City : Vancouver

Category : Capital de risque

Industry : Banking

Employer : BDC

Aucune autre banque ne fait ce que nous faisons.

À BDC, nous aidons le Canada et ses entrepreneur.es à créer une économie prospère, inclusive et verte. Notre mission est d’aider les entreprises canadiennes à prospérer en leur offrant du financement, des capitaux et des services-conseils. Nous sommes dévoué.es aux entrepreneur.es canadien.nes. Nous sommes également dévoué.es à nos employé.es. Polyvalente. Inspirante. Différente. Il y a une raison pour laquelle nous aimons travailler ici, et nous pensons que vous vous y plairez aussi. Joignez-vous à BDC et aidez à faire une différence !

Diversité. Équité. Inclusion. Ce sont plus que de simples mots pour BDC. Ces concepts sont à la base de notre succès et de notre capacité à attirer, à retenir, à mobiliser et à développer les bons talents, ainsi qu'à offrir un environnement sain, professionnel et collaboratif. Nous nous engageons à cultiver et à préserver un environnement où tou.tes les employé.es peuvent s'épanouir et, depuis plus d’une décennie, nous sommes reconnu.es comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. En recrutant pour notre équipe, nous accueillons les contributions uniques que vous pouvez apporter en termes d'éducation, d'opinions, de culture, d'ethnicité, de race, de sexe, d'identité et d'expression sexuelles, de nation d'origine, d'âge, de langues parlées, de statut d'ancien.ne combattant.e, de couleur, de religion, d’handicap, d'orientation sexuelle, de croyances, d'expériences, et plus encore.

APERÇU DU POSTE

La directrice ou le directeur associé.e travaillera au bureau de Vancouver de BDC Capital (cadre hybride bureau-maison), jouant un rôle central au sein de l’équipe d’investissement du Fonds Seed. On s’attend à ce que la personne soit très organisée, motivée et enthousiaste qui saura travailler sur de multiples initiatives avec une supervision légère. Les principales responsabilités incluent, sans toutefois s’y limiter, la conclusion de transactions, la diligence raisonnable, le maintien de liens étroits avec l’écosystème du capital de risque et le rôle central au sein de l’équipe du Fonds Seed de BDC. Confiante et positive, cette personne est aussi énergique, cultivée et capable d’interagir facilement avec la haute direction de BDC Capital et des sociétés de portefeuille. La flexibilité et la volonté de s’impliquer dans de nombreux aspects différents du Fonds Seed et des sociétés du portefeuille sont nécessaires ; étant donné qu’il n’y a pas deux jours identiques dans le capital de risque, la flexibilité du temps et des efforts est primordiale pour réussir dans ce rôle dynamique.

Aperçu de l’équipe

Le fonds Seed de BDC se prépare actuellement à lancer le Fonds Seed I, dont l'objectif est d'investir dans des entrepreneur.es de classe mondiale en phase d'amorçage partout au Canada. Ce nouveau fonds dirigera les investissements, travaillera avec des entreprises en phase de démarrage et collaborera avec des accélérateurs. Les investissements se concentreront sur les entreprises canadiennes de logiciels ayant le potentiel de façonner la prochaine décennie d'innovation. L'équipe gère également un portefeuille existant, dont les entreprises ont levé 1 milliard de dollars de capitaux au cours de la dernière décennie, ce qui a eu un impact considérable sur l'écosystème canadien du capital de risque. L'équipe dédiée au fonds Seed travaille en étroite collaboration avec les sociétés de portefeuille et utilise son expérience et son expertise pour aider ces entreprises à dépasser le stade de l'amorçage et à réussir leur sortie.

Recherche de transactions

• Diriger l'évaluation initiale des entreprises en coordonnant l'examen des plans d'affaires initiaux, en gérant la communication initiale avec les entrepreneur.es et les sources de référence, et en préparant les guides d’entrevues initiaux et les mémorandums d'alignement avec des recommandations de poursuite ou de refus.

• Suivre de près le portefeuille actuel, en identifiant les entreprises susceptibles de lever des capitaux et en discutant avec les partenaires d'éventuels nouveaux investissements ou d'investissements de suivi.

• Établir et entretenir des réseaux au sein de la communauté financière, en agissant comme ambassadrice ou ambassadeur des fonds, de BDC Capital et de BDC.

Conclusion de transactions

• Coordonner la diligence raisonnable pour les opportunités d’investissement nouvelles et / ou existantes en orchestrant des analyses, telles que le marché, la concurrence, la gestion, les ventes, les produits, les tableaux de l’actionnariat et tout ce qui est pertinent pour déterminer la valeur commerciale potentielle et les stratégies de sortie

• Diriger des appels de référence avec des concurrent.es, des client.es, des expert.es de l’industrie et des employé.es actuel.les ou passé.es des entreprises prospectes

• Assurer le suivi des investissements en utilisant les bases de données appropriées, les interactions avec les client.es, les sites Internet, les rapports de recherche et autres ressources d'investissement

• Valider, auditer et vérifier les informations fournies par les entreprises

• Développer et maintenir des ressources d'information appropriées et une expertise en la matière dans divers secteurs, marchés et tendances commerciales

• Produire des notes de service d’investissement et aider les Associé.es à présenter des opportunités au comité d’investissement

• Examiner et commenter les accords juridiques négociés par le ou la responsable de la transaction

Gestion de portefeuille et soutien

• Aider les Associé.es à gérer efficacement les relations continues avec les dirigeant.es des entreprises dans lesquelles BDC investit, en répondant rapidement à toutes les demandes de manière courtoise et efficace

• Assumer la responsabilité de quelques entreprises afin de les suivre et de leur fournir un soutien à valeur ajoutée, en prenant en charge la communication opérationnelle, en participant aux réunions du conseil d'administration et en se tenant au courant des développements afin de transmettre les problèmes critiques aux Associé.es

• Surveiller la performance du portefeuille, en la comparant aux prévisions et aux modèles, et en transmettant les opportunités et les problèmes potentiels à la direction

• Aider les entreprises du portefeuille avec des présentations (par exemple, fournisseur.ses potentiel.les, investisseur.ses, employé.es), la gouvernance, le financement, la planification stratégique, le marketing et d'autres sujets opérationnels

Création de plateforme

• Veiller à ce que les dossiers de recherche sur les investissements nouveaux et existants, les plans d’affaires et les rapports de rendement périodiques fournis par les sociétés, ainsi que tout autre renseignement recueilli par l’équipe d’investissement, soient conservés conformément aux politiques et procédures de BDC

• Réviser les rapports trimestriels et biannuels et les évaluations de valeur effectuée par les Analystes et les Chargé.es d’affaires, avant l’approbation des Associé.es

• Encadrer les Analystes et les Chargé.es d’affaires pour assurer la qualité des livrables et soutenir l’alignement avec les procédures formelles telles que CSC (Connaître son client), LBA (Lutte au Blanchiment d’Argent), la délégation d’autorité et les appels de capitaux

• Aider à l’occasion au recrutement pour l’équipe et à l’intégration des nouveaux et nouvelles employé.es

• Soutenir les autres membres de l’équipe, lorsqu’approprié, pendant la phase de développement d’un investissement, couvrant les tâches d’Analyste ou de Chargé.e d’affaires, telles que la modélisation ou la conformité, lorsque l’équipe est en manque de personnel

Expérience souhaitée

• 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle impliquant une réflexion structurée, une analyse financière et une expertise technique. Ces profils sont susceptibles de provenir, mais ne sont pas limités à:

  • Rôles financiers : capital de risque, capital-investissement, banque d’investissement, cabinets comptables

  • Rôles en opérations : entreprise en démarrage technologique, société leader de l’industrie, spécialiste de l’industrie

  • Rôles de conseil : conseil, droit, stratégie d’entreprise, développement d’entreprise

• Une expérience dans un secteur autre que la finance peut être particulièrement intéressante dans certaines équipes

