City : Montreal

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

En tant que membre de notre équipe d'Intégration et d'Architecture de la Sécurité, vous interagirez avec des clients tant au niveau local qu'international pour participer à des missions axées sur l'installation, l'optimisation et le déploiement de technologies de sécurité sur les sites des clients.

• Vous effectuerez également des audits et des évaluations de sécurité dans le cadre de votre rôle.
• Vous fournirez des conseils sur l'optimisation de la configuration des équipements de sécurité.
• Vous serez impliqué dans la sélection, l'installation, la configuration, l'optimisation et l'exploitation des technologies, y compris les pare-feu de nouvelle génération (NGFW), SD-WAN sécurisé, Secure Access Service Edge (SASE), système de prévention des intrusions (IPS), passerelle web sécurisée (SWG), accès réseau à confiance zéro (ZTNA), sandboxing, VPN, réseau local sans fil (WLAN), commutation Ethernet, sécurité des e-mails, gestion et analyse de la sécurité du réseau, sécurité des applications web, sécurité du cloud public et cloud privé & SDN.

Une expérience avec ces technologies est un atout.

• Une bonne compréhension des concepts de réseau TCP/IP (routage, couches OSI, protocoles les plus populaires, etc.)
• De bonnes compétences rédactionnelles
• Un intérêt pour l'apprentissage constant de nouvelles choses
• La capacité de vous remettre en question et de vous adapter en conséquence, si nécessaire
• Flexibilité pour travailler occasionnellement en dehors des heures de bureau régulières

Atouts :

• Connaissance des outils et cadres de sécurité réseau (tels que Wireshark, Nmap, Snort, etc.)
• Connaissance des différentes technologies de sécurité réseau et des meilleures pratiques (pare-feu, VPN, IDS/IPS, etc.)
• Avoir complété une certification en réseau et sécurité (telles que CCNA, CCNP, CompTIA Network+, ou JNCIA) et des certifications de cybersécurité de niveau débutant (telles que CompTIA Security+, GIAC Information Security Fundamentals (GISF), Systems Security Certified Practitioner (SSCP), ou ISACA Cybersecurity Fundamentals Certificate)
• Compétences en scripting Python et/ou PowerShell
• Un engagement fort à obtenir des certifications pertinentes pour améliorer votre expertise, telles que CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+, CCSP, GSEC, et CISA
• Une solide compréhension des processus ITIL, en particulier en ce qui concerne les meilleures pratiques de gestion des changements. Cela inclut la connaissance des procédures de demande de changement, l'analyse d'impact, l'évaluation des risques et la capacité à mettre en œuvre des changements de manière contrôlée et systématique pour minimiser les perturbations et assurer des transitions en douceur.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.