(English) McCarthy Tétrault LLP

Lisa Vogt<br/>
Associée chez McCarthy Tétrault et<br/>
Présidente, Groupe de travail sur la diversité

La diversité permet d’ajouter de la valeur à nos services et de présenter de meilleurs résultats à nos clients. Pour ce faire, nous devons bâtir et entretenir une culture qui tire parti des différences individuelles, tant dans l’intérêt des personnes concernées que du cabinet. Dans le domaine juridique, McCarthy Tétrault, à titre de chef de file en matière de diversité, appuie la communauté LGBT au moyen de commandites et de travail bénévole auprès d’organismes tels que GRIS-Montréal, Out on Bay Street et le Sexual Orientation and Gender Identity Committee de l’Association du Barreau de l’Ontario. Nous sommes très heureux de poursuivre dans cette voie avec Fierté au travail Canada.

Lisa Vogt
Associée chez McCarthy Tétrault et
Présidente, Groupe de travail sur la diversité

McCarthy Tétrault offre une vaste gamme de services juridiques et fournit des conseils dans le cadre de mandats complexes et d’envergure concernant des intérêts canadiens et internationaux. La présence du cabinet est substantielle dans les principaux centres de commerce du Canada, de même qu’à Londres.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ

McCarthy Tétrault reconnaît depuis longtemps les avantages de la diversité pour ses avocats, les membres de son personnel et ses clients. Grâce à notre Programme sur la diversité, nous sommes en mesure de créer et de maintenir un milieu de travail qui permet d’attirer et de garder les personnes les plus douées et motivées et de favoriser leur épanouissement professionnel. Nos clients profitent ainsi d’une équipe juridique hors pair, qui répond aux normes les plus élevées en matière de professionnalisme et d’excellence et qui comprend réellement les besoins des clients et des collectivités que nous servons. La participation de McCarthy Tétrault à Fierté au travail Canada est un élément important de notre engagement à soutenir nos avocats et employés de la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle et transgenre (LGBT) ainsi qu’à promouvoir la diversité au sein du cabinet comme dans la collectivité.

VISION DE L'AVENIR

Chez McCarthy Tétrault, la promotion de la diversité est et demeurera une priorité. Le cabinet se réjouit à l’idée de travailler en partenariat avec Fierté au travail Canada afin de renforcer son engagement envers la diversité et de contribuer à recruter et à conserver les avocats et les employés les plus talentueux de la communauté LGBT. En tirant parti des ressources, de l’expertise et du réseau de Fierté au travail Canada pour mettre en œuvre des initiatives, McCarthy Tétrault sera en mesure de promouvoir une meilleure intégration et d’améliorer les perspectives de développement personnel et professionnel de ses avocats et employés de la communauté LGBT.

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