City : Calgary

Category : Permanent Temps plein

Industry : Finance

Employer : National Bank

Ce poste pourrait être basé à Calgary ou à Vancouver

À la Banque Nationale, nous avons l’ambition de devenir le milieu de travail le plus stimulant et cela passe notamment par des leaders inspirants qui font vivre une expérience employée et client engageante et une culture d’équipe inclusive. En appui à cette ambition, nous recherchons un conseiller sénior acquisition des talents passionné par l’humain et son développement.  

Une carrière de recruteur-se à la Banque Nationale c’est entreprendre tes ambitions en améliorant la vie des candidats, des gestionnaires, de tes collègues et la tienne. Grâce à ta curiosité et ta créativité, tu déniches les personnes talentueuses pour combler les besoins de l’entreprise. Nous sommes donc à la recherche d'un complice pour compléter notre équipe. 

Ton emploi 

• Mettre en œuvre les stratégies pour repérer et attirer le talent incluant la chasse de tête 

• Conseiller les gestionnaires et candidats lors du processus de recrutement 

• Effectuer le processus d’affichage, d’analyse, d’entrevues téléphoniques et de sélection 

• Entretenir des bassins de talents en établissant des relations durables 

• Offrir une expérience candidat humaine et inclusive 

• Participer au rayonnement de la BNC et repérer des profils potentiels 

• Participer à des évènements de réseautage  

• Contribuer à l’amélioration des processus et activités de codéveloppement 

L’équipe d’acquisition est basée au centre-ville de Montréal (hybride) et se concentre sur le recrutement stratégique pour l’ensemble du Canada. Composée d'une vingtaine de recruteurs passionnés.  

Tu auras le mandat de soutenir le développement de la Banque Nationale à l’extérieur du Québec. Tu accompagneras au quotidien les leaders et les gestionnaires du secteur Entreprises et Gestion privée qui sont basés dans les provinces de l’Ontario, les Prairies, la Colombie-Britannique et l’Atlantique.  

Notre équipe valorise les passions de tous et les idées audacieuses. Que ce soit pour aider nos candidats et candidats internes et externes à atteindre leurs objectifs ou tes collègues à réaliser ce qu’ils adorent dans la vie, nous sommes unis. Nous savons que nous pouvons compter sur nos collègues pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.  

Compétences requises :

• Expérience en acquisition de talents 

• Bonne gestion des parties prenantes 

• Forte expérience en sourcing et en acquisition de talents 

• Bien organisé et bonne gestion des priorités 

• Bonnes habilités de communication 

• Réalisation de stratégies de chasse et d’acquisition de talents pour des postes spécialisés 

• Connaissance approfondie du marché de l’emploi et création de bassins de talents 

Compétences privilégiées : 

• Intérêt pour le travail d’équipe, curiosité et soif d’apprendre 

• Aptitude à travailler dans l'ambiguité 

• Esprit d’analyse et capacité de travailler avec des données 

• Bilinguisme français/anglais un atout car vous transigerez régulièrement avec des partenaires situés à travers le Canada. 

Nos ateliers de co-développement qui ont lieu deux fois par mois sont basés sur l’apprentissage dans l’action et par les pairs te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels l'approche directe, la gestion des candidats dans LinkedIn sont également disponibles pour favoriser ton développement en continue.

Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Cheminement de carrière dans ton rôle, possibilités d’évoluer dans la grande équipe expérience employé et d’autres scénarios sont accessibles. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Tes Avantages

Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Programme d’implication dans la communauté
• Télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ces bénéfices ne sont que quelques-uns des multiples avantages qui s’offrent à toi. Dans le contexte de pandémie que nous vivons, toute l’équipe est en télétravail. Plusieurs mesures additionnelles sont également mises en place pour favoriser ta santé, ta sécurité et ton bien-être.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaborations modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

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