City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

About the role

Reporting to the Vice President, Corporate Operational Risk Management and Risk Initiatives, the AVP, Third Party Risk Management (TPRM), is accountable for the oversight of the third-party risk management policy requirements and underlying programs to support third-party risk management across the enterprise. The AVP will maintain the Third-Party Risk Management (TPRM) program leading continuous improvement of the methodology, including enhancements to tools. This dynamic role is accountable to support the enterprise-wide Third-Party Risk Management program through transformation initiatives, driving innovation, and strengthening program governance, effectiveness, and efficiency.

What you'll be doing

• Lead the maintenance, and ongoing enhancement of the Third-Party Risk Management Program (TPRM) including updates to TPRM Policy and Enterprise Operating Guideline (EOG) and strategy, roadmap, tools and budget.  

• Lead the review and oversight alignment of third-party risk governance documents established by Sun Life subsidiaries and joint ventures. 

• Lead the development, maintenance, communication, and oversight of SL’s third-party risk appetite statements.

• Provide second line oversight and challenge as Policy Contact Third Party Risk Management Framework. This includes maintaining, oversight and challenge of enterprise-level TPRM KRIs and KPIs, analysis of TPRM related OREs, RCSA issues, policy non-compliance.

• Manage a team that works closely with Business Group Risk Office members and 1st line operational risk personnel in the assessment of risks and effective roll-out of program changes.

• Oversee the quarterly, and annually, TPRM reporting presented to senior management and the Risk Committee.

• Development, maintenance, and communication of TPRM Program strategy and roadmap.

• Development, maintenance, and implementation of the various tools meant to identify, measure, manage, monitor and report on Third-Party risks.

• Provide advice into strategic decisions and program improvements related to the Third-party Risk Management program.

• Provide oversight of Sun Life’s implementation of various third-party risk management program elements.

• Establish, maintain, and continually enhance the oversight and monitoring frameworks with respect to the TPRM program.

• Leverage business and industry acumen and assess complex third-party risk issues to guide solution recommendations and mitigate third party risk

• Design and implement solutions to remain aligned with regulatory requirements.

• Monitor and benchmark Sun Life third-party risk practices against industry standards and best practices.

• Respond to OSFI and other regulators on TPRM requests.

• Maintain TPRM system (ServiceNow).

What you'll need to succeed

• Bachelor’s degree in Business, Management, Finance, Engineering or a relevant field.

• Professional designation and/or graduate degree.

• Over 12 years’ experience in the Financial Services industry, preferably in risk management

• Technical third-party risk management knowledge required.

• Experience implementing and maintaining a Third-Party Risk Management system.

• Excellent analytical skills and attention to detail.

• Direct third-party risk management experience within a major Federally Regulated Financial Institution, preferably in a methodology and/or reporting function.

• Strong writing skills and direct experience writing policies and guidelines.

• Understanding of products, practices, and third-party risks.

• Effective communication, negotiation, and conflict management skills.

• Effective change management, through impact and influence skills.

• Effective leadership skills.

What's in it for you

• Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.

• In 2024, Sun Life ranked among the top 100 most sustainable global corporations by Corporate Knights for the 15th consecutive year, leading Canadian insurers. 

• We are proud to be on the 2024 Best Workplaces in Canada list by Great Place to Work. 

• We’re also listed as one of the Best Workplaces for Women and Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams.

• Our unique Sabbatical Program gives you the opportunity to take up to 6 weeks off, every five years.

• Care Days available for self-care or care of others (i.e., family or others you may support) and Sick Days to support your well-being.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: