(English) National Bank

Sébastien Bélair<br/>
Vice-président Ressources humaines<br/>
Banque Nationale

Pour la Banque nationale, la diversité c’est plus que l’appartenance à un groupe, c’est une valeur, une façon d’être. Contribuer à faire vivre cette vision , en étant le parrain du réseau LGBTA de la Banque, est une source de fierté pour moi. Ce réseau permet à la Banque d’offrir à tous ses employés un milieu de travail inclusif et respectueux de la différence et par conséquent , offrir à tous les talents un environnement stimulant où ils peuvent se réaliser pleinement.

Sébastien Bélair
Vice-président Ressources humaines
Banque Nationale

Comptant plus de 20,000 employés, la Banque Nationale est une entreprise solide et d'envergure nationale. Elle a été nommée 1ère banque en Amérique du Nord pour sa solidité financière selon le palmarès The World's Strongest Banks (Bloomberg Markets magazine-2011). Jouissant d'une excellente réputation, la Banque Nationale figure, année après année, au palmarès des Employeurs de choix au Canada (Aon-Hewitt) et meilleurs employeurs en diversité (Mediacorp Canada Inc). L'entreprise offre une grande variété de lieux de travail et de domaines d'emploi et une bonne représentativité de notre société multiculturelle. La Banque et ses filiales couvrent toutes les facettes des services financiers, du service à la clientèle en succursale à la gestion de portefeuille, en passant par les services fiduciaires.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ

À la Banque Nationale, la diversité fait partie de la culture d’entreprise. Elle s’exprime par l’entremise de ses dirigeants et de ses employés et se traduit par des gestes concrets et des relations étroites avec les communautés que nous desservons. Bref, nous cherchons à mettre en valeur la diversité des talents et des expertises, notamment à travers le genre, les groupes d’âge, les origines culturelles, le handicap et l’orientation sexuelle.

Nous nous sommes, par ailleurs, engagés à faire la promotion de la diversité au sein de chacune de nos unités d’affaires. Nous voyons dans nos employés un élément essentiel à notre réussite et la qualité des liens que nous tissons avec eux revêt une importance capitale.

À ce titre, la Banque est fière d’offrir à ses employés un réseau LGBTA, qui se propose d’appliquer les principes les plus exigeants en matière d’inclusion des LGBT.

Ce réseau, intitulé IDÉO, pour Inclusion et Démystification visant une Égalité quelle que soit l’orientation, a notamment pour objectifs d’offrir un milieu de travail inclusif et respectueux ainsi que d’approfondir nos liens d’affaires avec la communauté LGBT.

VISION DE L'AVENIR

A la Banque Nationale, la diversité fait partie de la culture d’entreprise et elle est considérée comme une force, un atout indéniable et une solution concrète pour relever les défis d’attraction de tous les talents et offrir une qualité de service supérieure à l’ensemble de notre clientèle.

Supporter et s’associer avec des organisations qui partagent la même vision et qui prônent des valeurs identiques est important pour nous. C’est avec beaucoup de fierté que Banque Nationale est membre de Fierté au travail Canada et qu’elle offre à tous ses employés la possibilité de participer aux activités de réseautage et conférences qui sont proposées par Fierté au travail Canada.

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