City : Montréal

Category : Autre

Industry : Financier

Employer : Raymond Chabot Grant Thornton

Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre épanouissement :  

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible; 

• REER collectif avec contribution de l’employeur; 

• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue); 

• Programme de santé et mieux-être;

• Environnement de travail flexible; 

• Prime de recommandation de nouveaux employés; 

• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) jusqu’à 23 semaines;

• Rabais corporatifs.

Découvrez la vie chez RCGT!

Rejoignez notre équipe et, ensemble, propulsons les entreprises d’ici.     

Relevant de la Directrice principale – Transformation et innovation, Talent et culture, vous serez appelé à appuyer l’équipe Talent et culture, ainsi que les gestionnaires en ce qui a trait à l’application des différents programmes, politiques et pratiques de rémunération globale. Vous utiliserez aussi vos compétences analytique, de visualisation et gouvernance des données afin de supporter la stratégie d’affaires.

En tant qu'Analyste - Rémunération globale, vous aurez à :

Rémunération globale (70%)

• Participer activement au processus d’évaluation des emplois, soumettre vos recommandations et documenter le processus;

• Participer aux enquêtes de rémunération, à l’analyse des données et contribuer aux recommandations sur la base des tendances du marché et de la philosophie de rémunération du cabinet;

• Participer au cycle annuel de révision salariale, incluant la production des relevés de rémunération globale;

• Participer à la réalisation du programme d’équité salariale;

• Contribuer au développement de pratiques et de programmes de rémunération globale;

• Participer aux initiatives et projets de l’équipe rémunération globale et SIRH.

Intelligence d’affaires et analytique (30%)

• Participer au développement des outils d'analyse et de visualisation des données (rapports et tableaux de bord) pour manipuler et présenter les données de manière efficace;

• Participer au profilage des données afin de valider la qualité des données;

• Effectuer l’analyse détaillée des besoins d’affaires et proposer les solutions adaptées;

• Contribuer à l'établissement de bonnes pratiques de gouvernance des données et de gestion des données au sein de l’équipe Talent et culture.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!  

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration ou tout autre domaine pertinent;

• 3 années ou plus d’expérience pertinente;

• Titre de CRHA ou tout autre titre pertinent - un atout;

• Connaissance de Workday ou un autre système d’informations RH;

• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Excel fonctions avancées);

• Connaissance de la plateforme BI de Microsoft – un atout;

• Capacité à établir les priorités et à accomplir des tâches dans un environnement au rythme rapide;

• Esprit d'analyse poussé, curiosité intellectuelle et capacité à explorer et interpréter les données;

• Excellentes habiletés de communication interpersonnelle et esprit d’équipe très développé;

• Sens de l'organisation et souci du détail;

• Capacité à offrir un service à la clientèle hors pair.

N’attendez pas plus longtemps, faites le bon choix en déposant votre candidature!  

Vous voulez parler à quelqu'un au sujet de cette opportunité?

Contactez Édouard Deliancourt à deliancourt.edouard@rcgt.com 

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue.  Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. Notez que l'utilisation du générique masculin n'a aucune intention discriminatoire. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.