City : Montreal

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

L'opportunité

À titre de Conseiller(ère) principal(e), Financement corporatif, vous aurez l’occasion d’acquérir une vaste expérience en services-conseils transactionnels en prenant part à l’exécution courante de nos mandats de services-conseils en matière de fusions, d’acquisitions, de désinvestissement et de marchés des capitaux.

• Aider à rédiger la documentation transactionnelle (propositions de service, sommaires d’opportunités de transaction et mémorandums d’information confidentielle).
• Préparer des modèles financiers intégrés pour soutenir la prise de décisions transactionnelles importantes.
• Participer à l’identification et aux sollicitations de cibles d’acquisition, d’acquéreurs ou d’investisseurs potentiels.
• Communiquer directement avec diverses parties (clients, autres conseillers et parties contractantes, etc.).
• Participer de manière proactive au développement des affaires et à l’initiation des transactions.
• Fournir de l’information sur des analyses et des études de marché (ratios d’évaluation de sociétés ouvertes, recherche sectorielle, etc.).
• L'employé(e) peut parfois être appelé(e) à travailler au-delà du nombre d'heures prévues dans une journée ou une semaine courante. Toutefois, il/elle bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de ses obligations

• Titre de CPA, CBV ou de CFA un atout
• Diplôme d’études postsecondaires / pour un consultant senior au moins deux années d’expérience pertinente en financement corporatif, en services-conseils transactionnels ou en expertise comptable.
• Expérience démontrée de l’exécution de projets dans un contexte professionnel en évolution rapide.
• Solides compétences techniques en finance, y compris la compréhension des états financiers et des principes comptables généralement reconnus.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Maîtrise de Microsoft Excel, de PowerPoint, Word, Capital IQ, et Pitchbook.

Le (la) candidat(e) idéal(e) démontrera :

• Rigueur et débrouillardise - Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes; une attention au détail exceptionnelle;
• Proactivité - S'épanouit dans un environnement de travail dynamique; curieux, désireux d'apprendre et de contribuer à une grande variété de défis; propose de nouvelles idées et de nouvelles façons de travailler
• Collaboration - Style de fonctionnement inclusif associé à une attitude pratique axée sur les résultats.

Les clés de votre succès

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à visiter notre page d’accessibilité.