City : Montreal

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

L'opportunité

Les Services Conseils Transactionnels de KPMG, orientés sur la Création de valeur, ont une nouvelle pratique à caractère opérationnel qui se décline sous le nom d’Amélioration Rapide de la Performance (ARP).  L’équipe consiste à des membres et spécialistes dédiés à livrer des résultats rapides qui s’opérationnalisent aisément autour de la sphère de la création de valeur pour tous les services.  Nous accompagnons nos clients dans les diverses situations suivantes:

• Conseils en amélioration de la performance basés sur l’ensemble de l’offre des services-conseils (pré ou post transactionnels)
• Établir la viabilité opérationnelle et commerciale d’une acquisition potentielle cible à l’aide d’un diagnostic opérationnel et financier très rapide.
• Gérer des situations complexes et volatiles en optimisant la profitabilité et les liquidités des entreprises.
• Amélioration du fond de roulement en optimisant les processus de payables, de recevables et la gestion des inventaires.

• Travailler directement avec nos responsables financiers et opérationnels sur des cas d'utilisation commerciale et présenter des solutions à nos principales parties prenantes.
• Transformez des données complexes en informations visuelles faciles à comprendre grâce à Power BI
• Construire des pipelines de données efficaces pour rendre les données hautement utilisables (et accessibles) aux parties prenantes en utilisant Alteryx et/ou SQL.
• Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et les services TI pour identifier et extraire les données requises aux analyses.
• Effectuer des tests de qualité sur les données reçues
• Effectuer une gestion de projets et diriger des analystes de données pour l’identification de leviers de création de valeur

• Entre 3 et 5 ans d'expérience avec un baccalauréat en analyse de données, en informatique, en économie, en finance ou dans un domaine connexe est préférable;
• Avoir des connaissances et une expérience de travail :
• Pour le développement de tableaux de bord à l'aide de divers outils technologiques, tels que : Power BI, Excel, Alteryx ou autres ;
• Avec des modèles de données multidimensionnels ou tabulaires, des entrepôts, des lacs de données et des outils de visualisation tels que Power BI dans le cadre de projets avec de gros volumes de données ;
• Expérience de la création de mesures complexes dans des outils BI et dans la suite Power de Excel;
• Une expérience d’Alteryx, un atout;
• Une expérience en SQL, un atout;
• Avoir des connaissances en « web scrapping » en Python, un atout;
• Une expérience de travail avec des données financières et une compréhension des principaux facteurs financiers qui ont un impact sur une société de services professionnels;
• Le bilinguisme (anglais et français) est essentiel pour interagir avec les clients anglophones et les collègues dans le reste du Canada et en dehors du Canada

Les clés de votre succès

Les membres du personnel de KPMG agissent efficacement | favorisent la croissance | inspirent confiance et comprennent que la diversité de la main‐d’œuvre nous permet d’approfondir nos relations et d’enrichir le cabinet.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca.

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au cafmcdnhrsthotline@kpmg.ca ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.