CHARGÉ D’AFFAIRES, CAPITAL DE RISQUE
City : Siège social
Category : Capital de risque
Industry : Banking
Employer : BDC
Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
APERÇU DU POSTE
La Chargée d’affaires ou le Chargé d’affaires travaillera au bureau de BDC Capital à Montréal (cadre hybride bureau-domicile) et jouera un rôle essentiel au sein de l'équipe d'investissement du Fonds de démarrage. Les Chargé.es d’affaires se joignent à l'une de nos équipes en tant que spécialistes de la première heure en financement des investissements, afin de diriger certaines parties du processus d'évaluation des transactions potentielles et de la gestion du portefeuille actuel de BDC Capital. À ce titre, vous dirigerez un ou plusieurs volets simultanés d'analyse des investissements, soutiendrez l'équipe dans ses activités de réseautage et surveillerez un portefeuille d'investissements qui, ultimement, façonne l'avenir de l'écosystème canadien du capital de risque. Vous couvrirez des sujets stratégiques tels que les marchés, les industries, les écosystèmes et la concurrence, ainsi que des sujets opérationnels tels que les finances, la gestion et les produits. On attend de vous que vous combiniez des compétences analytiques pointues et un sens des affaires pour tirer parti de l'apport d'expertes et d’experts sur une variété de sujets liés au marché et à l'industrie. Étant donné qu'il n'y a jamais deux jours identiques dans le domaine du capital de risque, la flexibilité du temps et des efforts est primordiale pour réussir dans ce rôle dynamique.
Aperçu de l'équipe
Fonds de démarrage de BDC se prépare actuellement à lancer le Fonds de démarrage I, dont l'objectif est d'investir dans des entrepreneur.es de classe mondiale en phase d'amorçage partout au Canada. Ce nouveau fonds dirigera les investissements, travaillera avec des entreprises en phase de démarrage et collaborera avec des accélérateurs. Les investissements se concentreront sur les entreprises canadiennes de logiciels ayant le potentiel de façonner la prochaine décennie d'innovation. L'équipe gère également un portefeuille existant, dont les entreprises ont levé 1 milliard de dollars de capitaux au cours de la dernière décennie, ce qui a eu un impact considérable sur l'écosystème canadien du capital de risque. L'équipe dédiée au Fonds de démarrage travaille en étroite collaboration avec les sociétés de portefeuille et utilise son expérience et son expertise pour aider ces entreprises à dépasser le stade de l'amorçage et à réussir leur sortie.
Fonds de démarrage de BDC, récemment lancé, a pour objectif de diriger les investissements dans des entrepreneurs de classe mondiale en phase de démarrage à travers le Canada. Ce nouveau fonds travaille avec des entreprises à tous les stades de démarrage et collabore étroitement avec des accélérateurs. Les investissements se concentrent sur les entreprises canadiennes de logiciels qui ont le potentiel de façonner la prochaine décennie d'innovation. L'équipe gère également un portefeuille d'entreprises qui ont levé 1 milliard de dollars de capitaux au cours de la dernière décennie, ce qui a eu un impact considérable sur l'écosystème canadien du capital-risque. L'équipe spécialisée dans le Fonds de démarrage travaille en étroite collaboration avec les entreprises du portefeuille et utilise son expérience et son expertise pour aider ces entreprises à se développer au-delà du Fond et à réussir leur sortie.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Création de plateforme
Aider à gérer le bassin de transactions, les rapports trimestriels / biannuels et fournir une analyse financière
Soutenir les autres membres de l’équipe, le cas échéant, pendant la phase de développement d’un investissement
S’assurer que les dossiers de recherche d’investissements, les plans d’affaires et les autres renseignements recueillis sont conservés conformément aux politiques et procédures de BDC
S’assurer que les dossiers d’investissements nouveaux et existants sont correctement documentés en surveillant les investissements, les modifications et les décaissements, y compris l’analyse et les prévisions financières
Recherche de transactions
Discuter de manière informelle avec les entrepreneur.es, les investisseur.ses et les représentant.es des entreprises lors d’événements occasionnels de la communauté des investisseur.ses ou de l’industrie, en relayant toute information pertinente vers le haut
Maintenir la participation à des associations au sein de la communauté des investisseur.ses et se tenir au courant des développements, des activités et des initiatives importants dans l’industrie
Rester au top du portefeuille actuel, en identifiant les entreprises susceptibles de lever des fonds pour de nouveaux investissements et des investissements de suivi, et en relayant les informations vers le haut
Effectuer des études de marché et des repérages pour éclairer la stratégie d’investissement du fonds, en identifiant les marchés émergents, les secteurs verticaux, les technologies ou les sociétés émergentes
Effectuer des examens initiaux des plans d’affaires, soutenir les communications initiales avec les entrepreneur.es et les sources référentes, préparer des notes d’entrevue initiales et des recommandations pour poursuivre ou refuser des transactions
