City : Montreal

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) pour rejoindre la pratique de Technologie Juricomptable de KPMG basée à Montréal. L'individu retenu sera motivé et orienté vers les résultats, avec un fort accent sur la qualité et les compétences techniques. Cet individu possédera une solide expérience en informatique juricomptable et en réponse aux incidents cyber.

L'équipe de Technologie Juricomptable de KPMG a reçu des investissements considérables et a été identifiée comme une partie transformationnelle de l'entreprise pour assurer la croissance au cours des cinq prochaines années. C'est une excellente opportunité pour ceux qui cherchent à travailler dans une entreprise offrant des opportunités de progression de carrière inégalées.

En tant que membre clé de cette pratique, vous serez responsable de :

• l'exécution des missions pour les clients, y compris l'identification, l'acquisition, le traitement et l'analyse des informations numériques, y compris l'exécution des ordonnances judiciaires telles que les ordonnances Anton Pillar
• la collecte initiale et le traitement des données pour les affaires d'e-discovery
• l'analyse des médias numériques et le rapport des constatations probantes et, si nécessaire, la fourniture de témoignages d'expert dans un cadre de litige ou d'arbitrage
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos pairs dans les pratiques d'e-discovery et de cybersécurité pour fournir une approche solide basée sur le contrôle pour la collecte de preuves.

• Diplôme de baccalauréat ou diplôme en informatique, en TI ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente
• Plus d'un an d'expérience dans un rôle de sécurité de l'information avec expérience dans la conduite d'enquêtes judiciaires ou d'enquêtes sur des violations de cybersécurité
• Une expérience dans un rôle de conseil ou de consultation externe est préférable
• Bonne compréhension de la structure et des artefacts des systèmes d'exploitation Microsoft et Apple
• Bonne compréhension des systèmes de fichiers, y compris FAT, FAT32, NTFS, HFS, HFS+
• Bonne compréhension de la préservation des appareils mobiles et de l'analyse connexe pour les appareils Android et Apple.
• Expérience avec Cellebrite, Oxygen ou d'autres logiciels de préservation et d'analyse des appareils mobiles
• Maîtrise de l'utilisation d'au moins un des outils logiciels suivants : Encase, Axiom, X-Ways, FTK, IEF
• Une expérience avec les logiciels suivants est très souhaitable : Nuix, Relativity, EDT, SQL, Oracle, SAS
• Expérience de travail dans un environnement de projet dynamique avec des délais serrés et des horaires de travail variés
• Excellentes compétences en recherche et en analyse avec la capacité d'identifier et de définir clairement les problèmes et de développer des solutions créatives pour répondre aux besoins des clients
• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale), y compris la capacité de développer et de présenter des présentations, de mener des entretiens et de faciliter des ateliers pour les clients
• Solides compétences en rédaction, y compris la capacité de rédiger des rapports techniques détaillés et des résumés exécutifs
• Capacité prouvée à travailler dans un environnement d'équipe collaboratif et à recevoir et fournir des retours Compétences prouvées en développement et gestion de relations avec la capacité démontrée d'interagir, d'établir une crédibilité et de susciter la confiance avec un large éventail de professionnels à tous les niveaux
• Vous pourriez être amené à subir une vérification des antécédents criminels et à obtenir une habilitation de sécurité de niveau secret du gouvernement du Canada.
• La capacité de voyager à court préavis pour 1 à 7 jours peut être requise lorsque le retour au lieu de travail et les voyages sont possibles.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.