City : Laval, Québec

Category : Technologie

Industry : Insurance

Employer : Intact Financial Corporation

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Directeur, Développement logiciel, Produit technique, pour notre équipe grandissante !

Responsabilités :

• Développer des équipes productives et engagées, en favorisant le développement de compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration.
• Bâtir, diriger et coordonner, en mode de supervision directe et/ou indirecte, les activités des équipes multidisciplinaires incluant des gestionnaires de projets (PM), coordonnateurs, maîtres de mêlée (Scrum Masters) et contrôleurs de projets.
• Prioriser le carnet (backlog) de produit technique et les projets en fonction de la valeur commerciale, de la faisabilité technique et des retours des parties prenantes.
• Consolider les carnets (backlogs) de produits techniques pour maintenir les tableaux de bord et assister la direction dans la prise de décision sur les stratégies et priorités.
• Gérer les projets en comprenant les stratégies, les priorités et les enjeux du partenaire d’affaires, diriger la gestion des risques et maintenir les tableaux de bord.
• Développer et maintenir à jour le plan des demandes stratégiques en identifiant les livrables et les dépendances, en estimant la durée et les coûts associés et en participant à l'assignation des ressources aux activités.
• Agir comme point de contact principal entre les équipes techniques et les parties prenantes non techniques.
• Gérer les relations et les attentes des parties prenantes et de la haute direction, et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes.
• Promouvoir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en développement logiciel et gestion de produit.
• Rester à l’affût des nouvelles technologies et remettre en question le statu quo. Faire évoluer nos pratiques agiles en fonction des enseignements tirés tout au long du cycle de développement complet.
• Fournir des orientations et des conseils techniques à l'équipe de développement, comprendre l’architecture technique et l’infrastructure du produit.

Compétences :

• Baccalauréat en technologie de l’information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Expérience dans la direction d’initiatives de développement dans le domaine des TI.
• Solide expérience des technologies d’application web (Java, JavaScript, Angular, cadriciels (Application Frameworks), CSS, HTML, REST, JSON), développement orienté objet, débogage de logiciel, sécurité, observabilité, résilience et performance.
• Solide compréhension des méthodologies agiles.
• Expérience en gestion des livraisons continue et gestion du changement et de la transformation.
• Compétences en gestion de projet : planification, gestion des budgets et des échéanciers, gestion de la portée, gestion des risques, prise de décision en temps utile.
• Compétences en leadership et en gestion d’équipe.
• Connaissance de l’assurance des particuliers (un atout).
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.