City : Montréal, Québec

Category : Technologie

Industry : Insurance

Employer : Intact Financial Corporation

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

En coordination avec les équipes de Marketing et d'Architecture, vous proposerez et mettrez en œuvre des systèmes et des plans technologiques, des architectures et des normes pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous développerez et maintiendrez des architectures, des modèles, des normes et des orientations stratégiques pour soutenir les plans et objectifs de l'entreprise. Ce rôle implique de collaborer avec les membres de l'équipe sur divers projets et d'aider à la mise en œuvre de normes pour le personnel exécutant ces plans.

Ce rôle nécessite une expérience pratique en développement et en travail administratif de Salesforce Marketing infonuagique (SFMC), ainsi qu'une responsabilité pour l'utilisation, la stratégie, la conception, le développement et la mise en œuvre des solutions actuelles et futures de Salesforce Marketing infonuagique (SFMC).

Ce poste requiert une combinaison d'expertise technique, de réflexion stratégique et de solides compétences en communication pour soutenir et guider efficacement les initiatives de marketing numérique de l'entreprise.

Nous recherchons un Architecte dynamique, capable de gérer la plateforme SFMC, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance et faire une différence. Si vous répondez à ces qualifications et êtes enthousiasmé par cette opportunité, nous serions ravis de vous entendre !

Responsabilités :

• Définition de solutions : Faciliter la définition de solutions au sein des équipes de projet.
• Sélection de produits : Participer à la sélection de nouveaux produits ou technologies numériques.
• Développement de normes : Collaborer au développement de modèles et de configurations standards.
• Gestion de l'architecture : Gérer et développer l'architecture pour les projets et initiatives de l'équipe.
• Suivi du portefeuille : Identifier les lacunes dans le portefeuille actuel de solutions de marketing numérique.
• Consultation : Conseiller sur les projets de développement de marketing numérique et d'infrastructure.
• Documentation : Définir et documenter les architectures d'applications de marketing numérique.
• Mentorat : Fournir un mentorat technique aux équipes de développement.
• Collaboration : Travailler avec les parties prenantes et les équipes IT pour remplir les responsabilités.
• Solutions d'intégration : Développer des solutions d'intégration pour les applications d'interface de programmation d'application (API) et processus d'extraction, de transformation et de chargement des données (ETL).
• Configuration Salesforce : Développement/configuration pratique de Salesforce Marketing infonuagique.

Vous avez:

• Certification Salesforce : Développeur Marketing Cloud, Spécialiste Email Marketing Cloud, Administrateur Marketing Cloud et Consultant Marketing Cloud.
• Connaissance de l'architecture : Expérience dans divers types d'architecture (par exemple, marketing numérique, orientée services, événementielle, applicative, distribuée, architecture de données).
• Compétences techniques : Solide expérience des plateformes, langages, protocoles, cadre applicatif, code source libre, etc.
• Cadres d'architecture : Expérience avec TOGAF et autres certifications d'architecture est un plus.
• Engagement : Expérience de soutien aux équipes de marketing numérique.
• Esprit d'équipe : Capacité à collaborer et à encadrer au sein d'un environnement d'équipe.
• Compréhension des affaires : Connaissance du secteur de l'assurance (police, facturation, réclamations, etc.) ou volonté d'apprendre.
• Connaissance de la sécurité : Compréhension des meilleures pratiques de sécurité.
• Compétences en communication : Communicateur ouvert et transparent. Proactif et organisé : Motivé par les défis et les résultats.
• Adaptabilité : À l'aise dans un environnement technologique en évolution.
• Leadership : Démontrer du leadership et de la collaboration en équipe.
• Bilinguisme (français/Anglais) – ce rôle nécessite d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.