City : North York

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Are you a collaborative facilitator with a consulting mindset, an eye for efficiency, and a bias for taking action? If so, consider joining the Enterprise Architecture Governance, Strategy & Innovation team as an Architecture Office consultant.

The Enterprise Architecture Governance (EA) office is an internal team that works with the Architecture team to streamline Architecture Governance processes in need of improvement, optimization, and automation readiness.

Our most successful Analysts are results-oriented contributors with a track record of leading projects to design and implement process improvements that deliver measurable and sustainable results. If you are a strong communicator, deal well with ambiguity, and are willing to roll up your sleeves to get things done, then we’d love to hear from you. 

What will you do?

Enterprise Architecture activities drive targeted business outcomes that enable IT solutions to meet business needs. Working jointly with the Director, Enterprise Architecture Office, the Enterprise Architecture leadership team, and leaders globally, this role will establish the standards by which Enterprise Architecture operates and the skills & capabilities required of EA to support the organization’s transformation to Digital Enterprise. Specifically, you will:  

• Assess the performance and capability of processes and operational groups
• Identify opportunities and champion proposals for improvement (process analysis, business case) 
• Design efficient and effective process solutions
• Manage the controlled deployment of process and operational changes (pilots, change control, minimize go-live risks, etc.) 
• Facilitate problem solving sessions with Architecture teams 
• Ideally this person would support and learn the Agile Technology Governance , Architecture Portfolio Management process and should provide support and back up of any meetings as needed. 
• Using advanced knowledge of efficiency tools and automation capabilities, evaluate and prepare processes for automation 
• Lead project management activities including planning, scheduling, governance, and execution to successful completion, including maintaining full documentation of the project lifecycle 
• Be a consistent and strong contributor to the Enterprise Architecture team by providing continuous improvement ideas for improving our own productivity and management practices 
• Contribute to the evolution of the EA practice (e.g. Skills development), the development of EA productivity metrics and enable adaptive governance, monitoring and reporting
• Support the EA team in Audit reviews
• Stay on top of best practices and industry knowledge to identify process improvements that will create best in class client experience
• Build and maintain positive relationships with a broad range of stakeholders across the enterprise 
• Provide training to EA team members on EA tools and platforms  
• Support business continuity planning 

What do you need to succeed?

• Strong professional consulting skills 
• Strong project management orientation and familiarity with IT processes and systems
• Drives for change through a strong ability to influence business partners and execute ideas through to completion 
• Communicates openly and directly with various stakeholders to prioritize work deliverables and competing priorities 
• Builds context by pushing beyond "how things are done" to understand "why" and uncover the underlying principles shaping the business 
• ​ 5 years of relevant experience with increasing responsibilities 
• Exposure and experience with Service Now is considered an asset
• Proven experience creating executive-level presentations 
• Knowledge of MS Excel, MS PowerPoint, MS Project,

What’s in it for you:

• We’re honoured to be recognized as a 2024 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work® Canada.
• We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®,  for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health.
• We’re proud to be recognized as a company with a 2023 Most Trusted Executive team by Great Place to Work® Canada.
• Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical, and financial
• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential.
• As a hybrid organization, you and your leader use business and Client needs to choose where you work, at home or in the office

# LI – SJ

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: