City : Toronto

Category : Permanent Temps plein

Industry : Materials & Construction

Employer : Stantec

Chez Stantec, nous participons activement à la vie des collectivités que nous servons. Voilà pourquoi nous agissons dans l’intérêt collectif. Nous recherchons des personnes qui veulent mettre à profit leurs talents et qui font preuve de créativité et de détermination pour accomplir des choses extraordinaires.

La communauté Stantec réunit près de 30 000 employés qui travaillent dans plus de 450 bureaux situés sur six continents. Nos employés de toutes disciplines et de tous secteurs unissent leurs efforts pour réaliser les projets de leurs clients. Nous sommes des architectes, des ingénieurs et des consultants, et notre implication commence dès la conception et la planification initiales d’un projet jusqu’à sa construction et sa mise en service. Chaque projet que nous réalisons est une occasion d’établir un lien durable avec les personnes et les lieux où elles habitent et travaillent. Joignez-vous à nous dès aujourd’hui et réalisez votre plein potentiel!

Votre opportunité

Au sein de l’équipe dédié à la gestion des résidus miniers, vous jouerez un rôle clé dans l’exécution et la coordination des travaux techniques liés aux parcs à résidus, digues, haldes et ouvrages miniers.

Vous assumerez des responsabilités de supervision et de gestion tout en demeurant fortement impliqué·e dans la réalisation technique des projets. Ce poste constitue une excellente occasion pour un·e ingénieur· intermédiaire souhaitant développer ses compétences en leadership tout en consolidant ses bases techniques.

Votre rôle

En tant que Cheffe- Chef d'équipe – Geotechnique - Minier, vous serez chargé de développer et de faire croître ce secteur au sein de Stantec. Vos responsabilités incluront la formation des ressources, l'évaluation et l'acquisition de projets, ainsi que le développement des pratiques de l'entreprise.

Vos responsabilités:

Gestion & Coordination

• Planifier la charge de travail, organiser les mandats et coordonner les ressources nécessaires à l’exécution des projets.
• Analyser les besoins en développement des compétences du personnel au sein de l'équipe et proposer au directeur de service les programmes de formation complémentaires appropriés.
• Superviser, relire et valider les livrables techniques de l’équipe, en veillant au respect des standards corporatifs et des exigences réglementaires.
• Participer à la préparation d’offres de service et de propositions pour des projets liés aux résidus miniers.
• Assumer parallèlement le rôle de chargé de projet et participer à la préparation des livrables;
• Maintenir des communications régulières avec les clients et contribuer au suivi de leurs attentes.
• Appliquer et faire respecter les normes internes de santé-sécurité, de qualité et de conformité.
• Contribuer au suivi financier : facturabilité, budgets, productivité de l’équipe.
• Participer activement au développement et à la croissance de l’équipe Gestion des résidus miniers.

Technique – Exécution & Participation active aux projets

• Réaliser des inspections d’ouvrages de résidus miniers : digues, barrages, systèmes de gestion de l’eau, zones de déposition
• Diriger et participer à la collecte de données terrain : - Campagnes d’investigation géotechnique,
• Suivis d’instrumentation (piézomètres, inclinomètres, drones, levés topographiques),
• Suivi de chantiers et observation des conditions géotechniques.
• Effectuer les analyses techniques sous supervision : stabilité des talus, analyses de filtration, consolidation, comportement des résidus.
• Préparer des sections, plans, notes techniques, figures et rapports pour les projets.
• Contribuer à la modélisation géotechnique de base ou intermédiaire, en collaboration avec un ingénieur sénior.
• Assurer la coordination technique avec d’autres disciplines connexes.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes de gestion des résidus miniers.

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Benjamin Ponchon (votre recruteur) sur LinkedIn.

Votre parcours

• Baccalauréat en génie civil, géotechnique ou discipline similaire.
• Plus de 7 ans d’expérience en géotechnique ou en résidus miniers.
• Bonne expérience terrain (supervision, inspections, investigations).
• Maîtrise de base/intermédiaire des outils de calcul géotechnique — l’expertise avancée n’est pas requise.
• Expérience en coordination ou mentorat (un atout).
• Intérêt marqué pour évoluer vers un rôle de gestion et responsabilité accrue.

Vos clés de succès

• Qualités de management et de mentorat, bonnes solides aptitudes organisationnelles et en planification.
• Expérience en gestion de personnel;
• La connaissance de l'anglais est un atout pour collaborer avec nos équipes en dehors du Québec ou avec nos clients.
• Posséder une expérience significative dans le domaine des services-conseils ou une compréhension approfondie de ce secteur au sein d’un environnement multidisciplinaire.
• Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée.
• Excellente capacité de rédaction et de communication.
• Aptitudes en gestion de projets (échéancier, ressources humaines, budget, etc.).

Ce que nous vous offrons

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci du partage de ses connaissances et expériences les plus enrichissantes.
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine.
• Flexibilité d’horaire et du lieu de travail.
• Rémunération concurrentielle.
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs.
• Régime complet et flexible d’assurance collective.
• Programme de bien-être et d’aide aux employés.
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI.
• Prime de recommandation pour référence de candidat.
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).
• Rabais corporatifs; centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

Pourquoi choisir Stantec

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous faisons toujours les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient. Et pour ce faire, n’hésitez jamais à partager vos objectifs, vos souhaits avec votre gestionnaire – c’est ainsi que vous continuerez votre progression avec Stantec!

Pourquoi postuler?

300 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#Curieuxdenature

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montreal

Organisation: 1216 EnvSvcs-CA GeoTech East-Montreal QC

Statut de l'employé: Permanent

Déplacements: Non

Horaire: Temps plein

Affichage: 02/12/2025 01:12:55

Req: 1003242

#fr

#additional