Conclusion de transactions
Diriger un flux de travail de diligence raisonnable sur le marché, la concurrence, la gestion, les ventes, les produits, le tableau des plafonds et tout ce qui est pertinent pour déterminer la valeur commerciale potentielle et les stratégies de sortie
Déterminer et valider les mesures de performance, en créant des modèles d’évaluation, des prévisions et des pro formas financiers
Faire l’ébauche de notes de service sur les investissements, le plus souvent axées sur les sections Finances et Marché
Soutenir les Associé.es menant une transaction lors de présentations au Conseil d’Investissement
Analyser la documentation technique et/ou travailler avec des consultant.es techniques pour évaluer les technologies, les produits et les services
Effectuer des appels de référence avec des concurrent.es, des client.es, des expert.es de l’industrie et des employé.es actuel.les ou passé.es d’entreprises prospectes
Développer et maintenir des ressources d’information appropriées et une expertise en la matière dans divers secteurs, marchés et tendances commerciales
Gestion de portefeuille et soutien
Surveiller la performance du portefeuille, comparer la performance aux prévisions et aux modèles, et relayer les opportunités et les problèmes potentiels à la direction
Participer occasionnellement aux réunions du conseil d’administration des entités faisant l’objet d’un investissement en tant qu’observateur.trice, en se tenant au courant des développements et en transmettant les informations pertinentes aux Associé.es
Aider les entités faisant l’objet d’un investissement en présentant des fournisseur.ses, des investisseur.ses et des employé.es potentiel.les
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Expérience souhaitée
4 à 6 ans d’expérience dans un rôle impliquant une réflexion structurée, une analyse financière et une expertise technique. Ces profils sont susceptibles de provenir, mais ne sont pas limités à:
Rôles financiers : capital de risque, capital-investissement, banque d’investissement, cabinets comptables
Rôles en opérations : entreprise en démarrage technologique, société leader de l’industrie, spécialiste de l’industrie
Rôles de conseil : conseil, droit, stratégie d’entreprise, développement d’entreprise
Une expérience dans un secteur autre que la finance peut être particulièrement précieuse dans certaines équipes.
Baccalauréat en commerce, économie, sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques (STIM). D’autres diplômes sont viables, si le ou la professionnel.le a de fortes compétences analytiques
Un diplôme d’études supérieures ou une certification équivalente, complété ou en cours, a de la valeur. Les titres de compétences post-universitaires typiques sont susceptibles d’être, mais ne sont pas limités à:
Maîtrise en administration des affaires (MBA)
Autre maîtrise ou doctorat STIM
Analyste financier agréé (CFA)
Connaissances techniques
Connaissance avancée d’Excel, en particulier dans la construction de modèles financiers robustes qui incluent l’analyse de sensibilité et la modélisation de scénarios, ainsi que dans l’analyse de données complexes. Tout autre outil et technique analytique est un atout
Excellentes compétences analytiques, analyse financière, recherche et capacité à transformer les données en informations exploitables ; capacité à préparer des prévisions financières et des états financiers pro forma.
Capacité à rédiger une note d'investissement claire, concise et éloquente.
Forte capacité à résoudre des problèmes en utilisant des techniques de réflexion et de communication structurées
Compétences avancées avec Word, PowerPoint et Google Sheets
Capacité à intervenir de manière pertinente dans le cadre d'une présentation à un auditoire d’exécutifs.
Des compétences technologiques ayant une large application, telles que le codage ou l'électronique, peuvent constituer un atout.
Une connaissance opérationnelle de toute industrie technique est un atout.
Traits comportementaux
Une grande curiosité intellectuelle et un intérêt profond pour les startups et les écosystèmes technologiques en phase de démarrage ; une expérience pertinente au sein d'une startup ou d'une société de technologie émergente est un atout.
Être très orienté.e vers les détails, organisé.e, proactive ou proactif et motivé.e.
Grande intelligence émotionnelle, excellentes compétences en matière de communication, à la fois écrite et verbale, fort esprit d'équipe.
Attitude de soutien et d’entraide – volonté d’identifier de manière proactive les lacunes et d’intervenir pour les combler
Motivation et capacité à faire un travail concentré et indépendant, dans le contexte d’une équipe
Capacité de travailler en collaboration et d’établir des relations positives avec les parties prenantes
Attitude d’apprentissage continu, avec maturité pour prendre les commentaires de manière constructive
Ouverture à partager des connaissances et des conseils avec des collègues moins expérimenté.es
Confortable avec le travail dans un environnement en évolution rapide, où les objectifs doivent être atteints dans des délais serrés
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.