City : Montréal, QC

Category : Environnement - Résilience, changements climatiques et développement durable

Industry : Ingénierie

Employer : WSP

Montréal, Ottawa, Toronto,
Vancouver, Calgary et Halifax ou d’autres bureaux de WSP Canada

Nous sommes un leader mondial dans le secteur Sciences de la Terre et environnement. Une position qui a été renforcée depuis l’acquisition récente de Golder. Notre siège social mondial se trouve à Montréal, là où tout a commencé, et nous sommes fiers de servir des communautés de partout au pays et d’ailleurs. Golder faisant maintenant partie de l’équipe WSP, nous avons plus de 14 000 professionnels multidisciplinaires dans le monde qui collaborent quotidiennement à la protection et à la conservation des paysages naturels, à la création de fondations solides sur lesquelles les communautés peuvent s’appuyer et à la promotion du développement durable pour lutter contre les changements climatiques.  

En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à un réseau inégalé de ressources et d’expertise, et vous pourrez collaborer à des projets passionnants avec des collègues de divers horizons, entre autres, des biologistes marins, des géophysiciens et des ingénieurs géotechniques.

Offre d’emploi

WSP est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) responsable en GIFCC et risques climatiques qui pourra assurer la direction technique de nos services-conseils en changements climatiques nationaux avec une préférence pour ces villes : Montréal, Ottawa, Toronto, Vancouver, Calgary et Halifax , ou d’autres bureaux de WSP Canada.

La personne retenue sera responsable des équipes en contact direct avec les clients et les assistera dans la réalisation des projets à l’échelle nationale. Elle travaillera également avec le gestionnaire des services-conseils en changements climatiques et assurera la réalisation du plan stratégique et des objectifs liés à la pratique. Elle doit être passionnée par les thèmes des changements climatiques, être motivée, être autonome, avoir un esprit d’équipe et être capable de produire des travaux de qualité.

Nous nous démarquons sur le marché grâce à :

• Notre savoir-faire et notre expertise technique, en plus des services-conseils stratégiques que nous proposons.
• La taille de notre équipe : nous sommes la plus grande équipe qui propose des services-conseils en changements climatiques au Canada. En outre, nous travaillons avec d’importants établissements d’investissement institutionnels et de grandes entreprises du pays ainsi qu’avec le gouvernement fédéral.
• La variété de nos clients : des domaines de la finance, de l’immobilier, des mines, des ressources naturelles, des infrastructures, du secteur public, des communautés, de l’agriculture, de la foresterie, des biens de consommation courante, et des organisations internationales (comme le Pacte mondial des Nations Unies).
• Voici en quoi consistent les engagements et les réalisations de notre entreprise en matière de climat :
• Objectifs fondés sur la science de WSP
• Leadership dans l’ambition de notre entreprise à limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C
• Atteinte du score A, le deuxième meilleur score, pour nos réponses au questionnaire du Carbon Disclosure Project en 2019, en 2020 et en 2021
• Nomination de WSP en tant qu’« entreprise la plus durable dans le secteur de l’ingénierie » dans le monde en 2020 et en 2021

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l’extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison.
• Le travail hybride – une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué.
• WSP, c’est une histoire de réussite canadienne – Nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l’aménagement des terres. WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP

Responsabilités

• Gérer les relations avec les clients et diriger les équipes responsables des clients.
• Diriger de grandes équipes de projet en mettant en place des approches techniques, en gérant et en déléguant les tâches, et en formant le personnel débutant ou intermédiaire sur les aspects techniques.
• Encadrer les activités de développement des affaires pour les clients actuels et potentiels.
• Assister les entreprises dans leurs stratégies en évaluant les risques et les opportunités liés aux changements climatiques ainsi qu’en intégrant ces risques aux procédés de diligence raisonnable, à la thèse d’investissement et à la gestion des risques de l’entreprise.
• Guider le développement des analyses financières pour chiffrer les effets des changements climatiques.
• Produire des informations sur le développement durable et d’autres communications en accord avec les cadres de travail adoptés (p. ex., CDP, GRI [Global Reporting Initiative], SASB [Sustainability Accounting Standards Board] et GIFCC [Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques]).
• Assumer d’autres responsabilités en fonction des besoins de l’entreprise

Ce qui vous démarque ...

Qualifications requises :

• Obtenir un baccalauréat en ingénierie, en sciences ou dans un domaine connexe.
• Cumuler 7 à 15 ans d’expérience professionnelle dans le domaine, y compris en services-conseils avec une spécialisation en changement climatique, en risques climatiques, en adaptation et en planification de décarbonation.
• Avoir une connaissance approfondie des méthodes d’analyses des scénarios sur le climat physique et la transition climatique afin de repérer les risques et les possibilités. Avoir la capacité à évaluer les risques et les possibilités liés au changement climatique pour différents secteurs (p. ex., immobilier, mines, services publics et agriculture).
• Avoir une connaissance approfondie du GIFCC, du CDP et d’autres cadres de divulgation de données climatiques, ainsi que de l’expérience en matière de développement de stratégies relatives aux changements climatiques.
• Démontrer de l’expérience en gestion de projet; étude, coût, en gestion des clients et de l’équipe responsable du projet et en livraison de projet.
• Avoir de l’expérience en tant que responsable technique, dont la gestion des révisions techniques des livrables.
• Avoir une grande expérience de la mobilisation des clients et des parties prenantes.
• Démontrer d’excellentes compétences en présentation, en animation et en formation. Démontrer d’excellentes compétences à l’oral et à l’écrit ainsi que la capacité à communiquer les résultats à l’aide de logiciels (PowerPoint, Word, etc.) et à préparer des présentations et des rapports complets convaincants.
• Avoir la capacité de travailler de manière autonome, à gérer simultanément plusieurs projets et équipes de projet, et à organiser son emploi du temps.
• Être capable de collaborer à distance avec plusieurs régions et plateformes.
• Démontrer d’excellentes compétences interpersonnelles, de la maturité, de la crédibilité, de la confiance et de l’intégrité.

Qualifications privilégiées

• Détenir un diplôme universitaire de cycle supérieur en ingénierie ou en science, ou réaliser des études dans un domaine pertinent.
• Maîtriser l’anglais et avoir des compétences de niveau professionnel en français (atout).
• Avoir de l’expérience dans un environnement de services-conseils professionnels.
• Avoir de l’expérience pertinente auprès d’institutions financières.
• Avoir de l’expérience en langages de programmation R ou Python.
• Avoir de bonnes connaissances en climatologie et en statistiques climatiques et comprendre ces notions.
• Avoir de l’expérience de travail avec des données provenant de modèles climatiques (Projet d’intercomparaison de modèles couplés [CMIP], modèles de circulation générale [MCG], modèles climatiques régionaux, etc.) et analyse des données relatives au changement climatique (analyses d’ensembles, quantification d’incertitude, etc.). Être capable de travailler avec des formats de données multidimensionnelles (NetCDF, TIFF) et avoir une expérience pertinente en traitement et en analyse des projections de modèles climatiques.
• Avoir de l’expérience en gestion des données provenant de modèles d’évaluation intégrés. Connaître les risques de transition associés au changement climatique, des scénarios de transition énergétique (Réseau des banques centrales et des superviseurs pour le verdissement du système financier [NGFS], Agence internationale de l’énergie [AIE]) ainsi que des politiques et réglementations régionales et internationales liées au climat.