City : Toronto

Category : Reporter and Correspondent

Industry : Financial Services/Banking

Employer : Scotiabank

ID de la solicitud: 224944

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

ANALISTA SR DE PLANEAMIENTO FINAN. Y REPORTING TORONTO CORPORATIVO

• Business Line: Finanzas             
• Unit:     Planeamiento Financiero y Reporting Toronto
• Nivel:  6.2
• Tipo de Contrato: Plazo Indeterminado

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Misión:

Contribuye al éxito general de la unidad de Planeamiento Financiero & Reporting Toronto Corporativo en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Busca generar información veraz y oportuna relacionada al desempeño financiero de SBP y demás empresas del Grupo. Asimismo, elabora informes para el seguimiento a los negocios y levanta alertas en casos de desviaciones.

¿Qué esperamos de ti?

• Profesional egresado en las especialidades de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Estadística, Contabilidad o carreras afines
• Experiencia de 2 años en equipos de Planeamiento Financiero o similares.
• Experiencia en desarrollo de Dashboards, Tableros de Control y/o reportes a casa matriz.
• Conocimientos requeridos: Presentaciones de alto impacto, creación de visualizaciones de data financiera, redacción de reportes en ingles.
• Herramientas requeridas: Excel Avanzado, Power BI Intermedio-Avanzado, Power Point (Cincel) Avanzado
• Idioma – Ingles: Avanzado

¿A qué retos te enfrentarás?

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Elaborar los informes, con contenido veraz y oportuno, relacionados al desempeño financiero de SBP y demás empresas del Grupo. Asimismo, presentar ante la Jefatura y el especialista de la unidad las principales explicaciones de las desviaciones.
• Preparar informes explicativos sobre la razonabilidad del Plan, Forecast y Reales, para atender oportunamente los requerimientos de información financiera de casa matriz, reguladores y otros entes externos; logrando un mejor entendimiento de los resultados.
• Elaboración del Forecast de los resultados financieros (Local y Toronto) de SBP y las demás empresas del Grupo (de periodicidad mensual, Pre-Trimestral, Trimestral, Anual y/a requerimiento). Asimismo, incluir los Ajustes manuales, Gaap´s y Fair Value.
• Generación de los resultados locales y/o Toronto al cierre de mes, tanto del Banco como de empresas del Grupo, analizando la consistencia de cifras, explicando motivo de las desviaciones y cumplimiento contra las metas establecidas, dentro de los plazos acordados. Comunicar oportuna y razonablemente la información contable-financiera del Grupo a Casa Matriz, bajo el enfoque local y bajo el enfoque de Canadian GAAP.
• Proveer a los especialistas de la unidad, información para los informes mensuales del área. Asimismo, contribuir con análisis que faciliten la explicación de la razonabilidad de los resultados.
• Elaborar las estimaciones financieras solicitadas por el ente Regulador Local (SBS) y Corporativo (OSFI) y de carácter obligatorio, cumpliendo con el detalle y plazos solicitados.
• Participar activamente en el Proceso del Profit Plan Local y Toronto, tanto del Banco como de todas las empresas del Grupo, asegurando los procesos, la consistencia y la calidad de la información, lo cual implica:
  • Elaborar el Modelo Presupuestal y las herramientas requeridas por las unidades de negocios durante el proceso de elaboración del Profit Plan y analizar los resultados de las proyecciones bases.
  • Generar las diversas vistas del Profit Plan bajo la vista Toronto y Local y realizar la carga en los sistemas hyperione; asimismo atender las consultas provenientes de Casa Matriz.
  • Cumplir con los deadlines de Toronto.
  • Realizar seguimiento mensual al Plan Anual, identificando las variables que expliquen las desviaciones y facilitar información que contribuya en la toma de decisiones.
• Desarrollar e implementar las nuevas metodologías solicitadas por el Corporativo relacionadas al desempeño financiero (ejemplo: FRM, High Level Forecast, Mapping Tier 4), generando información consistente y oportuna, cumpliendo con los plazos establecidos.
• Asegurar la razonabilidad de los mapeos de la información financiera proyectada y real de las vistas Local versus Toronto.
• Controlar, analizar y hacer seguimiento de las Partidas Intragrupales de SBP, Subsidiarias y AFP, asegurando los resultados reales del Grupo.
• Asegurar la consistencia de los ajuste GAAP, Fair Value y Business Line Adjustments, logrando un mejor entendimiento de los resultados del Grupo vista Toronto.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.

CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

1. Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

2. Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

3. Trasferencia y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.scotiabank.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.

4. Plazo de conservación: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.

5. Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo seleccion@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.

6. EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.

(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.