(English) Broadridge Financial Solutions

Michael Dignam<br/>
Président (BPS Canada)

Chez Broadridge, la diversité et l’inclusion sont essentielles à notre développement professionnel, et nous sommes très fiers de favoriser un environnement où tout un chacun se sent à l’aise et capable de développer son plein potentiel. Broadridge a créé son propre réseau pour associés, LBTGA (Leading Broadridge To Greater Awareness), une initiative que je me sens privilégié d’appuyer. Nos associés peuvent s’assurer que Broadridge s’engage à l’appui des droits de l’individu. Broadridge a eu une notation de 100% sur le Corporate Equality Index (indice d’égalité en entreprise) et était reconnu parmi les « Best Places to Work for LGBT Equality » en 2012, par le Human Rights Campaign. Nous continuerons à fournir à nos associés, clients et représentants un environnement de travail inclusif pour tous.

Michael Dignam
Président (BPS Canada)

Broadridge est un chef de file global en matière de communication avec investisseurs et solutions technologiques pour banques, maisons de courtage, fonds communs de placement et entreprises. S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, Broadridge fournit aux entreprises de services financiers des systèmes intégrés avancés, fiables, échelonnables et rentables, pour favoriser le succès de leurs affaires.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ

Broadridge estime que le succès au marché est étroitement lié à la réalisation du plein potentiel de chacun de nos associés et de leurs talents uniques. Nous tirons profit de nos différences toutes comme nos similarités dans l’exécution de notre vision partagée, ce qui rehausse la valeur de notre service pour nos clients et actionnaires. Bien que chacun de nos associés contribue de façon significative au succès de l’entreprise, notre succès réel dépend de notre capacité de s’unir en équipe où tout un chacun se sent respecté, engagé et où son point de vue soit mis en valeur.

Tirer parti de la diversité et favoriser un environnement de travail inclusif sont des pratiques essentielles au fonctionnement de Broadridge, non pas par nécessité, mais grâce au caractère essentiel de chacun de nous. Nous sommes tous indispensables.

VISION DE L'AVENIR

À notre avis, l’engagement envers la diversité et l’inclusion au travail tourne autour de la création d’une équipe de grande diversité d’associés à tous niveaux, par l’attirance, la formation et l’appui de nos associés sans égard à leur genre, ethnicité, origine, orientation sexuelle ou religion. Broadridge vise à créer un milieu de travail qui fait ressortir le meilleur de tous. Nos efforts dans le cadre d’inclusion et de diversité sont dirigés par notre conseil exécutif sur la diversité, ce qui démontre l’imputabilité de nos cadres dirigeants envers la diversité et l’inclusion.

Chacun de nous doit contribuer à la différence chaque jour, et pour ce faire, nous faisons preuve de nos valeurs :

  • Fiabilité
  • Respect
  • Engagement
  • Imputabilité
  • Priorité à la clientèle

En mettant en relief l’imputabilité de chacun de nous à l’égard de ces valeurs, nous continuerons à construire une entreprise d’excellence; une entreprise de diversité et inclusion; une entreprise dont on peut être fier.

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