(English) Rogers

Jim Reid<br/>
Chef de la direction des Ressources humaines

Chez Rogers, nous comptons sur des équipes talentueuses afin d’améliorer nos résultats et de proposer des innovations qui rendent la vie de nos clients plus dynamique et intéressante en leur permettant de mieux garder le contact. C’est pourquoi nous travaillons sans relâche tous les jours pour créer un environnement de travail inclusif qui fait que tous nos employés se sentent acceptés, respectés et promis à un bel avenir. Il nous tient à cœur d’offrir aux membres du personnel un milieu de travail stimulant, où l’expérience, les aptitudes et la culture de chacun sont appréciées à leur juste valeur et contribuent à notre réussite. Nous savons que c’est cette diversité qui fait de Rogers une entreprise unique et concurrentielle, et l’un des meilleurs employeurs qui soient. Nous sommes fiers de notre partenariat avec Fierté au travail Canada et nous continuerons de favoriser la diversité et l’intégration au sein de l’entreprise comme des collectivités locales.

Jim Reid
Chef de la direction des Ressources humaines

En tant qu’entreprise de communications et de médias la plus dynamique du Canada, Rogers offre des services et des produits axés sur l’avenir, atteignant des résultats qui repoussent les limites de l'innovation. Notre gamme de produits sans pareille vise à offrir aux Canadiens le meilleur contenu et la technologie la plus évoluée qui soient, afin de transformer la façon dont ils vivent et travaillent.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ

Chez Rogers, notre objectif est de mettre en place une main d’œuvre solide et diversifiée.

Chaque jour, nous nous efforçons de créer un milieu de travail exceptionnel dont on est fier, où l’on se sent engagé, inspiré, stimulé et respecté – un lieu auquel chacun peut contribuer, où les gens se sentent à l’aise d’exprimer leurs idées et d’être eux-mêmes.

Nos employés sont au coeur de notre entreprise; nous nous assurons donc que leur expérience comprend notamment la rémunération et la reconnaissance, la communication, le leadership et la culture. Nous favorisons également la croissance professionnelle et personnelle, la responsabilisation et le rendement de nos employés ainsi que la responsabilité sociale d’entreprise : ces éléments sont présents dans tout ce que nous faisons.

VISION DE L'AVENIR

Rogers a été nommée l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2013, et le leadership dont elle a fait preuve est présent dans le milieu de travail caractérisé par sa diversité et son impartialité que nous avons créé et où les employés, les clients et les communautés s’épanouissent. C’est une distinction dont nous sommes très fiers!

Notre culture riche se retrouve partout dans notre milieu de travail; en fait, elle fait partie de notre ADN. La diversité et l’inclusion chez Rogers sont nécessaires pour mettre sur pied des équipes très performantes qui soutiennent nos priorités d’affaires, nous permettant ainsi de faire de Rogers un milieu de travail exceptionnel.

Non seulement nous obtenons de bons résultats et offrons une excellente expérience professionnelle, mais nous avons aussi à cœur de faire en sorte que notre communauté et notre pays soient plus forts et prospères.

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