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À quoi ressemblera votre journée type

En tant que conseiller principal ou conseillère principale, TI et certification spécialisée, vous pouvezvous attendre à une carrière dynamique et stimulante qui regorge de défis et d’occasions deprogression. Chaque jour sera différent, et vous offrirez constamment de la valeur à la clientèle etaméliorerez vos compétences.
En tant qu’auditeur ou auditrice des TI, vous serez responsable de diriger le travail sur place pourles audits des contrôles dans le cadre de missions auprès de la clientèle, c’est-à-dire que vousévaluerez l’efficacité des contrôles de celle-ci conformément aux cadres d’évaluation de l’auditétablis pour les systèmes informatiques. Vous utiliserez notamment des outils et des méthodologieséprouvés pour élaborer des plans de mission, recueillir et analyser des données, et consigner etétayer les résultats.
Des missions d’audit des TI sont réalisées auprès d’une clientèle dans un large éventail de secteurset d’administrations publiques. Ces missions comprennent des audits des contrôles générauxinformatiques et une certification de tiers (tels que les rapports SOC 1 et SOC 2). Vous travaillerezen équipe pour offrir de la valeur à la clientèle et aux parties prenantes.
En tant que personne responsable de l’audit des TI, vous pouvez également fournir des services-conseils en gestion des risques, par exemple en menant des entrevues sur les risques liés au clientqui concernent les fonctions des TI, en coanimant des ateliers sur les risques liés aux TI et à lacybersécurité, en élaborant des politiques et des cadres de gestion des risques et en offrant unsoutien à l’égard des stratégies d’atténuation des risques. Vous devrez vous tenir au fait destechnologies émergentes, des tendances sectorielles et des pratiques exemplaires en matièred’audit des TI.

Renseignements sur l’équipe

Nous aidons les organisations à transformer la manière dont elles tirent parti de leurs gens, de leursrelations avec des tierces parties, de la technologie, des données, des processus d’affaires et descontrôles pour gérer les risques opérationnels et financiers et rehausser leur rendement. Nousoffrons des services de gestion des risques et des contrôles liés aux TI, aux entités et aux processusd’affaires, et nous aidons les organisations à répondre aux demandes des organismes de réglementation et du marché pour gérer les risques liés aux tierces parties grâce à nos services decertification et d’optimisation de tiers.
Le travail que nous accomplissons, soit celui d’offrir une certification et des services-conseils àl’égard des risques liés aux TI et aux technologies émergentes afin d’aider notre clientèle à respecterles exigences réglementaires, internes et de l’entreprise étendue et à maximiser leur influence,contribue à accroître l’intégrité des organisations canadiennes et la confiance envers elles.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

• Vous avez une expérience de deux à cinq ans dans les contrôles internes, l’audit desystèmes ou la mise en oeuvre de systèmes, ou dans un autre domaine connexe, etparticulièrement dans la sécurité des TI;
• Vous possédez une connaissance des cadres de contrôle interne (COSO, ITIL, COBITou autre);
• Vous avez une connaissance des logiciels d’application (SAP, Oracle, PeopleSoft), dessystèmes d’exploitation (UNIX, Windows, AS/400, zOS), des systèmes de gestion de basede données (Oracle, SQL Server, Sybase, etc.) ou des télécommunications (routeur,concentrateur, pare-feu, Cisco, Checkpoint, etc.);
• Vous avez terminé ou avez l’intention de suivre une formation menant à l’obtentiond’un titre professionnel (CPA, CISA, CIA ou CISSP);
• Vous avez complété un baccalauréat ou une maîtrise en TI, ou encore enadministration des affaires, en commerce ou en comptabilité – un atout certain;
• Vous avez de l’expérience en audit des contrôles internes en vertu des exigencesréglementaires en matière d’audit (PCAOB, CCRC) – un atout;
• Vous démontrez d’excellentes habiletés en communication et un grand esprit d’équipe;
• Vous possédez un esprit d’équipe inclusif, en plus d’être une personne passionnée etmotivée;
• Vous avez le souci d’offrir un service de premier plan à notre clientèle;
• Certains déplacements peuvent être nécessaires.

*En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux etmondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 48,000 $ à 107,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.