City : Montreal

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

L'opportunité

Au Centre d'Innovation KPMG Gen AI, vous ferez partie d'une équipe diversifiée de professionnels dédiés à la résolution de problèmes, ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients en utilisant des technologies de pointe, y compris les dernières technologies d'IA et de GPT.

En tant que développeur(euse) DevOps junior, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences techniques et de gestion. Grâce à divers mandats, vous pourrez développer vos compétences et en apprendre de nouvelles. 

La ville de Québec et Montréal abritent un tout nouveau Centre d'Innovation KPMG Gen AI. Cette équipe est dédiée à travailler avec des technologies de pointe, y compris les dernières technologies d'IA et de GPT, pour aider à résoudre les problèmes des clients. Il existe une énorme opportunité de croissance de carrière technique chez KPMG, car les technologies évoluent rapidement. 

Le Centre d'Innovation KPMG Gen AI est une partie essentielle de l'engagement de KPMG à fournir les meilleures solutions possibles à ses clients. En tirant parti des dernières technologies et des meilleures pratiques de l'industrie, le centre aide KPMG à stimuler l'innovation et à créer de la valeur pour ses clients. 

Les personnes capables de travailler dans un environnement dynamique, rapide et entrepreneurial tireront parti des nombreuses opportunités offertes par notre centre en pleine croissance. 

• Collaborer avec les développeurs de logiciels pour créer et déployer des applications 
• Automatiser le processus de développement, de test et de déploiement 
• Gérer et maintenir les systèmes de contrôle de version 

• Mettre en place et gérer des pipelines d'intégration et de livraison continues 
• Surveiller et gérer les performances et la disponibilité des systèmes et des applications 
• Dépanner et déboguer les problèmes qui surviennent au cours du processus de développement et de déploiement 
• Travailler avec des plateformes de cloud computing, telles que Microsoft Azure 
• Mettre en œuvre et gérer des solutions de conteneurisation 

• Fournir un soutien technique pour les déploiements d'applications et les problèmes dans les environnements de production 
• Se tenir au courant des derniers outils, technologies et meilleures pratiques en matière de DevOps 

• 1 à 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de solutions DevOps 
• Diplôme universitaire dans un domaine tel que l'informatique, les sciences ou l'ingénierie 

• Expérience avec les outils d'automatisation (ex. : Azure DevOps) 
• Familiarité avec au moins un langage de programmation (ex. : C#, Java, Python) 
• Connaissance des pipelines d'intégration et de livraison continues (CI/CD) 
• Familiarité avec les technologies de conteneurisation (ex. : Docker) 
• Expérience avec des plateformes de cloud computing (ex. : Azure, AWS) 

• Compréhension des concepts et outils de l'infrastructure en tant que code (IaC) (ex. : Terraform) 
• Familiarité avec les outils de surveillance et de journalisation (ex. : Splunk) 
• Connaissance des méthodologies de développement agiles 
• Bonnes capacités de communication et de collaboration 
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide 

• Capacité à communiquer des concepts et des analyses techniques pour des personnes non techniques, et à transmettre des processus, des concepts, des défis et des problèmes à des personnes ayant une formation technique 
• Haut degré de motivation et d'enthousiasme pour une variété de défis 
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale 
• Excellent dossier scolaire attendu 
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe 

• Fort sens des responsabilités 
• Esprit d'entreprise et créativité dans la résolution de problèmes 
• La maîtrise du français est requise ; celle de l'anglais est facultative - pour assurer la communication avec nos partenaires internes et externes

Les candidatures doivent inclure les documents suivants : 

• Curriculum vitae 

• Lettre de motivation (facultatif) 

Les clés de votre succès

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.