Conseiller technique junior, responsabilité civile

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City : Anjou

Category : Claims

Industry : Insurance

Employer : Intact Financial Corporation

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
 

Your Job

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.
Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Conseiller technique junior, Responsabilité civile, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.
Lieu de travail: Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa) ou Anjou (7101, rue Jean-Talon Est) ou Saint-Hyacinthe (2450, rue Girouard Ouest) ou Québec (5700, boul. des Galeries)
Le rôle:Sous la direction des Services Techniques, en tant que conseiller juridique junior, vous offrirez du support légal aux membres des équipes responsabilité civile et responsabilité professionnelle.
À cet effet, vous serez appelé à principalement à évaluer le montant recevable des réclamations, notamment en matière de blessures corporelles, et procéderez également à des analyses de responsabilité civile et de couverture d’assurance.  Vous pourriez aussi être impliqué dans des médiations ou toute autre conférence en lien avec les modes alternatifs de règlements de conflits.
Responsabilités spécifiques:

Fournir des opinions juridiques verbales et écrites répondant aux besoins opérationnels;
Assister et conseiller les membres de l’équipe lors de négociations;
Partager et transférer vos connaissances, en faisant par exemple du mentorat, en donnant des formations ou en participant à différents comités, que ce soit au niveau régional ou à travers des initiatives nationales de la compagnie;
Participer à l'amélioration des processus opérationnels;
Favoriser le travail d’équipe;

Your Skills

Technique juridique ou Baccalauréat en droit (un atout), avec au minimum deux (2) ans d'expérience pertinente
Expérience requise en recherche juridique.
Certificat d’expert en sinistre 5A.
Connaissances en responsabilité civile, en évaluation de blessures corporelles et en assurance.
Compétences en communication, en négociation et en collaboration
Bonne organisation et structure d’analyse
Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Closing Statement

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?
D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.
Pour les candidats de l'interne, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.
*Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte.
Cet affichage pour les candidats internes prendra fin le 5 juillet 2019.

Eligibility to work in Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.
Vérification des antécédentsAvant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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