City : Montreal

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

En tant qu’avocate ou avocat, vous travaillerez au Québec et offrirez du soutien aux secteurs groupe de la Sun Life Canada (dont les Régimes collectifs de retraite et les Garanties collectives) et au Bureau de l’expérience Client de la Sun Life. Vous aurez aussi la possibilité d’apprendre et de vous former (formation croisée) sur d’autres aspects des divisions de la Sun Life, y compris l’équipe Conseils et solutions de l’Individuelle. Vous vous occuperez principalement des Régimes collectifs de retraite, mais vous aurez à cœur d’aider la Sun Life Canada dans le cadre de diverses initiatives nationales.

Les fonctions

• Fournir un soutien et des conseils juridiques proactifs, rapides et efficaces aux partenaires d’affaires, aux cadres, aux équipes administratives et aux équipes traitant directement avec les Clients partout au Canada sur un large éventail de sujets, mais principalement sur les régimes collectifs de retraite;
• Fournir des conseils juridiques en matière de réduction des risques liés aux régimes de retraite, d’administration des garanties, de structure des régimes, de conception de nouveaux produits et de matériel de marketing;
• Fournir des conseils relatifs aux nouvelles exigences législatives et réglementaires dans le secteur des services financiers, au Québec et à l’échelle nationale;
• Fournir des conseils aux partenaires d’affaires concernant les initiatives liées au développement de nouveaux produits;
• Rédiger et réviser un éventail d’ententes contractuelles, de principes directeurs et de formulaires, et donner des conseils connexes;
• Soutenir les équipes du développement des affaires lors des appels et des négociations;
• Soutenir et conseiller les équipes Affaires gouvernementales et réglementation, Contrôle de la conformité, et l’équipe de la gestion des risques de la Sun Life.   

Les aptitudes pour réussir

• Être un membre en règle du Barreau du Québec et, idéalement, posséder au moins 3 années d’expérience dans le secteur privé et/ou à l’interne;
• Bonne connaissance des régimes collectifs de retraite;
• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale;
• Être enthousiaste à l’idée de soutenir la Sun Life Canada dans le cadre de diverses initiatives;
• Vous adapter aux changements dans les charges de travail, les fonctions et les besoins liés aux affaires;
• Donner des conseils simples et pratiques;
• Être proactif et autonome, traiter un volume de travail élevé et adopter une approche fondée sur les risques pour prioriser les tâches;
• Être capable de motiver et d’influencer les autres;
• Faire preuve de résilience et d’introspection;
• Collaborer, gagner la confiance des partenaires d’affaires et expliquer des sujets complexes dans un langage simple et clair.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: