City : Ottawa

Category : Temps plein

Industry : Éducation Supérieur

Employer : University of Ottawa

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Type d’emploi :

Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée) :

N/A

Famille d’emplois :

  Santé et sécurité de l’environnement

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Santé et sécurité de l’environnement

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d’affichage :

May 08, 2025

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE:

May 19, 2025

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 08

Échelle salariale :

$64,865.00 - $81,935.00

Au sujet de la Faculté des sciences:

Bienvenue à la Faculté des sciences, un endroit idéal pour apprendre, explorer, remettre en question, découvrir - en ouvrant votre imagination et en repoussant les limites. C'est un temps passionnant pour faire partie d'une carrière enrichissante dans les domaines des sciences de la vie, des sciences naturelles et des mathématiques. Vous aurez accès à des installations de classe mondiale, notamment notre complexe de sciences, de technologie, d'ingénierie et de mathématiques (STEM), notre vaste complexe de biosciences et notre complexe de recherche avancée de pointe, qui font l'envie de nombreuses universités. Nous entretenons des liens étroits avec une multitude de centres de recherche publics et privés, nous permettant d'innombrables possibilités et expériences. 

Nous sommes devenus un véritable centre d'excellence, reconnu au Canada et à l'étranger pour nos prouesses en enseignement et dans nos laboratoires, où nos chercheurs s'attaquent à certaines des questions scientifiques les plus importantes et les plus pertinentes de notre époque. Notre passé est un témoignage de notre passion, tout comme le sera notre avenir. En ferez-vous partie?

Raison d’être du poste

Veiller au respect constant des règlements, politiques et lignes directrices fédérales, provinciales, municipales et universitaires régissant la santé et la sécurité, la gestion des risques, la gestion de l’environnement, la gestion des matières dangereuses et les plans d’urgence. Effectuer régulièrement des inspections au sein de la faculté pour les programmes connexes. 

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Aider le ou la gestionnaire à mettre en œuvre des systèmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement au travail afin d’assurer la conformité avec la réglementation fédérale, provinciale et municipale.

• Tenir à jour le plan de préparation et d’intervention en cas d’urgence de la faculté. Vérifier le plan au moyen de tests collaboratifs et le communiquer aux parties prenantes internes.

• Surveiller la mise en œuvre efficace des règlements, programmes, méthodes et lignes directrices relativement au fonctionnement et aux activités de la faculté.

• Identifier, évaluer et recommander des stratégies d’atténuation des risques en matière de santé et de sécurité au travail. Aider à fournir de l’aide et des conseils spécialisés pour résoudre ou prévenir les situations dangereuses ou de non-conformité.

• Communiquer régulièrement avec les superviseures et superviseurs ainsi qu’avec les chercheuses et chercheurs principaux afin de veiller à ce qu’ils aient une bonne compréhension de leurs responsabilités; s’assurer que toute préoccupation est traitée adéquatement et rapidement.

• Travailler en collaboration avec le Bureau de la dirigeante principale de la gestion des risques et le Comité mixte sur la santé et la sécurité au travail. Compiler des données et préparer des rapports sur les tendances en matière de programmes (p. ex. accidents et incidents, participer à l’inspection des lieux de travail et assurer le suivi rapide des lacunes.

Ce que vous apportez:

• Formation postsecondaire en sciences, en génie, en sciences de l’environnement ou en santé et sécurité.

• Deux ans d’expérience de travail dans un milieu de laboratoires de recherche.

• Titre professionnel (p. ex. agrément du CCPSA), un atout.

• Expérience de l’interprétation de documents techniques et de normes, et de leur application dans un milieu de laboratoire de recherche complexe et spécialisé.

• Expérience de la mise en œuvre de programmes de gestion des risques, de l’environnement ou de la santé et la sécurité.

• Aptitude éprouvée à travailler avec un groupe diversifié de personnes et à favoriser la collaboration au travail.

• Excellentes compétences pour la coordination et la communication afin de négocier efficacement, sans compter influencer de manière appropriée le comportement des travailleuses et travailleurs en laboratoire, des chercheuses et chercheurs principaux et des groupes de recherche en laboratoire en matière de sécurité.

• Capacité de prioriser les tâches et de travailler dans un milieu stressant.

• Capacité d’intervenir, à l’échelle du laboratoire, en cas d’urgences chimiques et de déversements.

• Capacité de soulever et de transporter des récipients pesant jusqu’à 30 livres.

• Bilinguisme anglais-français (expression orale et écrite).

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.