(English) Norton Rose Fulbright Canada LLP

Le très honorable<br/>
M. Brian Mulroney, <br/>
C.P., C.C., LL.D.<br/>
Associé principal,<br/>
Norton Rose Fulbright Canada<br/>
S.E.N.C.R.L., s.r.l.

Chez Norton Rose Fulbright Canada, nous voulons que nos employés soient fiers d’eux et se sentent libres de célébrer leur diversité individuelle. Nous voulons qu’ils se sachent pleinement acceptés, peu importe qu’ils soient gais, hétéros, lesbiennes, bisexuels ou transgenres. Chaque employé de Norton Rose Fulbright Canada est valorisé et reconnu. Nous nous efforçons constamment d’accroître la tolérance et la reconnaissance de la diversité tant en milieu de travail qu’à l’extérieur. C’est la seule voie à suivre.

Le très honorable
M. Brian Mulroney,
C.P., C.C., LL.D.
Associé principal,
Norton Rose Fulbright Canada
S.E.N.C.R.L., s.r.l.

Norton Rose Fulbright Canada est la première pratique juridique internationale du Canada et compte près de 700 avocats établis à Calgary, Montréal, Ottawa, Toronto et Québec.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ

Norton Rose Fulbright Canada est déterminé à créer et à favoriser un environnement et une culture qui appuient, respectent et valorisent toutes les différences : genre, race, nationalité, religion, croyances, âge, aptitudes, incapacité ou orientation sexuelle. Offrir un milieu de travail inclusif et collégial où l’apport de chacun est valorisé se trouve au coeur de notre vision et de nos valeurs et est essentiel à notre succès. Nous nous efforçons d’établir des principes et des programmes exemplaires en matière de diversité et d’inclusion pour que nos clients et nos employés soient véritablement convaincus de notre engagement indéfectible en ce sens et la constatent. Notre affiliation à Fierté au travail Canada traduit notre volonté d’appuyer nos avocats et membres du personnel LGBT et de promouvoir la diversité et la sensibilisation au sein de notre cabinet et dans l’ensemble de la collectivité.

VISION DE L'AVENIR

Norton Rose Fulbright Canada est déterminé à promouvoir la diversité et l’inclusion en milieu de travail et à offrir un lieu de travail sans discrimination ni harcèlement. Parler de promouvoir la diversité et l’inclusion est une chose; c’en est une autre d’agir véritablement en ce sens. Promouvoir la diversité et l’inclusion fait partie de notre culture d’entreprise. En favorisant la diversité et l’inclusion en milieu de travail, nous sommes convaincus que nous pouvons contribuer à construire un meilleur avenir.

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