City : Montreal

Category : Services-conseils

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde. 

Notre équipe Deal Advisory comprend les lignes de services suivantes : Transaction Services, Valuations, Corporate Finance, Restructuring & Turnaround, et Infrastructure Advisory.

Nos clients sont généralement des fonds d'investissement privés, des fonds de pension, de grandes entreprises publiques et des sociétés privées. Nos collaborateurs sont motivés et autonomes et possèdent une expertise dans les domaines de la finance, de l'évaluation, de la fiscalité, de la comptabilité et de l'information financière. Notre réseau est mondial.

Rejoignez notre équipe de Service Transaction - Analyse transactionnel au niveau Conseiller(ère)/Conseiller(ère) Principal(e) en mettant l'accent sur l'application de solutions d'analyse de données propriétaires et tierces dans un environnement de transaction. Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous mettrez en œuvre vos compétences professionnelles et techniques sur une grande variété de transactions et à différents stades du processus de transaction.

En savoir plus Transaction Services, Deal Advisory - KPMG

Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous mettrez en œuvre vos compétences professionnelles et techniques sur une grande variété de transactions et à différents stades du cycle de transaction. En tant que Conseiller(ère)/Conseiller(ère) principal(e), vous devrez :

• En utilisant les outils d'analyse de données propres à KPMG et à des tiers, vous fournirez des informations plus approfondies à nos clients à la vitesse de la transaction.
• Travailler avec nos équipes pour évaluer les performances historiques d'une entreprise, la durabilité des bénéfices et des flux de trésorerie, les projections financières et les opportunités de création de valeur.
• Vous identifiez et signalez les problèmes clés, effectuez des analyses financières pertinentes et interprétez les résultats.
• Développer des procédures analytiques et des modèles qui peuvent être déployés à d'autres afin d'accroître les capacités de l'équipe élargie.
• Travailler avec de grands volumes de données (structurées et non structurées) - enquêter et effectuer des analyses approfondies afin de produire des informations percutantes permettant d'atteindre les résultats visés.
• Organiser des sessions de formation et d'information avec les praticiens de KPMG de l'ensemble de l'entreprise.
• Participer aux équipes de mission de KPMG, aux cadres supérieurs des clients, aux avocats et aux investisseurs.
• Rédiger des rapports professionnels détaillés et d'autres livrables pour les clients, par exemple des tableaux Excel, des tableaux de bord Tableau, des résultats de modèles prédictifs, etc.
• Établir une crédibilité et développer des relations avec les clients actuels et potentiels.
• Développer et soutenir d'autres unités opérationnelles afin d'identifier les cas d'utilisation et d'accroître l'utilisation des données et de l'analyse dans un rôle interfonctionnel (par exemple, Valuations, Corporate Finance, Restructuration, Global Infrastructure Project Group, etc.)

Parfois, les besoins de l'entreprise se font sentir et les employé(e)s doivent et acceptent de travailler au-delà de leur journée ou de leur semaine de travail normale pour s'acquitter des responsabilités qui leur incombent dans le cadre de leur fonction. De même, les gens ont besoin de temps supplémentaire pour se consacrer à leurs affaires personnelles, et notre approche de la flexibilité en tient compte.

• Licence en comptabilité, finance, intelligence économique, informatique, mathématiques, ingénierie ou dans un domaine connexe. Les qualifications CPA, CFA et MBA sont un atout.
• Les candidats ayant 2 à 3 ans d'expérience en finance ou dans des fonctions liées à l'analyse, en particulier ceux ayant une exposition aux services transactionnels et à la conclusion d'accords, sont encouragés à postuler.
• Capacité à transformer les données en informations exploitables à l'aide de logiciels de veille stratégique tels que Power BI, Tableau et autres outils similaires.
• Maîtrise d'outils tels qu'Alteryx et Power Query pour l'extraction, la transformation et le chargement de données (ETL), ainsi que de la gestion de grands ensembles de données et de l'exécution d'analyses.
• Familiarité avec des langages de programmation tels que DAX, M, Python, R, SQL, etc.
• Solides compétences analytiques, sensibilisation aux questions financières et sens des affaires.
• Maîtrise de Microsoft Office et des techniques de présentation
• Excellente comminucation orale et écrite au niveau professionnel.

Le profil recherché: 

• Une maîtrise de l'analyse d'ensembles de données complexes avec précision et attention méticuleuse aux détails, garantissant l'exactitude des idées et des recommandations.
• Faire preuve de curiosité pour apprendre de nouveaux outils et être motivé pour s'auto-apprendre de nouvelles techniques ;
• Démontrez une forte volonté d'apprendre et de s'adapter en permanence dans des environnements en évolution rapide, en considérant les défis comme des opportunités de croissance et d'avancement.
• Faire preuve de curiosité et de scepticisme, encourager la pensée innovante et les approches de résolution de problèmes afin de s'attaquer à des questions complexes et de découvrir des idées cachées.
• Vous s'engagez à travailler de manière autonome tout en restant flexible et réactif face à l'évolution des priorités et à des délais stricts, afin de garantir l'obtention de résultats efficaces dans les délais impartis.
• Vous êtes capable de formuler des idées de manière claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit, et de favoriser une communication efficace avec des parties prenantes et des équipes diverses.
• Vous êtes capable d'entretenir de solides relations internes et externes, en tirant parti de ses capacités de travail en réseau pour collaborer avec les autres équipes et engager les clients de manière proactive afin de leur proposer des solutions sur mesure.

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix. Pour obtenir plus de renseignements sur l’Inclusion, diversité et équité au recrutement, cliquez ici.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous mettons tout en œuvre pour offrir un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et de s’épanouir. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle) comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle) comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste.

Si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’ajustements et de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.

Pour obtenir des renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, veuillez visiter notre paged’accessibilité.