Conseiller, relations de travail
City : Montreal, Quebec
Category : Services généraux
Industry : Telecommunication Services
Employer : Bell
Code de demande: 414348
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
Résumé
L’équipe Relations du travail est à la recherche d’un candidat orienté vers les résultats, doté d'un esprit stratégique, créatif et centré sur le client pour pourvoir le poste de directeur au sein de ce groupe stratégique de l’entreprise. Pour réussir, le candidat retenu devra être un consultant solide et chevronné aux excellentes aptitudes en analyse et en informatique.
Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste, innovatrice et orientée vers les résultats qui sera appelée à fournir des analyses d’affaires sur les relations de travail, supporter les dirigeants et les RH sur l'interprétation des conventions , maintenir une relation de travail positive avec le syndicat et à gérer des projets de relations du travail pour le groupe Relations du travail de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Fournir du soutien à tous les membres de l’équipe Relations du travail pour diverses solutions liées à l’entreprise
- Déterminer les conseillers, ressources humaines et relations du travail et membres du syndicat appropriés, et collaborer avec ces ressources afin d’assurer un suivi opportun
- Répondre aux demandes d’information en matière de ressources humaines et de relations de travail de manière précise et dans des délais acceptables
- Effectuer des recherches relatives à la négociation des relations du travail, au besoin
- Faire preuve d’initiative pour trouver des solutions afin de simplifier, d’automatiser et d’améliorer les processus et les suivis
- Analyser les données et intégrer les résultats dans des rapports cohérents et exhaustifs afin de faciliter la prise de décisions de la direction
- Tirer parti des systèmes RH, notamment SAP, afin de récupérer des données aux fins de préparation de divers rapports
- Entretenir d’excellentes relations de travail avec le syndicat
Qualifications essentielles
- 5 à 7 ans d'expérience dans les ressources humaines et / ou des relations de travail de l'environnement
- Bilingue
- Capacité de travailler de façon indépendante
- Orientation marquée vers les résultats et excellent carnet de route de réalisations
- Bonne capacité à analyser les données et à fournir un sommaire des analyses
- Connaissances avancées des logiciels Microsoft Word, PowerPoint, Excel et Outlook
- Capacité de synthétiser l’information
- Connaissance pratique du système SAP obligatoire
- Bonne capacité à comprendre les priorités et les enjeux de l’entreprise, et leur incidence sur les employés
- Habileté reconnue à créer et à consolider des partenariats multiples
- Solides aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à l’analyse, et excellentes aptitudes à la rédaction
- Capacité de gérer simultanément plusieurs priorités et échéances
- Avoir une pensée critique pour offrir des idées novatrices pour résoudre les problèmes
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-09-22
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-09-22
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.