Technicien – Avancé, Technicien de bâtiments
City : Montréal, Québec
Category : Techniciens
Industry : Telecommunication Services
Employer : Bell
Code de demande: 421250
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Détails de l'affichage du poste
Titre du poste : Technicien - Avancé, Technicien de bâtiments
Lieu de travail : 671 rue de la Gauchetière Ouest, Montréal (Québec)
Statut du poste : permanent - temps plein
Nom et description du service embaucheur
Le groupe des Services immobiliers appartient à la division des Services généraux de Bell Canada et gère l’ensemble du portefeuille immobilier des entreprises du groupe BCE. Notre mandat est de fournir un environnement de travail efficace et dynamique à tous les employés de Bell Canada et de BCE tout en supportant l’entreprise dans la rencontre de ses objectifs d’affaires grâce à l’optimisation du portefeuille immobilier. Nous sommes également responsables de la fiabilité des systèmes électromécaniques et de la maintenance générale de l’infrastructure des immeubles, incluant les espaces de travail des employés et les installations abritant les équipements de télécommunication.
Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien de bâtiments pour se joindre à notre équipe, qui sera responsable de tous les aspects d'entretien et d'opérations de bâtiments.
Principales tâches et responsabilités
- S’assurer qu’il n’y a aucune panne de réseau grâce au programme d’entretien et d’opération
- Analyser et dépanner les défectuosités suite aux alarmes reliées aux bâtiments sur les systèmes de contrôle numérique programmable (DDC)
- Être capable de lire la programmation DDC pour assurer un contrôle de qualité sur les projet DDC
- Ouvrir un pont de communication lors d’une situation de crise avec le gestionnaire sur appel et fournir les informations techniques à la haute direction de Bell
- Assister les mises en services (acceptation) des nouveaux projets et fournir des rapports au gestionnaire de projet
- Assurer la surveillance de tous les bâtiments centralisés de Bell Canada, et prendre action sur les unités ou systèmes en problèmes qui pourraient engendrer une perte de refroidissement ou de pouvoir
- Assurer les communications avec la direction lors de mises en péril reliées au CVAC
- Fournir de l’assistance pour les procédures incluant : procédures d’opérations d’urgence (POU), santé et sécurité, inspections de gestion de risque, simulations de crise
- Démontrer de solides compétences interpersonnelles
- Communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Travailler en équipe et avoir une approche axée vers la clientèle
- Travailler de façon autonome avec peu de supervision
- Avoir le sens des priorités et de l’organisation dans un environnement changeant
Compétences et qualifications essentielles
- Pour les candidats faisant partie de l’unité de négociation pour les techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;
- Diplôme d’études collégiales en technique du bâtiment ou expérience de travail équivalente
- Pour les candidats à l’extérieur de l’unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;
- Diplôme d’études collégiales en technique du bâtiment ou expérience de travail équivalente
- Un diplôme d’études secondaires minimum est requis
- Connaissance de l’anglais et du français requise
- Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
- Connaissance intermédiaire en CVAC (chauffage, ventilation et air climatisé)
- Connaissance intermédiaire en automatisation du bâtiment
- Connaissance intermédiaire en dépannage (orienté sur le détails et processus)
- Connaissance intermédiaire de Microsoft Office
- Habileté à effectuer plusieurs tâches simultanément et à gérer différents problèmes en même temps
- Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque
- Habileté pour l’analyse et la résolution de problèmes
Conditions de travail
L’équipe est opérationnelle 24/7. Les tours de service sont généralement de 8 et 12 heures.
Le candidat doit être disposé à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.
Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2024-11-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
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