City : 525 Cartier Blvd West

Category : Autre

Industry : Healthcare

Employer : GSK

Territoire : Province du Québec

Lieu de travail : région de Montréal ou dans ville de Québec.

DESCRIPTION DU POSTE :

Stimuler les ventes d’un produit d’immunologie auprès de spécialistes et de professionnels de la santé en agissant de façon conforme aux valeurs et aux attentes de GSK.

• Accélérer l’accès aux médicaments contre le lupus grâce à une compréhension approfondie du contexte et des nuances entre les centres universitaires et communautaires.
• Travailler en partenariat avec les professionnels de la santé pour soutenir les patients atteints de lupus tout au long de leur parcours thérapeutique.

Détails (vos) Responsabilités

• Expliquer clairement comment les solutions de GSK peuvent permettre aux spécialistes d’atteindre leurs objectifs thérapeutiques et les amener à s’engager à prescrire nos traitements aux patients appropriés.
• Bâtir et entretenir un réseau de professionnels de la santé. Comprendre l’utilisation que les patients et les professionnels de la santé font du système de santé, leurs objectifs thérapeutiques et les défis à relever pour obtenir un traitement optimal, et intégrer ces renseignements à la rencontre de vente avec le client.
• Maintenir un état d’esprit agile, une volonté de faire preuve d’un solide esprit de collaboration et une soif d’apprentissage continue.
• Avoir une compréhension approfondie des stratégies, du positionnement et des plans d’action de GSK.
• Créer et mettre en œuvre des plans d’affaires stratégiques ambitieux auprès des spécialistes, des centres de référence pour le lupus et des professionnels de la santé.
• Exécuter les plans d’affaires à l’aide d’indicateurs de rendement clés clairement définis pour suivre et mesurer les progrès.
• Planifier et optimiser efficacement les interactions en personne et les tactiques de marketing multicanal.
• Collaborer avec des partenaires et des spécialistes interfonctionnels pour créer des occasions d’apprentissage entre pairs.
• Évaluer les besoins des clients, déterminer les possibilités et éliminer les obstacles pour les clients des programmes de soutien aux patients.
• Apporter sa contribution à un environnement de travail axé sur les résultats par une énergie positive et une attitude de responsabilisation de soi et des autres dans le but d’atteindre les objectifs.

Pourquoi vous?

Exigences minimales

• Un baccalauréat, au minimum.
• Au moins trois à cinq ans d’expérience dans la vente de produits pharmaceutiques (en particulier dans les domaines thérapeutiques des principaux centres universitaires et hôpitaux). Expérience en rhumatologie ou en néphrologie, un atout.
• Grandes aptitudes en communications écrites et verbales.
• Esprit d’initiative et d’innovation, agilité mentale, responsabilité face à ses actions, capacité de réfléchir et de collaborer.
• Capacité à s’adapter rapidement et à performer dans un marché dynamique qui évolue rapidement.
• Permis de conduire valide*

Qualifications souhaitables

• Expérience en vente dans le domaine de l’immunologie
• Expérience en lancement de produit
• Expérience en création et en mise en œuvre de diverses activités entre pairs.
• Expérience en prise de décisions fondées sur des valeurs qui mettent l’accent sur ce qui est le mieux pour les patients.
• Possibilité de déplacements fréquents, y compris des voyages de plus d’une journée.

Pourquoi travailler chez GSK?

Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et constituent une partie importante de notre culture.

Elles incluent notamment : l’orientation-patient, la transparence, le respect, l’intégrité, le courage, la responsabilisation, le perfectionnement et le travail d’équipe. Alors que GSK met l’accent sur ses valeurs et ses attentes et sur une culture d’innovation, de rendement et de confiance, le candidat retenu démontrera les capacités suivantes :

• Travailler à un bon rythme et prendre des décisions de façon souple et répartie : utiliser des données probantes et faire preuve de jugement pour trouver un équilibre entre le rythme, la rigueur et le risque.
• Vouloir obtenir des résultats de grande qualité, être en mesure de relever les défis, de se concentrer sur l’essentiel et d’exécuter.
• Chercher continuellement des occasions d’apprendre, d’acquérir des compétences et de partager ses apprentissages.
• Entretenir son énergie et son bien-être.
• Engager des relations et une collaboration solides, de même que des conversations franches et ouvertes.
• Être capable d’établir un budget en tenant compte des coûts.

D’ici 2031, nous visons un chiffre d’affaires annuel de plus de 33 milliards de livres. Les changements graduels que nous souhaitons apporter sur le plan du rendement et de la croissance entraîneront des retombées positives considérables sur la santé de milliards de patients dans le monde. Et nous envisageons notre avenir avec confiance.

Depuis 2017, nous avons obtenu 13 approbations importantes. Nous avons plus que doublé le nombre de nouveaux vaccins et de médicaments en cours d’études cliniques de phase III, qui s’élèvent maintenant à 23 au total. Nos produits en développement, soit 21 vaccins et 43 médicaments, pourraient s’avérer être les meilleures options de traitement pour certains patients.

