En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité du chef de section - environnement et hygiène industrielle. Dans votre quotidien, vous soutenez les hygiénistes qui conseillent la direction sur différents dossiers d’envergure portant sur l’exposition au bruit, les contaminants chimiques et biologiques (amiante, silice, plomb, fumées, air intérieur, moisissures, laser, CEM, risque thermique, produits de désinfection, chantier souterrain, porteurs d'implants médicaux, etc.) au sein de la STM. Vous soutenez la conception et participez à l’élaboration de stratégies appropriées qui permettront d’identifier et de contrôler les risques d’exposition des travailleurs aux contaminants physiques, chimiques et biologiques dans le milieu de travail. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en lien avec l’hygiène industrielle.

Vos principaux mandats :

• Soutenir la mise en place du plan d’action du Programme Bruit selon la nouvelle réglementation (mesures, registre, plans d’actions des unités).
• Suivre la campagne des mesures de bruits.
• Participer à l’évaluation de risques, effectuer des mesures, rapporter les résultats d’échantillonnage et suivre les plans d’actions selon les secteurs d’activités.
• La ou le titulaire du poste pourrait avoir à travailler de nuit et dans l’ensemble du réseau de la STM.

Plus spécifiquement, vous :

• conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
• concevez, élaborez et assurez la mise en oeuvre de différents programmes et systèmes;
• proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité;
• réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
• agissez comme expert-conseil;
• maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité;
• participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
• concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
• agissez à titre de représentante ou de représentent de l’employeur;
• pouvez être appelée ou être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

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