City : Montréal, QC

Category : Global - Technologies de l'information

Industry : Ingénierie

Employer : WSP

MONTRÉAL

Offre d’emploi 

En collaboration avec la direction de WSP et de ses TI, et grâce au soutien des architectes de domaine (entreprise, information, solution, technique et autre), la personne retenue pour le poste sera à la tête du développement de l’approche globale d’architecture d’entreprise de WSP et de la feuille de route permettant de favoriser l’harmonisation et la simplification de ses systèmes, plateformes, technologies et processus d’entreprise. Elle aidera à la prise de décisions et formulera des recommandations sur les projets visant à aider l’entreprise à obtenir des résultats stratégiques et à atteindre ses objectifs de transformation.  

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l’extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison.
• Le travail hybride – une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué.
• WSP, c’est une histoire de réussite canadienne – Nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures routières, les bâtiments et l’aménagement des terres. WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#NousSommesWSP

Responsabilités

• Sous la direction du chef des technologies de l’information, diriger la création et la consolidation de la pratique Architecture d’entreprise (AE).
• Traduire la stratégie de l’entreprise en actions et la mettre en place dans le but d’obtenir les résultats visés par WSP en dirigeant le développement d’une feuille de route pour la mise en œuvre de l’AE.
• Être responsable de la conception de l’AE, agir en tant que gardien de cette dernière et veiller à ce qu’elle soit en phase avec les principes d’architecture de WSP.
• Diriger le processus de conception, la gouvernance et la mise en œuvre de l’architecture de solution, de la planification de l’intégration, de la gestion de la configuration et de la convergence de la feuille de route.
• Mettre au défi l’innovation et veiller à utiliser les pratiques exemplaires dans le cadre des nouveaux projets.
• Faire le suivi des changements et des avancées technologiques pour découvrir comment WSP peut profiter d’un avantage concurrentiel.
• Veiller à ce que l’équipe principale AE collabore étroitement avec les membres des autres équipes AE de l’entreprise.
• Planifier et gérer un bassin de talents formés d’architectes de domaine collaborant avec des disciplines associées ou non à l’AE afin d’atteindre les cibles, les objectifs et les résultats prévus.
• Faciliter l’harmonisation entre l’entreprise et les TI grâce à une approche collaborative et consultative axée sur le soutien, afin d’appuyer ainsi les stratégies d’affaires numériques de l’entreprise et d’équilibrer son innovation et sa croissance.
• Diriger et faciliter les échanges opérationnels avec les dirigeants de l’entreprise, les gestionnaires et les propriétaires de produits concernant les décisions relatives aux produits pour les secteurs d’activité et le reste de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes de réalisation afin de s’assurer de la cohérence de leurs activités avec l’AE ainsi que pour tirer parti des technologies, outils et processus partagés qui ont un impact sur la rapidité de la valorisation.
• Collaborer avec les équipes des infrastructures afin de s’assurer de la cohérence de leurs activités avec l’AE.

Ce qui vous démarque ...

• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en affaires, en informatique, en génie informatique, en analyse de système ou dans tout autre domaine connexe, ou posséder une expérience équivalente.
• Avoir au moins 10 années d’expérience professionnelle en planification stratégique et d’opérations ou en analyse opérationnelle.
• Posséder au moins 10 années d’expérience dans trois des disciplines suivantes : affaires, information, architecture technique ou de solution, élaboration d’applications, intergiciels, analyse de l’information, gestion de base de données ou opérations dans un environnement multiniveau.
• Détenir de l’expérience dans le secteur de l’ingénierie et des services professionnels.
• Posséder des connaissances sur les écosystèmes opérationnels, les SaaS, les IaaS, les PaaS, l’architecture orientée services (SOA), les interfaces de programmation d’applications, les données ouvertes, les microservices, les technologies de l’information axées sur les événements et l’analyse prédictive.
• Posséder des connaissances sur les modèles d’affaires, opérationnels et financiers, l’analyse de rentabilité, la budgétisation et la gestion des risques.
• Bien connaître les pratiques de gestion de l’information et avoir une connaissance de la gestion du cycle de développement d’un système, de la gestion des services TI, des méthodologies Agile et Lean, des infrastructures et des opérations, ainsi que des cadres de travail de l’AE et de l’ITIL.
• Comprendre les technologies existantes, nouvelles et émergentes, ainsi que les environnements informatiques.
• Faire preuve d’un fort leadership, d’excellentes compétences générales et interpersonnelles, notamment en ce qui à trait au travail d’équipe, à l’animation et à la négociation.
• Posséder d’excellentes compétences en matière de conseil, notamment en ce qui a trait aux communications ciblées, à la gestion de l’engagement, à la gestion des intervenants et au développement des affaires.
• Avoir des connaissances de toutes les composantes d’architecture d’entreprise ainsi que des principes et processus d’affaires et de TI.
• Être en mesure de comprendre l’architecture et de la concevoir avec pragmatisme afin de répondre aux besoins de l’entreprise et aux besoins en matière de technologies.
• Présenter d’excellentes compétences en présentation et en communication écrite et verbale, et être capable de présenter de nouvelles idées et de nouveaux concepts à des auditoires formés d’experts et de non-experts.