City : Ottawa

Category : Temps plein

Industry : Finances

Employer : Export Development Canada (EDC)

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.  #LI-Hybrid  

Poste : Conseiller/Conseillère, Soutien à la qualité et aux risques d’entreprise

Type d’emploi : Contractuelle

Détails de la rémunération :

• Qualité affaires et risques 17: Les salaires annuels varient généralement de 83 037 $ à 110 717 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. 

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (sous réserve de modifications)
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
• Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
• Influencez les communautés à l’échelle mondiale en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
• Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
• Profitez d’un programme d’avantages globaux :
  • Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
  • Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
  • Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
  • Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
  • Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière en assistant à nos conférences, formations linguistiques et occasions d’apprentissage pour croître et vous développer.

 Aperçu de l’équipe :

L’équipe du soutien à la qualité et aux risques d’entreprise (BQRS) est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère enthousiaste, autonome et ingénieux(se). Vous ferez partie intégrante d’une équipe de professionnels de la gestion des risques opérationnels qui veille à ce que des normes et des contrôles appropriés soient intégrés aux activités d’EDC. Vos compétences analytiques pointues, vos capacités de collaboration efficaces et votre expertise en matière de risques et de contrôle seront des atouts précieux pour mener à bien les projets et soutenir le mandat de l’équipe.

L’équipe BQRS offre une excellente opportunité de carrière qui vous permettra de jouer un rôle important dans un domaine en développement impliquant des considérations à l’échelle de l’entreprise.

Principales responsabilités : 

Opérations

• Faciliter les autoévaluations des risques et des contrôles (RCSA) et les évaluations des risques des nouvelles initiatives (NIRA) avec les responsables de processus et d’initiatives à travers EDC.
• Agir en tant que conseiller sur les risques et les contrôles en fonction des objectifs et des processus opérationnels des clients.
• Identifier et concevoir des contrôles pour les risques opérationnels au sein des processus d’affaires d’EDC et soutenir la mise en œuvre des contrôles en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Surveiller et soutenir les plans de réponse issus des RCSA, NIRA ou des événements de perte opérationnelle.

Gouvernance/Méthodologie

• Créer une gestion des risques plus efficace en établissant une liaison entre la première ligne, la deuxième ligne, la troisième ligne et les fonctions de contrôle pour coordonner et intégrer le travail d’assurance.
• Documenter, suivre et conseiller sur les risques, les contrôles et les problèmes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des méthodologies et des normes de BQRS et fournir des contributions aux méthodologies de gestion des risques d’entreprise telles que les RCSA et les NIRA.
• Suivre les évolutions des pratiques de gouvernance et de gestion des risques pour identifier les meilleures pratiques.

Critères de sélection : 

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance et/ou comptabilité ou expérience pertinente équivalente.
• Minimum 5 ans (Conseiller) 8 ans (Senior) d’expérience en gouvernance, gestion des risques d’entreprise et/ou audit, de préférence dans le secteur des services financiers ou de l’assurance.
• Expérience démontrée en gouvernance, risques opérationnels, audit et conception et évaluation des contrôles.
• Excellente maîtrise de SharePoint et de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et Outlook.
• Expérience en planification et intégration de la conception et de la mise en œuvre des contrôles.
• Expérience démontrée dans l’interaction et l’influence des employés et de la direction des lignes de métier.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, y compris une expérience en rédaction de documents et de présentations simples et clairement articulés.
• Capacité à développer et à délivrer des communications efficaces pour améliorer la compréhension des équipes opérationnelles sur les enjeux de gouvernance et de contrôle.

Atouts :

• Connaissance des produits, services et applications d’affaires d’EDC.
• Désignations professionnelles pertinentes (par exemple : CIA, CRMA, CMA, CPA).
• Connaissance des deux langues officielles (anglais et français).

 Admissibilité :

• Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. 

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca  

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi 

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. 

Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter qu'un bassin de candidats qualifiés peut être établi et peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires à ce niveau à EDC.