City : 2323 duParc Technologique Blvd

Category : Autre

Industry : Healthcare

Employer : GSK

** Seuls les candidats vivant actuellement au Canada, ayant le droit légal de travailler ici seront considérés pour ce poste

*Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes

Ce poste est situé à Ste-Foy, Québec

Objectifs du poste :

Développer une culture de gestion de projet, de risque, et de CAPEX efficiente sur le site en termes de processus, outils et comportements pour aider le site à atteindre ses objectifs stratégiques. En plus, d’être responsable de faire l’alignement entre le portfolio de risques, de projets, du budget CAPEX et des objectifs stratégiques du site.

Principales responsabilités :

Les responsabilités seront partagées entre trois fonctions et chacun sera le remplaçant de l’autre.

Gestion de Risque :

• Agir en tant que facilitateur de risques (RF –Risk Facilitator) et gestion du RMB (Risk Management Board).

• S’assurer du déploiement du processus de gestion de risque au niveau départemental. Former, conseiller et supporter les facilitateurs de risques départementaux.

• Aligner le processus de gestion de risques site avec les processus GSK Global et Vaccins.

• Être propriétaire du BCP (Business Continuity Plan).

PMO : Bureau de Projets :

• Piloter des exercices de priorisations des projets avec le Comité de Direction à chaque quart.

• Piloter le suivi de la performance et des gouvernances liés aux projets dit stratégiques.

• Gérer la gouvernance transversale (ICS) en lien avec l’exécution des projets et changements site.

• Gérer un Programme Transversal site ou un projets d’envergure pour le site

• Aligner le processus YOP (Yearly Operating Plan) du site avec GSK Vaccins.

• Faire du mentorat avec les chargés de projets, les sponsors et les équipes de projets afin d’améliorer les processus, les outils et comportements (leadership, communication, stakeholder management etc.).

• Piloter la mise en place et le développement de la communauté de gestionnaires de projets par l’accompagnement et la formation (session de développement commun).

• Être le gardien du processus et des outils de gestion de projets. Assure l’amélioration continue ainsi que l’alignement avec GSK Vaccins et des standards GSK.

CAPEX :

• Gérer le processus et e budget Capex site. Imputable de la bonne gestion du budget CAPEX en ligne avec les objectifs du site.

• Gérer le programme stratégique : Gestion des programmes et/ou des projets stratégiques du site de grande envergure incluant le scope, l’échéancier, le budget, l’équipe en matricielle, les parties prenantes, les communications, etc.

Qualité

• Connaître, faire appliquer et appliquer de façon rigoureuse les procédures en lien avec son secteur S’assurer de la mise à jour des procédures du secteur

• S’assurer de l’identification de la documentation de l’escalation adéquate des problèmes qualité en lien avec son secteur

• Participer et être en support des investigations en cas de déviations et de CAPA

• Participer aux audits et aux inspections en lien avec son secteur

Santé et Sécurité

• Respecter et faire respecter les procédures de santé, sécurité et environnement

• Participer aux analyses de risques pour son secteur

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité, notamment les EPI

• Veiller à la sécurité en déclarant les situations à risques, et en arrêtant tout situation dangereuse dont il a connaissance

• Identifier les facteurs d’amélioration

Connaissances spécialisées :

Exigences :

• Diplôme universitaire en sciences ou ingénierie ou expérience équivalente.

• Une formation ou qualification officielle à la gestion de projets est recommandé et/ou toute expérience équivalente sera également prise en considération

• 3-5 ans d’expérience en gestion de projets

• Qualités de gestion et leadership avéré

• Niveau avancé en anglais**

** En raison de la nature des tâches, les candidats doivent maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. En effet, dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra travailler en étroite collaboration avec des intervenants externes et internes d’autres provinces ou pays qui ne parlent pas français.

Autres compétences ou acquis liés au poste :

• Pensée stratégique : capacité à synthétiser un grand volume d’information.

• Leadership et proactivité.

• Pouvoir d’influence/ Gestion des parties prenantes.

• Compétences en matière de communication verbale et écrite à tous les niveaux de l’organisation. Habilité de communiquer des idées et des concepts de manière claire et convainquante.

