City : Montreal

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Emplacement : hybride, en télétravail

Les fonctions

•  Concevoir, entretenir et améliorer les règles du moteur des règles de tarification (MRT) pour gérer les risques et entraîner une hausse de la tarification directe (TD)
• Préparer les rapports et analyser les données de tarification pour cerner les occasions d’améliorer la TD
• Agir en tant que spécialiste pour soutenir le développement de modèles analytiques de tarification
• Mener des études de valeur protectrice pour surveiller le rendement des modèles analytiques et améliorer la sélection des risques
• Participer aux projets ou diriger des projets qui favorisent l’innovation en tarification par la collaboration avec les autres secteurs
• Former et soutenir les opérations de la tarification pour ce qui est des outils conçus par notre équipe

Les aptitudes pour réussir

• Expérience ou excellente connaissance de Tableau, connaissances avancées de Excel, intérêt pour l’analyse de données ou expérience dans ce domaine
• Au moins cinq ans d’expérience en tarification de l’assurance-vie et de l’assurance maladies graves, avec pouvoir de signature pour les deux produits
• Intérêt marqué pour l’avenir de la tarification et les innovations dans le domaine
• Avoir le titre de Tarificateur agréé (CPU) et détenir le titre FALU ou être en voie de l’obtenir
• Solides aptitudes pour l’analyse et la gestion du temps, capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois et de prendre des décisions
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale et le poste relève d’un gestionnaire immédiat unilingue anglophone hors Québec

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: