(English) Loblaw Companies Limited

Les Compagnies Loblaw limitée est le plus grand détaillant en alimentation et l'un des plus importants fournisseurs d'articles de marchandise générale, de produits pharmaceutiques et de produits et services financiers au Canada. Nous nous engageons à regrouper sous un même toit une offre destinée aux gens qui recherchent tout ce qu'il y a de mieux pour combler leurs besoins en matière de produits d'alimentation et d'articles ménagers courants. Loblaw est aussi l’un des plus importants employeurs privés au Canada, comptant plus de 134 000 employés à temps plein et à temps partiel travaillant dans quelque 1 000 magasins détenus par la société, ses affiliés et ses franchisés partout au pays.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ

L’engagement de Loblaw à refléter les diversités culturelles de notre pays est l’un des cinq piliers de la responsabilité sociale sur lesquels s’appuie l’entreprise dans la conduite de ses activités. Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail toujours plus accueillant et inclusif pour tous, peu importent l’orientation, l’origine, l’âge, les capacités et les compétences, car nous croyons que le respect mutuel est essentiel pour faire de Loblaw un milieu de travail formidable. Loblaw s’est vu décerner différents prix pour son souci de la diversité et de l’inclusion ainsi que pour son engagement envers la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle et transgenre (LGBT). Elle a notamment été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Loblaw est le premier détaillant en alimentation du Canada à s’associer à Fierté au travail Canada; notre société croit foncièrement à l’importance de ce partenariat. Grâce à lui, nous avons la chance d’accéder à des ressources et d’apprendre des pratiques exemplaires de l’industrie, ce qui nous aide à atteindre deux de nos objectifs, soit refléter la diversité des communautés que nous desservons et être un milieu de travail formidable.

VISION DE L'AVENIR

Nous nous sommes donnés comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Tout comme nos clients, nos collègues font partie de la communauté.

Pour guider nos efforts en matière de diversité, nous avons créé un Conseil d’inclusion, composé de membres de la haute direction appartenant à tous les secteurs de l’entreprise. Le Conseil a pour mandat de promouvoir la diversité et d’établir des stratégies et des objectifs en la matière, tout en faisant un suivi des progrès réalisés. L’un de ses objectifs consiste à consolider nos liens avec la communauté LGBT, et nous ne doutons pas que notre partenariat avec Fierté au travail Canada nous aidera à y parvenir. Même s’il nous reste beaucoup à faire pour en arriver à une culture d’entreprise pleinement inclusive, nous sommes très fiers du chemin parcouru et nous envisageons l’avenir avec enthousiasme!

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