City : Boucherville, Quebec

Category : Full time

Industry : Business Support

Employer : Shoppers Drug Mart®

Referred applicants should not apply directly to this role.

All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®.

At Loblaw Companies Limited, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. 

Notre centre de distribution Provigo de Boucherville, situé au 180 Chemin Du Tremblay, est à la recherche d'un représentant de la protection des actifs.

Le mandat du représentant de la protection des actifs est de réduire les pertes financières (Shrink) principalement par le biais d'enquêtes internes / externes, entrées / sorties, d'erreurs de procédure et de recommander des mesures correctives appropriées. Le candidat retenu sera chargé de mener toutes les enquêtes sur les incidents de pertes majeures tout au long de la chaîne d'approvisionnement (distribution, transport et approvisionnement), y compris de supporter lorsque nécessaire les accidents de véhicules, les blessures critiques ou les incidents pouvant entraîner des blessures ou des dommages matériels et de recommander des mesures correctives appropriées, des actions disciplinaires, contrôles techniques et/ou améliorations du programme, au besoin.

Responsabilités :

• Favoriser une relation de travail positive avec tout le personnel de gestion de la distribution et de la chaîne d'approvisionnement
• Chercher à améliorer continuellement les pratiques actuelles de protection des actifs tout en assurant la conformité aux politiques nationales
• Détectez et identifiez les problèmes de pertes inconnue.
• Mener des enquêtes internes et externes conformément aux normes d'exploitation nationales
• Aider à la gestion de crise
• S'assurer que les pratiques de protection des actifs et les objectifs nationaux sont atteints.
• Assurer la liaison avec les forces de l'ordre, les tribunaux, la direction du CD et les organismes de réglementation.
• Aider le département dans tous les aspects de la protection des actifs, y compris, mais sans s'y limiter, la mesure des vols connus tout en enregistrant l'activité de pâturage quotidienne.
• Traitez toutes les informations avec un niveau de confidentialité approprié.
• Maintenir une présence sur le sol DC pour prévenir de manière proactive les pertes et superviser les subordonnés avec des visites documentées des installations
• Responsable de la sécurité de l'installation pendant les heures non opérationnelles
• Remplir tous les rapports requis en temps opportun et de manière professionnelle avec une attention aux détails.
• Autres tâches ou tâches requises par la direction
• Identifier proactivement et escalader les déficiences de la CCTV et/ou les zones d'opportunité.
• Fournir un soutien pour assurer la maintenance correcte des clés et du contrôle des cartes d'accès.
• Fournir un soutien pour s'assurer que les services de sécurité d'une tierce partie respectent les exigences de LCL pour le contrôle d'accès et de conservation des données (SOP, EPI, calendrier, performance,

Compétences, qualifications et expérience requises :

• Permis provincial d’agent de sécurité valide (Permis gardiennage du BSP)
• Compréhension de base du Code criminel du Canada, de la loi sur l’entrée sans autorisation, du pouvoir d’arrestation et des systèmes de surveillance ou de vidéosurveillance, et connaissance pratique des applications Windows de base (Word, PowerPoint et Outlook).
• Attitude professionnelle, amicale et accessible.
• Haut niveau d’initiative et d’intégrité pour réussir dans un environnement dynamique.

Comment vous connaîtrez du succès : Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars – Environment, Sourcing and Community – and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.  
 
Please Note:
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.