City : Montreal

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

L'opportunité

Au Centre d'Innovation KPMG Gen AI, vous ferez partie d'une équipe diversifiée de professionnels dédiés à la résolution de problèmes, ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients en utilisant des technologies de pointe, y compris les dernières technologies d'IA et de GPT. 

En tant que développeur(euse) frontend sénior, , vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences techniques et de gestion. Grâce à divers mandats, vous pourrez développer vos compétences et en apprendre de nouvelles. 

La ville de Québec et Montréal abritent un tout nouveau Centre d'Innovation KPMG Gen AI. Cette équipe est dédiée à travailler avec des technologies de pointe, y compris les dernières technologies d'IA et de GPT, pour aider à résoudre les problèmes des clients. Il existe une énorme opportunité de croissance de carrière technique chez KPMG, car les technologies évoluent rapidement. 

Le Centre d'Innovation KPMG Gen AI est une partie essentielle de l'engagement de KPMG à fournir les meilleures solutions possibles à ses clients. En tirant parti des dernières technologies et des meilleures pratiques de l'industrie, le centre aide KPMG à stimuler l'innovation et à créer de la valeur pour ses clients. 

Les personnes capables de travailler dans un environnement dynamique, rapide et entrepreneurial tireront parti des nombreuses opportunités offertes par notre centre en pleine croissance. 

• Diriger les efforts de développement du frontend pour les applications web 
• Collaborer avec les concepteurs et les développeurs backend pour mettre en œuvre et maintenir le frontend des applications web 
• Encadrer et guider les développeurs juniors de l'équipe 

• Créer des composants et des bibliothèques réutilisables pour optimiser l'efficacité du développement 
• Optimiser les performances web et s'assurer que les applications sont évolutives et fiables 
• Effectuer des revues de code et participer aux processus de développement agiles 
• Fournir un leadership technique et prendre des décisions sur les projets de développement frontend 
• Diriger le développement de la documentation technique et des directives pour l'équipe 

• Construire et optimiser les interfaces utilisateur à l'aide de HTML, CSS et JavaScript 
• Tester et déboguer le code pour s'assurer qu'il est fonctionnel et exempt d'erreurs 
• Se tenir au courant des dernières technologies frontend et des meilleures pratiques 

• 5+ ans d'expérience dans la mise en œuvre de solutions frontend 

• Diplôme universitaire dans un domaine tel que l'informatique, les sciences, le développement web ou l'ingénierie 
• Expérience de la gestion et de la formation des membres de l'équipe 
• Expérience de la direction d'implémentations frontend 
• Expérience approfondie de HTML, CSS et JavaScript, y compris une expertise dans les cadres frontend modernes tels que React, Angular ou Vue.js 
• Bonne compréhension des performances et des techniques d'optimisation du Web 

• Expérience du responsive web design et de la création d'applications multiplateformes 
• Expérience des systèmes de contrôle de version tels que Git 
• Capacité à écrire un code propre, maintenable et efficace 
• Bonne compréhension des performances et des techniques d'optimisation du web 
• Expérience de travail avec les API REST et les données JSON 

• Expérience des problèmes de compatibilité entre navigateurs et des moyens de les contourner. 
• Familiarité avec les méthodologies de développement agiles 
• Connaissance des langages de programmation ; la maîtrise de C#, Java et/ou d'autres langages de programmation est un atout 
• Bonnes capacités de communication et de collaboration 
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide 

• Capacité à communiquer des concepts et des analyses techniques pour des personnes non techniques, et à transmettre des processus, des concepts, des défis et des problèmes à des personnes ayant une formation technique 
• Haut degré de motivation et d'enthousiasme pour une variété de défis 
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale 
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe 
• Fort sens des responsabilités 

• Esprit d'entreprise et créativité dans la résolution de problèmes 
• La maîtrise du français est requise ; celle de l'anglais est facultative - pour assurer la communication avec nos partenaires internes et externes

Les candidatures doivent inclure les documents suivants : 

• Curriculum vitae 
• Lettre de motivation (facultatif) 

Les clés de votre succès

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.