City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Sun Life is seeking an Assistant Vice President (“AVP”) to join our Corporate Development team based in Toronto. Corporate Development is responsible for the execution of corporate transactions, which include the acquisition and divestiture of companies, operations or books of business, minority equity investments, as well as the formation of joint ventures and strategic partnerships.

The AVP will join a high-performing team and play a key part in developing and executing on both short and long-term growth strategies across all of Sun Life’s businesses globally. They will act as an objective advisor regarding the strategic fit, valuation, and structuring of various organic and inorganic opportunities. This role is expected to provide overall project/deal management and, where appropriate, to work with the leadership teams of the various business units.  Finally, the role is responsible for developing and maintaining best practices regarding M&A activities.

What will you do:

• Lead all stages of a project/transaction's life cycle, collaborating with internal functional partners and business group leads as well as interfacing with counterparties and external advisors.
• Identify, research and analyze potential companies that could be suitable acquisition targets. Evaluate the strategic fit of these companies, including discussions with the relevant business units.
• Develop detailed financial model and valuation of target businesses while incorporating considerations and recommendations from internal and external stakeholders.
• Lead M&A due diligence activities along with a deal team and identify mitigation strategies to minimize deal risk. Analyze proposed deal structure and provide recommendations to optimize the transaction. Review and provide recommendations on term sheets and legal documentation.
• Provide integration/separation oversight as required.
• Contribute to internal projects or other organic strategic initiatives.
• Prepare Executive Team and Board presentations and discussion materials which capture complex financial analysis, as well as qualitative analysis around a project/transaction or a market opportunity. Support Executive Team discussions around quantitative and qualitative analysis.

What do you need to succeed:

• The ideal candidate for this role would bring 10+ years of experience, ideally in investment banking, private equity, or corporate development.
• Advanced knowledge of M&A valuation approaches, due diligence best practices, and deal structuring.
• Direct transactional experience within the financial services industry (e.g., insurance or asset management) would represent a significant asset, however, is not required.
• Strong relationship management skills with internal and external partners, clients, vendors, etc.
• Organized and detail-oriented; ability to work in situations with changing priorities and multiple simultaneous assignments.
• Excellent verbal and written communication; experience presenting analyses to management and ability to lead and drive initiatives.
• Undergraduate degree with a focus in Finance or Commerce; attainment of a MBA, CFA, or CBV, or a combination of the preceding, is desirable.

​Leadership Capabilities

• The successful candidate will demonstrate exceptional judgment and the ability to execute Sun Life’s strategy.  This individual will have a demonstrated track record of having established and executed an investment strategy.
• The successful candidate will have demonstrated superior interpersonal skills and will engage the team to drive execution.  This individual will have demonstrated initiative and creativity and will continuously be looking for ways to improve processes and reallocate resources as required.
• Inspire & Influence: the AVP will engage the team and will be able to engage and energize the organization.  The successful candidate will have demonstrated the ability to influence key stakeholders, work collaboratively and develop strong relationships.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: