Architecte de solutions principal

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City : Montréal

Category : Technologie

Industry : Insurance

Employer : Intact Financial Corporation

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.
En tant que plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, non seulement nous sommes un chef de file de l’industrie, mais nous y redéfinissons le travail. À titre d’employeur de choix, nous nous engageons à vivre nos valeurs et à soutenir nos employés, qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour parce qu’ils savent que leur contribution est importante.

Votre poste

#CarrièresChezIntact
Aimeriez-vous façonner la compagnie d’assurance de demain?! Collaborer avec de multiples départements d’Intact et toutes les équipes d’ingénierie logicielle à bâtir les solutions qui propulseront Intact pour les années à venir?
Voulez-vous donner vie à de vastes programmes et travailler avec des gens formidables de différents secteurs d’activité?
Au sein de notre équipe, vous aurez la possibilité de créer une experience extraordinaire pour nos clients, nos courtiers et nos employés, tout en nous assurant de favoriser l’évolutivité organisationnelle et technique afin de créer la meilleure architecture qui soit pour permettre à Intact de prospérer à l’ère numérique.
Votre posteNous recherchons actuellement un architecte de solutions pour se joindre à l’équipe d’architecture qui jouera un rôle essentiel dans la croissance d’Intact. Vous assurerez le leadership en matière d’architecture et de technologie aux équipes de livraison de projets dans le développement de solutions complètes et d’intégrations aux services et aux API prenant en charge notre écosystème en constante évolution.
Vous jouerez un rôle déterminant dans l’élaboration de nos initiatives et fournirez expertise et conseils pour assurer que les équipes technologiques et les secteurs d’affaires comprennent les options qui s’offrent à eux en matière d’architecture et de technologies. Les architectes recommandent des solutions qui tiennent compte du coût total de possession, des risques et permettent d’exploiter ou de faire évoluer les actifs stratégiques de l’entreprise.
Vous devez posséder un mélange équilibré de compétences techniques et d’affaires, car vous serez souvent appelé à travailler avec des dirigeants des secteurs d’affaires et techniques de l’entreprise. Il s’agit d’un rôle nécessitant un leadership et une participation à toutes les étapes de la définition de la solution, de la création de l’architecture conceptuelle au développement et à la définition de la solution allant même jusqu’à des domaines encore plus spécifiques en fonction de vos compétences et intérêts.
Gestionnaire d’embauche : Duc Vo
Lieu de travail : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa)
Vos responsabilités :

Jouant un rôle de premier plan dans les équipes, faciliter la définition de solutions au sein de l’entreprise :

Analyser les besoins
Concevoir la solution
Documenter la solution
Résoudre les problèmes avec les différentes équipes
Assurer le suivi des mises en œuvre

Participer au processus de sélection des produits lorsqu’un nouveau produit ou une nouvelle technologie est nécessaire.
Participer à la définition des normes et des modèles avec les architectes.
Faciliter la recherche, l’évaluation et la sélection de technologies logicielles et de normes de produits, ainsi que la conception de configurations standard.
Aider l’architecte d’entreprise à définir des paramètres visant à mesurer et à démontrer la valeur des technologies de l’entreprise.
Gérer et développer l’architecture pour un éventail élargi de projets, en travaillant étroitement avec les architectes d’applications qui gèrent et conçoivent l’architecture pour un projet ou une initiative unique.
Assurer le suivi du portefeuille de solutions actuelles afin d’identifier toute faiblesse due au vieillissement des technologies utilisées par l’application ou au manque d’harmonisation avec les besoins de l’entreprise.
Contribuer à l’évolution du portefeuille d’applications de l’entreprise en remontant de l’avenir souhaité à la situation actuelle.
Consulter les projets de développement d’applications et d’infrastructures pour adapter les systèmes ou les infrastructures à l’architecture et identifier quand il devient nécessaire de modifier les projets pour s’adapter à l’architecture des solutions.
Assurer la liaison entre la communauté d’affaires et votre équipe pour la revue des solutions.
Participer à l’élaboration des feuilles de route et des stratégies. Veiller à l’alignement des objectifs de l’entreprise sur les solutions appropriées et à ce que nous ayons un impact et une valeur ajoutée pour l’entreprise.
Définir et documenter les architectures d’application, en collaboration avec le responsable technique des produits, en tenant compte des exigences des projets.
Agir à titre de mentor technique auprès des équipes de développement.
Documenter tous les travaux de conception et d’analyse de l’architecture de la solution.
Participer au développement pour définir la vision de l’entreprise et la communiquer à l’ensemble des parties prenantes.
Collaborer avec les intervenants de l’entreprise, les membres de l’équipe d’architecture d’entreprise, les équipes de projet et le personnel dans divers domaines fonctionnels des TI, au besoin, pour s’acquitter des responsabilités décrites ci-dessus.

Vos compétences

Connaissance éprouvée et expérience en architecture dans les domaines suivants :

architecture (services micro / macro / monolithiques, API)
architecture orientée service
architecture orientée événements
architecture d’applications
architecture distribuée
architecture de données et modélisation
modèles et meilleures pratiques d’intégration

Expérience éprouvée des langages et techniques de modélisation
Capacité à comprendre rapidement les fonctions et les possibilités des nouvelles technologies
Capacité à comprendre les perspectives à long terme (« vue globale ») et à court terme des situations
Solide bagage technique (plateformes, langages, protocoles, frameworks, open source, etc.)
Diplôme universitaire en technologies de l’information / ingénierie logicielle ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
Expérience des frameworks d’architecture (TOGAF) et certifications en architecture un atout

Vos aptitudes :

Joueur d’équipe et mentor technique - prêt à apprendre et à collaborer avec de nombreux groupes de professionnels chevronnés
Compréhension ou désir d’apprendre sur les différents secteurs d’activités (polices, perception, indemnisation, ventes, libre-service, télématiques, etc.)
Ouvert et transparent - capable de communiquer avec la communauté d’affaires et les équipes de télécom, d’infrastructure, de sécurité, d’audit et d’ingénierie logicielle
Motivé par les défis et l’obtention de résultats
Organisé, proactif et catalyseur de changement
Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité et compréhension des impacts que cela peut avoir sur l’entreprise
À l’aise de travailler dans un environnement technologique en constante évolution
Excellent joueur d’équipe faisant preuve de leadership
À l’aise de parler avec tous les niveaux de l’organisation et différents publics
Bilingue (français et anglais)

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli 
Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
La flexibilité de choisir où et comment vous travaillez.
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
Un code vestimentaire souple qui vous encourage à être vous-même.
Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Énoncé fermeture

Égalité d’accès à l’emploi
Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
Vérification des antécédents
En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires. Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler! C’est pourquoi nous vous demanderons de consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous. Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.
Les candidats internes
Pour les candidats internes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.
Droit de travailler au Canada
Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.
#li-qc

Prime de recommandation

Ce rôle est admissible à une prime de recommandation. #mesRéférences1000
 

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