City : Montreal

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Relevant du directeur, ententes de service et négociations, garanties de remboursement de frais de médicaments, l’adjointe ou l’adjoint à la gestion de programmes sera un membre actif de l’équipe de conception de produits des garanties de remboursement de frais de médicaments au sein de la division des Garanties collectives (GC). Le titulaire de ce poste est chargé de soutenir l’équipe dans toutes les fonctions administratives. Il travaillera avec toutes les divisions internes pertinentes, ainsi qu’avec notre gestionnaire des garanties de remboursement de frais de médicaments, afin de garantir le fonctionnement optimal de chaque programme.

 
Les fonctions:

• Au besoin, soutenir l’équipe Ententes de service et négociations auprès des sociétés pharmaceutiques.

• Au besoin, préparer les documents de réunion, notamment l’ordre du jour et le procès-verbal.

• Valider la qualité de la configuration des systèmes, selon les besoins.

Les aptitudes pour réussir:

• Passion. Vous êtes désireux de comprendre comment notre équipe façonne le marché des Garanties collectives.

• Curiosité. Vous voulez vraiment bien comprendre les choses et êtes animé par le désir d’améliorer la santé et le bien-être des Canadiens.

• Esprit d’analyse. Vous avez le souci du détail, vous posez les bonnes questions pour obtenir l’information et vous êtes minutieux dans vos recherches.

• Attitude proactive et esprit novateur. Vous aimez être affairé et vous vous épanouissez dans la diversité des tâches au travail, vous voyez des possibilités là où les autres ne voient pas de solutions et vous êtes doué pour sortir des sentiers battus.

• Excellentes aptitudes pour la communication. Vous avez le Client à cœur, vous êtes à l’écoute et vous faites preuve d’empathie dans vos communications orales et écrites.

• Débrouillardise et esprit de collaboration. Vous êtes apte à vous renseigner pour trouver les réponses à toutes les questions et n’hésitez pas à collaborer avec d’autres équipes pour répondre aux besoins des Clients.

• Travail d’équipe. Vous êtes attentionné et toujours prêt à collaborer avec vos collègues pour offrir à nos Clients des services exceptionnels.

• Résilience. Vous êtes capable de gérer les situations difficiles et stressantes, et de tirer des leçons de ces expériences.

• Bilinguisme (français, anglais) requis - Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

Les avantages pour vous:

• L’appartenance à la famille Sun Life, qui partage une raison d’être : aider les Clients et les Employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.

• Une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion.

• Des avantages sociaux à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.

• Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé : santé mentale, physique et financière.

• Un environnement qui favorise la formation et l’amélioration continues

• Opportunité de travailler avec des collègues dynamiques au sein de l'équipe pharmaceutique, ayant des formations et des expériences professionnelles variées (pharmaciens, pharmaco économistes, etc.).

#LI-Hybrid

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: