

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Compétences requises

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et dix (10) années d'expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d'activité et huit (8) années d'expérience pertinente
• Excellentes connaissances du secteur d’affaires Entreprises (bancaire, crédit aux entreprises), gestion des risques, fraude et conformité
• Excellentes connaissances de la Banque et plus particulièrement en risque de crédit et opérationnel
• Fortes capacités à élaborer des orientations novatrices afin de détecter des complexités futures
• Fortes aptitudes à émettre des recommandations ayant un impact significatif sur l'efficacité, la rentabilité et la réputation de la Banque
• Expérience en audit interne ou externe
• Expérience en gestion d’équipe
• Capacité de gérer de façon agile une équipe multidisciplinaire aux compétences et aux antécédents diversifiés
• Leadership, capacité d’influence et sens politique
• Habilité pour prioriser et gérer une multitude de mandats simultanément
• Excellentes aptitudes de communication
• Ouverture, grande capacité d’adaptation et sens de l’innovation
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais est essentiel, car tu échanges et collabores fréquemment avec nos partenaires ou collègues parlant une autre langue que le français

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

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