City : 2323 duParc Technologique Blvd

Category : Autre

Industry : Healthcare

Employer : GSK

**Ce poste est ouvert uniquement aux candidats vivant actuellement au Canada, avec le droit légal de travailler ici.

***Ce poste est situé à notre site de Ste-Foy au Québec..***

*Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes

Tu aimes les défis, tu as le souci du détail et en mesure de répondre aux exigences d’un environnement réglementé, tu es motivé à travailler en équipe et habile à gérer plusieurs dossiers à la fois. Tu te démarque par ton attitude positive et tu maitrise l’art de la résolution de problème.

Objectif du poste

En tant que Chargé de projets Stratégique, vous gérerez, dirigerez ou serez responsable de e la gestion du cycle de vie de son champs d'expertise (procédé, équipements, utilités...) et lorsque requis, des activités techniques au sein de projets qui lui sont assignés. Le cycle de vie inclus le développement de la vision et des stratégies (ingénierie, validation et automation), leur mise en æuvre ainsi que du maintien de l'état validé.

Ce poste VOUS donnera l’occasion de diriger des activités importantes ce qui fera progresser VOTRE carrière. Le rôle comprend les responsabilités suivantes :

Opérationnelles

• Est responsable de définir les stratégies, les processus et les politiques de son secteur d'expertise tout en s'assurant leurs alignements avec les GMPs et les requis GSK et les requis reglementaires.

• Est responsable de la révision et de l'approbation des documents techniques (CAPA, déviations, CC, protocoles, études techniques, évaluation de risque, soumissions, etc.) et est imputable de I'alignement avec les standards en vigueur ainsi que de la qualité de ceux-ci.

• Est responsable de coordonner les activités son secteur d'expertise (projets locaux, globaux, multi sites) en tenant compte des priorités et en assurant le respect des échéanciers.

• Agit à titre d'autorité techniques pour le site dans son champ d'expertise.

• Développe la vision technique de l'unité opérationnelle en ce qui concerne les équipements, procédés et/ou les utilités.

• Démontre une très bonne compréhension des avantages et des limitations techniques et fait des recommandations pour I'amélioration et/ou le remplacement d'équipements ou de composantes d'utilités.

• Est responsable de la rédaction et de l'exécution de certains documents techniques lorsque requis.

• Révise les dossiers d'enregistrement et représente l'organisation devant les autorités lors des inspections officielles externes (FDA, BGTD et WHO) et internes (Global, Corporate et conformité réglementaire).

• Représente GSK et est responsable de la gestion des fournisseurs de services externes en validation ainsi que du budget associé.

• Supporte le Chef de I'unité opérationnelle pour la coordination et l'évaluation de la capacité des ressources. Est responsable d'orienter, d'agir comme mentor, de définir les objectifs techniques et d'encadrer le travail des intervenants de son secteur d'expertise.

• Supporte le Chef pour l'évaluation de la performance des employés. Participe au processus de sélection et d'embauche des candidats.

• Agit à titre de responsable du département lors de l'absence du N+1

Qualité:

• Connaître et appliquer de façon rigoureuse les procédures en lien avec sa fonction .

• Participer à la rédaction et la mise à jour des procédures du secteur .

• ldentifier, documenter et informer son gestionnaire des problèmes qualité en lien avec son secteur .

• Participer aux investigations en cas de déviations et de CAPA (owner de CAPA et déviation) .

• Participer à la préparation des audits et aux inspections en lien avec son secteur

Santé et sécurité emplovés:

• Respecter les procédures de santé, sécurité et environnement .

• Respecter les obligations règlementaires en matière de santé, sécurité et environnement .

• Participer aux analyses de risques de sa fonction .

• Respecter les règles de sécurité, notamment les EPI .

• Déclarer les situations à risques .

• ldentifier les facteurs d'amélioration

Pourquoi vous?

Qualifications de base :

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une professionnel(le) possédant les compétences requises ci-dessous pour atteindre nos objectifs :

• Baccalauréat en ingénierie

  • Domain de spécialisation :

  • lngénierie (chimique, alimentaire ou mécanique, etc.)

• Minimum de l0 ans d'expérience en industrie pharmaceutique dont 7 ans en validation, ingénierie ou automation.

• Avoir déjà occupé un poste de spécialiste sénior (en validation ou autre département pertinent) chez GSK ou dans l'industrie pharmaceutique .

• Maîtrise complète de 3 sujets d'expertise ou plus (selon la complexité) ainsiqu'une connaissance générale de conception et de qualification d'équipement ou système.

• Connaissance des normes utilisées dans l'industrie pharmaceutique (ex: GMP, lSO, USP, ASTM etc.) .

• Connaissances générales en : gestion de projets, affaires réglementaires et assurance qual ité .

• Membre de I'Ordre des lngénieurs

• Avoir obtenu une bonne évaluation dans la dernière année

Compétences privilégiées :

Les caractéristiques suivantes sont un atout :

• Bilinguisme oral et écrit**

  • ** En raison de la nature des tâches, les candidats doivent maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. En effet, dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra travailler en étroite collaboration avec des intervenants externes et internes d’autres provinces ou pays qui ne parlent pas français.

• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques .

• Esprit critique aiguisé ' Sens de I'urgence et des priorités .

• Autonomie .

• Habiletésinterrelationnelles .

• Agilité et capacité organisationnelle élevé (Être en mesure de gérer plusieurs projets à la fois, adaptation rapide aux changements de priorités, etc.) .

• Capacité à orienter et à agir à titre de mentor.

• Rigueur

Pourquoi travailler chez GSK?

GSK s’est transformée comme jamais auparavant au cours des quatre dernières années, améliorant ses activités de R-D, se hissant à la position de chef de file en matière de soins de santé aux consommateurs, renforçant son leadership et révolutionnant son exécution commerciale. Les changements actuels sont les plus grands que nous ayons entrepris depuis plus de 20 ans. Nous sommes sur la bonne voie vers notre objectif de scinder la société pour créer deux nouvelles entreprises en 2022 : Une nouvelle GSK avec une gamme de vaccins et de médicaments spécialisés ainsi que de la R-D fondée sur la science de l’immunité et de la génétique et une nouvelle société de soins de santé aux consommateurs, offrant des marques estimées et dignes de confiance.​

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Ce nouvel objectif s’accompagne d’une nouvelle mission. La mission de la nouvelle GSK est de réunir science, talent et technologie pour prendre ensemble une longueur d’avance sur la maladie, avec l’objectif clair d’avoir une incidence positive sur la santé humaine, de produire des rendements plus forts et plus durables pour les actionnaires et d’être une société qui favorise le succès de personnes exceptionnelles.

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C’est en assurant la prévention en plus du traitement de la maladie que nous pourrons aller de l’avant ensemble. Nous concrétiserons notre mission grâce à nos employés et à notre culture. Une culture d’ambition pour les patients, qui nous encourage à faire ce qui est important, et à le faire mieux et plus rapidement, une culture d’appropriation de notre rôle, grâce à une direction claire et au soutien nécessaire, et une culture où nous posons les bons gestes. Si vous voulez améliorer la vie de milliards de personnes, joignez-vous à nous pour cette aventure passionnante. Relevez les défis avec nous! Avançons ensemble.​

#LI-GSK

GSK est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler à nos offres d'emploi. GSK s'engage à tenir compte des besoins des personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un logement à n'importe quel stade de la procédure de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques de logement, veuillez nous contacter à l'adresse canada-recruitment@gsk.com. Merci de ne pas envoyer votre curriculum vitae à cette adresse électronique et de postuler via la procédure de candidature en ligne pour ce poste.

En tant qu’entreprise axée sur la santé et la science, GSK est résolue à suivre les recommandations énoncées par Santé Canada et à prendre toutes les mesures nécessaires pour aider à freiner la propagation de la COVID-19, ce qui comprend la vaccination contre la COVID‑19. Nous croyons fermement que c’est la meilleure façon d’aider à protéger ceux qui nous importent le plus : nos employés, les membres de nos familles et de nos collectivités, ainsi que les patients et les consommateurs que nous servons. À cette fin, nous avons pris une mesure de taille pour assurer la sécurité de nos employés pendant cette crise mondiale de santé publique.

Ainsi, seuls les employés entièrement vaccinés contre la COVID-19 peuvent se rendre à nos bureaux de Mississauga et de Laval (Montréal). De plus, tous les employés en contact direct avec les clients qui, dans le cadre de leur travail, fréquentent des établissements de soins de santé comme les hôpitaux, les pharmacies ainsi que les cabinets de médecins et de dentistes devront être entièrement vaccinés contre la COVID-19. Malgré ce qui précède, les employés peuvent demander une mesure d’adaptation pour des motifs liés aux droits de la personne, y compris des problèmes de santé ou des croyances religieuses. La santé et la sécurité de nos employés demeurent l’une de nos grandes priorités.

Avis important aux agences de placement ou de personnel

GSK n'accepte aucune candidature référée par une agence de placement ou de personnel sur ce site. Toutes les agences de placement ou de personnel sont tenues de transmettre de telles références au Service des ressources humaines ou d'approvisionnement de GSK pour obtenir préalablement une autorisation écrite lui permettant soumettre une candidature en réponse à une offre d'emploi de GSK. Cette autorisation préalable est une condition essentielle à toute entente (verbale ou écrite) à ce sujet entre une agence de placement ou de personnel et GSK. En l'absence de toute autorisation écrite en ce sens, toute démarche entreprise par une agence de placement ou de personnel sera considérée avoir été faite sans le consentement ou sans entente contractuelle liant l'agence de placement ou de personnel et GSK. Le cas échéant, GSK ne sera pas responsable de tous frais découlant de telles démarches ou de tous frais associés à quelque candidature qu'une agence de placement ou de personnel aurait pu afficher sur ce site.