• Expérience de gestion de projets ou équivalente afin de promouvoir la rigueur et la discipline dans le respect des processus et gouvernances.

• Habilité de créer une culture d’ouverture, de transparence et d’objectivité de manière à assurer que les problématiques et risques sont bien gérés.

• Sens de l’urgence, flexibilité et responsable.

• Maintenir un niveau élevé d’intégrité vis-à-vis les multiples priorités et responsabilités.

• Expérience en matière de gestion de personnel.

• Compréhension des procédés de fabrication des vaccins ou en pharmaceutique.

Avantages du poste ; perm-sais

• Salaire : Selon l’expérience du candidat
• Horaire : Du lundi au vendredi de jour
• Statut : Permanent
• Avantages sociaux compétitifs
• Assurances collectives
• Accès à la bonification annuel (très avantageux)
• Semaines de vacances payées et 1 semaine dans le temps des Fêtes
• Cafétéria sur place
• Salle de sport pour les employés
• Accessible en transport en commun
   

Pourquoi travailler chez GSK?

Nous fabriquons et distribuons des médicaments et des vaccins partout dans le monde. Nos équipes interviennent à chaque étape de la production, de la mise au point de produits de qualité sur nos sites de fabrication jusqu’à l’établissement de prévisions d’approvisionnement efficaces et d’inspections réglementaires, le tout alimenté par le numérique, les données et l’analyse. Notre production est impressionnante : en 2021, nous avons fourni plus de 1,7 milliard de boîtes de médicaments et 767 millions de doses de vaccin.

Nous accordons une grande importance à la distribution de milliards de boîtes de médicaments qui contribuent à améliorer la santé de gens partout dans le monde. Nous misons sur l’amélioration constante pour nous assurer d’être toujours plus fiables, responsables et concurrentiels. Sur le plan de la fabrication de médicaments et de vaccins sûrs et de grande qualité et de l’approvisionnement, la responsabilité et la confiance sont primordiales. Nous sommes fiers de jouer un rôle de premier plan dans l’atteinte de nos objectifs en matière de durabilité environnementale, soit la arboneutralité et une incidence nette positive sur la nature d’ici 2030.

Nous nous modernisons sans cesse afin de pouvoir offrir encore plus de nouveaux produits en peu de temps, tout en assurant la distribution des produits de notre gamme le plus rapidement possible et en nous souciant constamment de la qualité, de la sécurité et du service. Nos méthodes de travail changeront. Pour certains, l’évolution de la technologie et des produits sera révolutionnaire. Notre gamme de produits en développement exige un nouveau type de chaîne d’approvisionnement. Nous avons donc besoin de brillants cerveaux et de savoir-faire exceptionnel pour nous épauler dans notre cheminement vers la fabrication de produits plus complexes, en exploitant la puissance de l’automatisation et de la robotique pour faire en sorte que nous puissions travailler ensemble plus intelligemment

Vaccins

Nous sommes l’une des plus grandes entreprises de vaccins au monde, et nous fournissons des vaccins qui aident à protéger les gens à toutes les étapes de leur vie. Notre R-D se concentre sur la mise au point de vaccins contre les maladies infectieuses pour lesquelles les besoins médicaux sont élevés et qui présentent un excellent potentiel de commercialisation. Notre groupe Vaccins propose plus de 20 vaccins pour aider à protéger les gens contre tout un éventail de maladies tout au long de leur vie. Nous fournissons ces vaccins aux habitants de plus de 160 pays. Nous comptions pas moins de 17 vaccins expérimentaux en phase de développement pour l’exercice 2020, dont trois pour la prévention du virus respiratoire syncytial (VRS). En octobre 2017, notre vaccin contre le zona, Shingrix, a reçu l’approbation réglementaire au Canada et aux États-Unis.

L’entreprise a généré des ventes de 7 milliards de livres en 2020. Notre stratégie consiste à offrir au plus grand nombre de personnes possible des vaccins de grande qualité qui se démarquent. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur la création d’un réseau solide axé sur les patients et les payeurs, le maintien de partenariats précieux avec nos pays d’exploitation locaux et la garantie d’un accès durable et abordable.

