City : Vancouver, Colombie-Britannique

Category : Ressources humaines

Industry : Insurance

Employer : Intact Financial Corporation

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les
entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les
moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à
vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous
investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions
de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où
vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Excellez-vous dans le recrutement à grande échelle et avez-vous un talent pour attirer les meilleurs candidats pour des initiatives de recrutement de grande envergure? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue pour rejoindre notre équipe nationale en pleine croissance pour une opportunité de 6 mois.

Vous jouerez un rôle essentiel dans l'attraction et le recrutement de talents pour des postes à volume élevé. Vous serez responsable du processus de recrutement de bout en bout, en veillant à offrir une expérience fluide et engageante avec les gestionnaires d'embauche et les candidats.

Il s'agit d'une opportunité d'une durée de 6 mois pouvant être basée à Montréal, Laval, Ottawa, Toronto, Calgary, Vancouver ou St Johns.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Développer, planifier et réaliser des activités de recrutement complètes pour attirer les meilleurs talents, qu'ils soient actifs ou passifs.

• Créer des descriptions de poste attrayantes, publier des offres d'emploi, trier les CV et mener des entretiens téléphoniques ou vidéo engageants.

• Fournir un soutien aux gestionnaires d'embauche lors des entrevues, préparer des recommandations salariales et gérer le processus de vérification des antécédents et les offres.

• Développer des partenariats solides avec les dirigeants d'entreprise, devenant leur personne ressource en recrutement.

• Participer à des événements de recrutement et aider à promouvoir Intact Corporation Financière en tant qu'employeur de choix au Canada.

• Se tenir au courant des tendances en matière de recrutement en participant à des événements de l'industrie, des webinaires et d'autres opportunités d'apprentissage.

• Utiliser diverses méthodes de recherche de talents (sourcing) pour constituer un vivier de talents de haute qualité et des pipelines de candidats solides.

• Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs en acquisition de talents, les conseillers en ressources humaines et les dirigeants d'entreprise pour faciliter un processus de recrutement sans heurts.

Ce que vous mettrez à profit:

• Expérience en recrutement à grande échelle dans un environnement de grande entreprise de préférence.

• Diplôme en Ressources Humaines ou toute expérience équivalente.

• Bilinguisme requis en français et en anglais. Vous interagirez régulièrement avec des collègues de partout au pays.

• Excellente capacité à consulter, communiquer et établir des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux.

• Compétences organisationnelles exceptionnelles, gestion efficace du temps et capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.

• Résolution de problèmes axée sur les résultats avec une approche résiliente pour surmonter les défis.

#LI-Hybrid

Le salaire du candidat retenu se situera généralement dans l’échelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son expérience de travail, ses compétences, sa contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, ses niveaux d’autonomie et de performance et son lieu de travail :

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :
 

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.