En 2021, nous avons obtenu l’approbation de quatre produits importants : Cabenuva pour traiter le VIH, Jemperli contre le cancer de l’endomètre, Xevudy contre la COVID-19 et Apretude, notre nouveau médicament à action prolongée pour prévenir le VIH.

La gamme de produits de GSK couvre trois grands secteurs, soit les vaccins, les médicaments spécialisés et les médicaments généraux. Notre objectif est d’offrir de meilleurs soins aux patients partout dans le monde, plus rapidement. Nous priorisons les investissements touchant les vaccins et les médicaments spécialisés, lesquels devraient représenter environ les trois quarts de notre chiffre d’affaires d’ici les cinq prochaines années.

Notre gamme de vaccins inégalée cible les maladies infectieuses qui touchent les gens à toutes les étapes de leur vie et contribue à réduire le fardeau
de la maladie pour des centaines de millions de personnes. GSK possède des capacités exceptionnelles dans le domaine de la science et des technologies des vaccins, y compris les vaccins avec adjuvant à base de protéine recombinante et les vaccins à base d’ARNm.

Dans le domaine des médicaments spécialisés, nous sommes présents en première ligne pour prévenir et traiter le VIH, et nous intensifions notre présence dans des champs thérapeutiques d’importance comme l’oncologie et l’immuno-inflammation.

Par médicaments généraux, on entend nos médicaments en inhalation contre l’asthme et la MPOC, les antibiotiques et les traitements dermatologiques.

Chaque jour, les médicaments et les vaccins de GSK protègent et améliorent la santé et la vie de millions de personnes partout dans le monde.

Pour de plus amples renseignements : 

Rapport annuel 2021 (en anglais)

Produits en développement (en anglais)

* Ce poste exige que l’employé.e se déplace fréquemment pour le compte de l’entreprise et autorise la conduite d’un véhicule de fonction. Toutefois, pour être admissible à ce poste et à un véhicule de fonction, vous devrez fournir à GSK des résultats acceptables d’une demande de vérification de permis et d’un examen du dossier de conducteur par rapport aux exigences du programme en matière de conduite sécuritaire.

*LI-GSK

GSK est une société biopharmaceutique mondiale qui a pour ambition d’unir la science, la technologie et le talent en vue d’avancer ensemble pour vaincre la maladie. Nous souhaitons ainsi avoir un effet positif sur la santé de milliards de personnes, générer un rendement plus élevé et plus durable pour les actionnaires et être une société où nos employés s’épanouissent. C’est en assurant non seulement le traitement, mais la prévention de la maladie que nous avançons ensemble vers notre objectif d’améliorer la santé de 2,5 milliards de personnes dans le monde au cours des 10 prochaines années. 
 
Notre succès repose incontestablement sur nos employés. Bien que notre ambition d’avancer ensemble pour vaincre la maladie vise le bien-être des patients et la satisfaction de nos actionnaires, elle a également pour but de faire de GSK un endroit où nos employés peuvent s’épanouir. Nous souhaitons que GSK soit un milieu de travail où tout le monde ressent un sentiment d’appartenance et qui permet de s’épanouir, conformément à notre politique sur le traitement égalitaire et inclusif des employés. Nous avons pris l’engagement d’adopter une démarche plus proactive à tout point de vue afin que nos effectifs soient à l’image des collectivités où nous travaillons et recrutons, et que notre équipe de leadership soit à l’image de nos effectifs.

GSK souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et favorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons toutes les personnes compétentes à poser leur candidature aux postes que nous offrons. GSK s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de telles mesures à toute étape du processus de demande d’emploi ou si vous désirez obtenir plus d’information sur nos politiques en matière d’adaptation, veuillez communiquer avec nous à canada-recruitment@gsk.com.  Nous vous prions ne pas envoyer de curriculum vitæ à cette adresse de courriel et poser plutôt votre candidature selon le processus en ligne qui accompagne la présente annonce.

En tant qu’entreprise axée sur la santé et la science, GSK est résolue à suivre les recommandations énoncées par Santé Canada et à prendre toutes les mesures nécessaires pour aider à freiner la propagation de la COVID-19, ce qui comprend la vaccination contre la COVID‑19. Nous croyons fermement que c’est la meilleure façon d’aider à protéger ceux qui nous importent le plus : nos employés, les membres de nos familles et de nos collectivités, ainsi que les patients et les consommateurs que nous servons. À cette fin, nous avons pris une mesure de taille pour assurer la sécurité de nos employés pendant cette crise mondiale de santé publique.

Ainsi, seuls les employés entièrement vaccinés contre la COVID-19 peuvent se rendre à nos bureaux de Mississauga et de Laval (Montréal). De plus, tous les employés en contact direct avec les clients qui, dans le cadre de leur travail, fréquentent des établissements de soins de santé comme les hôpitaux, les pharmacies ainsi que les cabinets de médecins et de dentistes devront être entièrement vaccinés contre la COVID-19. Malgré ce qui précède, les employés peuvent demander une mesure d’adaptation pour des motifs liés aux droits de la personne, y compris des problèmes de santé ou des croyances religieuses. La santé et la sécurité de nos employés demeurent l’une de nos grandes priorités.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.