Notre gamme de vaccins aide à protéger les gens contre les maladies graves depuis plus de 100 ans. En effet, nos installations de Marietta, aux États-Unis, se consacrent à la production de vaccins antivarioliques depuis 1882. Aujourd’hui, nos vaccins continuent de viser certaines des maladies les plus dévastatrices du monde, notamment la maladie pneumococcique, la méningite, l’hépatite, le rotavirus, la coqueluche et la grippe.

 L’innovation est au cœur de notre entreprise. Sans elle, il n’y aura pas de nouveaux vaccins contre les nombreuses maladies qui menacent encore les personnes, les familles et les collectivités dans le monde. Nos équipes de R-D réunissent des experts du domaine de la virologie, des infections bactériennes et en différentes plateformes adjuvantes.  Nous avons maintenant trois pôles mondiaux de R-D : Rockville, aux États-Unis (nouveau en 2015), Rixensart, en Belgique et Sienne, en Italie, qui se concentrent sur la découverte et la mise au point de vaccins novateurs pour contrer un ensemble de menaces préoccupantes pour la santé publique. Nous concentrons nos efforts sur les vaccins qui offrent des améliorations importantes par rapport aux options existantes ou qui ciblent des maladies pour lesquelles il n’existe pas de vaccin. 

 Notre approche consiste à tirer le meilleur parti de notre expertise tout en formant des partenariats et des alliances complémentaires qui nous apportent des connaissances et une expérience différente. Notre vision d’un monde où chacun et chacune a accès aux vaccins qu’il lui faut dépend d’un approvisionnement constant en excellentes idées et connaissances scientifiques supérieures.

Pour en savoir plus sur nos vaccins :  

Vaccins de GSK

#LI-GSK

GSK est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler à nos offres d'emploi. GSK s'engage à tenir compte des besoins des personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un logement à n'importe quel stade de la procédure de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques de logement, veuillez nous contacter à l'adresse canada-recruitment@gsk.com. Merci de ne pas envoyer votre curriculum vitae à cette adresse électronique et de postuler via la procédure de candidature en ligne pour ce poste.

En tant qu’entreprise axée sur la santé et la science, GSK est résolue à suivre les recommandations énoncées par Santé Canada et à prendre toutes les mesures nécessaires pour aider à freiner la propagation de la COVID-19, ce qui comprend la vaccination contre la COVID‑19. Nous croyons fermement que c’est la meilleure façon d’aider à protéger ceux qui nous importent le plus : nos employés, les membres de nos familles et de nos collectivités, ainsi que les patients et les consommateurs que nous servons. À cette fin, nous avons pris une mesure de taille pour assurer la sécurité de nos employés pendant cette crise mondiale de santé publique.

Ainsi, seuls les employés entièrement vaccinés contre la COVID-19 peuvent se rendre à nos bureaux de Mississauga et de Laval (Montréal). De plus, tous les employés en contact direct avec les clients qui, dans le cadre de leur travail, fréquentent des établissements de soins de santé comme les hôpitaux, les pharmacies ainsi que les cabinets de médecins et de dentistes devront être entièrement vaccinés contre la COVID-19. Malgré ce qui précède, les employés peuvent demander une mesure d’adaptation pour des motifs liés aux droits de la personne, y compris des problèmes de santé ou des croyances religieuses. La santé et la sécurité de nos employés demeurent l’une de nos grandes priorités.

Avis important aux agences de placement ou de personnel

GSK n'accepte aucune candidature référée par une agence de placement ou de personnel sur ce site. Toutes les agences de placement ou de personnel sont tenues de transmettre de telles références au Service des ressources humaines ou d'approvisionnement de GSK pour obtenir préalablement une autorisation écrite lui permettant soumettre une candidature en réponse à une offre d'emploi de GSK. Cette autorisation préalable est une condition essentielle à toute entente (verbale ou écrite) à ce sujet entre une agence de placement ou de personnel et GSK. En l'absence de toute autorisation écrite en ce sens, toute démarche entreprise par une agence de placement ou de personnel sera considérée avoir été faite sans le consentement ou sans entente contractuelle liant l'agence de placement ou de personnel et GSK. Le cas échéant, GSK ne sera pas responsable de tous frais découlant de telles démarches ou de tous frais associés à quelque candidature qu'une agence de placement ou de personnel aurait pu afficher sur ce site.