City : CAN - ON - Brantford Branch

Category : CH-Repas

Industry : Civil and Social Organizations

Employer : Canadian Red Cross

Titre : Assistant(e), Popote roulante (emploi d’été)

Lieu de travail : En personne au bureau de Brantford (Ontario)  

Type d’emploi : Emploi d’été/coop/stagiaire (2 mois)

Taux horaire : 15,50 $ 

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, est à la recherche d’une étudiante ou d’un étudiant pour occuper un emploi d’été à titre d’assistante ou d’assistant du programme de popote roulante.  

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience. 
 
Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler. 

La personne retenue sera responsable de la livraison de repas chauds ou froids par l’intermédiaire d’une équipe de bénévoles dévoués. Elle offrira également des services directs aux participant(e)s du programme et effectuera des tâches administratives liées aux programmes et aux services mis en œuvre au bureau de Brantford.

Tâches et responsabilités 

• Aider à la livraison de repas chauds et froids aux participant(e)s du programme.
  
• Répondre aux demandes de renseignements sur le programme, évaluer l’admissibilité des personnes qui pourraient en bénéficier, créer les dossiers des participant(e)s dans la base de données et les tenir à jour, selon les besoins.
  Se rendre à l’hôpital local pour emballer ou récupérer des repas.
  
• Faire l’horaire des bénévoles en tenant compte de tous les circuits approuvés.
  
• Envoyer les bons de commande de repas au fournisseur et préparer les fiches de circuits et les étiquettes des repas pour la livraison du lendemain.
  
• Veiller à ce que les besoins alimentaires des participant(e)s soient respectés et communiquer l’horaire de livraison des repas aux personnes concernées.
  
• Produire des données statistiques et des rapports précis, selon les besoins.  
  
• Collaborer étroitement avec les bénévoles, les participant(e)s, les fournisseurs et le (la) coordonnateur(-trice), Services communautaires.
   

Profil recherché 

• Posséder de l’expérience en prestation de service à la clientèle en personne et par téléphone constitue un atout.
  
• S’exprimer avec aisance à l’oral comme à l’écrit et savoir utiliser la suite Microsoft Office.
  
• Bien connaître les logiciels de la suite Microsoft Office.
  
• Faire preuve d’initiative et d’un grand sens de l’organisation.
  
• Pouvoir travailler en équipe de manière cordiale et productive.
  
• Posséder un permis de conduire valide de classe G et pouvoir conduire un véhicule de la Croix-Rouge.
   

Conditions de travail  

• La majeure partie du travail s’effectuera dans les bureaux propres et confortables de la Croix-Rouge canadienne à Brantford. L’horaire de la personne retenue comprendra 30 heures de travail par semaine, du lundi au vendredi.
  
• Il est à noter qu’aucune allocation de réinstallation n’est offerte pour ce poste. 
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. 
  
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
• Pour le moment, la Croix-Rouge canadienne a pris la décision de suspendre l’application de sa politique de vaccination contre la COVID-19. Cependant, même si le personnel n’est plus tenu d’être entièrement vacciné pour participer aux activités en personne de l’organisation, la vaccination demeure la meilleure façon de se protéger contre le virus et continue d’être fortement encouragée. 

 
Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance. 
 
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation. 
  
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