Accenture Canada

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Pierre Nanterme
<br>chef de la direction
<br>Accenture

Chez Accenture, nous sommes d'avis que la diversité fait notre force. Chaque personne apporte son bagage d'expérience, de compétences et de culture. Offrir un environnement de travail assurant l'égalité est un élément essentiel de nos valeurs fondamentales et de notre identité en tant qu'entreprise. Dans ce contexte, nous appuyons solidement nos employés LGBT et nous nous engageons à éduquer tous nos gens sur la communauté LGBT.


Pierre Nanterme
chef de la direction
Accenture

Accenture est une entreprise mondiale de conseil en gestion, de services technologiques et d’impartition, comptant plus de 257 000 employés, servant des clients dans plus de 120 pays.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ

Garantir un environnement de travail inclusif pour les employé(e)s lesbiennes, gai(e)s, bisexuel(le)s et transgenres partout dans le monde est un élément essentiel et intégrant de la stratégie mondiale d’inclusion et de diversité d’Accenture. Nous nous sommes engagés à sensibiliser et à éduquer les gens d’Accenture sur notre communauté LGBT, tout en appuyant nos employés LGBT partout dans le monde. Cet engagement reflète nos valeurs fondamentales qui façonnent notre culture, définissent notre caractère et favorisent notre capacité à aider nos clients à réaliser la haute performance.

Pour accroître l’engagement de nos employés LGBT dans nos communautés et nos régions géographiques, nous parrainons un réseau mondial LGBT et nous offrons une communauté de soutien à nos employés transgenres.

Nous avons également mis sur pied le programme Allié LGBT permettant aux employés de l’extérieur de la communauté LGBT d’agir en tant que catalyseurs d’inclusion et de sensibiliser les gens à l’égalité LGBT. Accenture est fière d’être une société chef de file qui appuie ses employés LGBT ainsi que la communauté LGBT dans son ensemble.

L’engagement d’Accenture envers l’inclusion et la diversité, et la communauté LGBT a été reconnu par divers organismes. Nous avons notamment obtenu une note parfaite pour la cinquième année consécutive en 2012 sur l’indicateur de l’égalité en entreprise de la Human Rights Campaign. Accenture continue d’appuyer la Fierté au travail Canada en organisant la table ronde du groupe de ressources pour les employés permettant d’échanger sur les principaux enjeux auxquels font face les dirigeants LGBT au Canada et en participant à un panel à titre de modérateur cette année dans le cadre de la conférence Out & Equal sur les transgenres au Canada. Pour de l’information sur les LGBT chez Accenture, visitez le www.accenture.com/lgbtataccenture ou téléchargez notre dépliant « Accenture’s commitment to the LGBT community » (en anglais).

VISION DE L'AVENIR

L’inclusion sera toujours au cœur de tout ce que nous faisons chez Accenture. Les droits des personnes LGBT et des couples du même sexe sont en progression partout dans le monde, et notre capacité, à titre de société multinationale, d’agir de manière proactive et de combler les lacunes constitue un caractère distinctif de notre environnement de travail. Guidés par notre leadership visionnaire, nous continuons à chercher des occasions de faire progresser nos politiques sur l’inclusion et la diversité. Nous évaluons et surveillons le niveau de satisfaction de nos employés LGBT, là où nous le pouvons, et nous veillons à mettre en place les programmes appropriés pour assurer l’égalité en milieu de travail. Ce sont les ressources diversifiées et compétentes d’Accenture qui rendent possibles notre réalisation de la haute performance et notre capacité d’aider nos clients à réaliser la haute performance.

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