• Baccalauréat en commerce, économie, sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques (STIM). D’autres diplômes sont valables, si la ou le professionnel.le a de fortes compétences analytiques

• Un diplôme d’études supérieures ou une certification équivalente, complété ou en cours, a de la valeur. Les titres de compétences post-universitaires typiques sont susceptibles d’être, mais ne sont pas limités à:

  • Maîtrise en administration des affaires (MBA)

  • Autre maîtrise ou doctorat en STIM

  • Analyste financier agréé (CFA)

Connaissances techniques

• Compréhension approfondie du processus de transaction, de l’approvisionnement à la diligence raisonnable, en passant par la gestion de portefeuille

• Connaissance avancée d’Excel, en particulier dans la construction de modèles financiers robustes qui incluent l’analyse de sensibilité et la modélisation de scénarios, ainsi que dans l’analyse de données complexes. Tout autre outil et technique analytique est un atout

• Excellentes compétences analytiques, analyse financière, recherche et capacité à transformer les données en informations exploitables ; capacité à préparer des prévisions financières et des états financiers pro forma.

• Capacité à rédiger une note d'investissement claire, concise et éloquente.

• Compétences avancées avec Word, PowerPoint et Google Sheets

• Des compétences technologiques ayant une large application, telles que le codage ou l'électronique, peuvent constituer un atout.

• Une connaissance opérationnelle de toute industrie technique est un atout.

Traits comportementaux

• Une grande curiosité intellectuelle et un intérêt profond pour les startups et les écosystèmes technologiques en phase de démarrage ; une expérience pertinente au sein d'une startup ou d'une société de technologie émergente est un atout.

• Être très orienté.e vers les détails, organisé.e, proactive ou proactif et motivé.e.

• Grande intelligence émotionnelle, excellentes compétences en matière de communication, à la fois écrite et verbale, fort esprit d'équipe.

• Attitude de soutien et d’entraide - sensibilité à identifier les besoins du fonds, à s'approprier les performances de l'équipe et à décharger les partenaires des opérations afin qu'ils puissent se concentrer sur le bassin de transactions.

• Capacité à travailler en collaboration et à établir des relations positives avec les parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de BDC, avec une approche sensée des relations verticales et horizontales.

• Forte capacité à résoudre des problèmes à l'aide de techniques de réflexion et de communication structurées

• Sens des relations interpersonnelles, capacité d'influencer de manière pertinente dans le contexte des affaires, y compris les auditoires opérationnels et exécutifs.

• Motivation et capacité à tirer parti du travail en équipe, en assumant un rôle de chef.fe de file.

• Enthousiasme à soutenir et à encadrer des collègues plus juniors, en partageant des connaissances et des conseils.

• Attitude d'apprentissage en continu, avec la maturité nécessaire pour donner et recevoir du feedback constructif.

• Être à l'aise dans un environnement de travail rapide, où les objectifs doivent être atteints dans des délais serrés

• Volonté de s'écarter du rôle principal et d'assumer toute tâche nécessaire à l'accomplissement du travail.

*Veuillez noter que l'utilisation du genre masculin dans le titre du poste est uniquement pour des fins de référencement.

Avec nous, vous serez en mesure d’atteindre l’équilibre travail/vie personnelle que vous recherchez, grâce à des conditions de travail compétitives et à des avantages sociaux flexibles supérieurs à ceux du marché. Cela inclut des espaces de travail modernes à partir desquels travailler lorsque vous êtes dans nos bureaux et, pour certains postes spécifiques, la possibilité de travailler à distance, des réserves, et/ou au sein de votre communauté.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seul.es les candidat.es sélectionné.es pour participer au processus de recrutement seront contacté.es. Si vous êtes un.e candidat.e nécessitant un accommodement afin de compléter le processus de candidature, veuillez nous envoyer un courriel à accessibilite@BDC.ca, en indiquant votre nom complet, le meilleur moyen de vous joindre et l’accommodement nécessaire pour vous aider dans le processus de candidature.